Functie-omschrijving
Jij maakt je sterk voor onze dijken en duinen.
Wat ga je doen
Al onze waterkeringen kunnen rekenen op jouw bescherming tijdens bouwwerkzaamheden van burgers, bedrijven en overheden. Jij zorgt ervoor dat zij bestand blijven tegen het wassende water en goed bereikbaar zijn voor onderhoud, beheer en versterking.
Dat bereik je door:
- Het beoordelen van plannen en initiatieven.
De aanleg van een vispassage, nieuw hotel in de duinen of uitbreiding van een haventerrein: voorstellen voor projecten op of bij een waterkering, komen terecht op jouw bureau. Jij gaat:
- bestuderen welke gevolgen en risico’s de plannen en initiatieven hebben voor onze waterkeringen. Binnen welk vergunning-kader moeten we blijven? Hoe wordt omgegaan met de relevante faalmechanismen? Is de waterveiligheid geborgd? Je wordt ondersteund door opzichters op locatie en bij complexe vraagstukken overleg je met je technische collega’s;
- jouw bevindingen rapporteren en verwerken tot een advies voor de initiatiefnemers en de vergunningverleners. Je voert (voor-)overleg met initiatiefnemers en adviseert over de aanvraag, (technische) alternatieven en de in te dienen stukken.
- Ontwikkelen van het beheerinstrumentarium.
Verordeningen, vergunningenkader en legger: jij zorgt dat het waterschap over de juiste instrumenten beschikt om plannen en initiatieven te beoordelen en te reguleren. Je stemt indien nodig af met andere overheden. Je protocolleert afspraken op heldere en werkbare wijze en houdt deze up to date door je te verdiepen in de actuele wet- en regelgeving en in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. Onderdeel daarvan is het opvolgen van het Digitaal Stelsel Omgevingswet.
“Van de herinrichting van een havengebied tot een nieuwe woning op de boulevard, alles komt voorbij. Het mooie is dat je heel concreet bezig bent met je eigen leefomgeving en met het algemeen belang. Waterveiligheid is en blijft voor iedereen belangrijk.” – Jan, beleidsmedewerker Waterkeringen
Wie zijn wij?
Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.
Team Beleid en Ondersteuning
Samenwerken, doorpakken én een gezonde dosis kantoorhumor: dat is het team Beleid en Ondersteuning. Hierin zetten 11 collega’s met verschillende functies en achtergronden zich in om onze projecten tot een goed einde te brengen. Ze staan al klaar om jou alles te vertellen over de baan, de afdeling en onze organisatie.
Functie-eisen
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur richting Rechten of Planologie; of je bent bereid deze opleiding te behalen. Het succesvol afronden van deze opleiding is een vereiste voor een eventueel toekomstig contract voor onbepaalde tijd. Ook wanneer je een technische achtergrond op hbo-niveau hebt, gaan we graag met je in gesprek;
- rapporteren en documenteren doe je vol overgave, overzichtelijk en nauwkeurig;
- een lange to do list geeft jou juist energie: je werkt gestructureerd en pakt door tot zaken afgerond zijn;
- jouw doortastendheid en sterk vermogen om te luisteren en informatie uit te leggen, maken jou een aangename gesprekspartner voor mensen binnen en buiten onze organisatie. Je denkt actief mee en ziet steeds kans van vraagstukken win-win situaties te maken;
- je hebt een groot hart voor Zeeland. Ons werk maakt onze provincie veiliger en daar zet jij je graag voor in.
Informatie
Wat krijg je ervoor terug?
- Een bruto maandsalaris in schaal 11: € 4.149,- tot max. € 5.742-;
- je krijgt minimaal 20 vakantiedagen en flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal, want je kan werken tussen 07.00 en 19.00 uur;
- boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen;
- daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling;
- je hebt een 36-urige werkweek (fulltime);
- je krijgt een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
- wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar;
- vitaliteit is voor ons belangrijk. Wij vergoeden daarom deels je sportschoolabonnement;
- ook krijg je een laptop, iPad en iPhone.
Over de organisatie
Word jij ook een waterschapper?
Procedure
Bel ons gerust! Over de functie: Alwin Notenboom, teamleider, 06-15631716.
Over de sollicitatieprocedure: Ingrid van Bragt, recruiter, 06-23640680
Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met 25 mei a.s. uploaden via de knop ‘Solliciteren’.
Een digitaal competentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.
De gesprekken vinden plaats op 7 juni 2023.
Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.