Functie-omschrijving
Trainee Waterveiligheid met bestuurlijke affiniteit
Fulltime, Roermond
Sta je te trappelen om het verschil te maken in de watersector? Wil je straks inhoudelijk uitgedaagd worden en écht van waarde zijn? Ben je dapper genoeg om daarvoor ook aan jezelf te werken? Dan is het Nationaal Watertraineeship precies wat je zoekt. In twee jaar tijd stomen we je klaar voor een betekenisvolle carrière.
Jouw traineefunctie
Waterschap Limburg zoekt voor een trainee Waterveiligheid. Het waterschap heeft een enorme dijkversterkingsopgave tot 2050, en dat brengt allerlei vraagstukken met zich mee. Tegelijk zien we dat de wereld om ons heen niet stilstaat. Er zijn steeds meer innovatieve en soms maatwerk oplossingen. Ook de omgeving is volop in beweging. Het waterschap is actief in samenwerkingsverbanden met gemeenten, provincie, rijk, stakeholders, Unie van Waterschappen en bewoners van de Maasvallei.
Waterschap Limburg zoekt een energieke jonge adviseur, met affiniteit met zowel de inhoud als de bestuurlijke impact ervan. Iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat, met een hands on instelling. Iemand die oog heeft voor de context waarbinnen gewerkt wordt en inhoudelijke kennis op het gebied van waterveiligheid weet te vertalen naar adviezen en beleid. Iemand die het een uitdaging vindt om integraal te denken en werken en zijn/haar technische kennis betekenis weet te geven binnen en buiten het waterschap. Iemand die in staat is de waterveiligheidsopgave en de context waarbinnen deze gerealiseerd wordt, snel te doorgronden. Iemand die weet wat de doelen zijn en waar de uitdagingen liggen.
Jouw team
Je komt te werken in een themagroep Waterveiligheid van het Cluster Kaders & Ontwikkeling. De themagroep bestaat uit 6 collega (senior) adviseurs. Het gehele cluster beleidsadviseurs bestaat uit zo’n 40 collega’s.
Je ondersteunt de senior adviseur waterveiligheid in ambtelijke en bestuurlijke samenwerkingsverbanden zoals het Deltaprogramma en het programma Integraal Riviermanagement. Daarnaast draagt je bij in kennis- en beleidsontwikkeling en in het opstellen van kaders en adviezen.
Je begeeft je gemakkelijk tussen de verschillende belangen binnen en buiten de organisatie. Sensitiviteit en goed inzicht in de belangen van stakeholders, zijn belangrijke competenties. Je vertaalt technische en vakinhoudelijke informatie naar collega’s en bestuurders in jouw advies. De invulling van de functie vraagt om persoonlijke kwaliteiten als bestuurlijke sensitiviteit, analytische en verbindende kwaliteiten.
Functie-eisen
Wat breng jij mee?
Je hebt een afgeronde WO-opleiding in een relevant vakgebied, zoals civiele techniek of technische bestuurskunde. Je beschikt over een uitstekende organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit. Je bent een natuurlijke netwerker en bruggenbouwer, en je bent in staat partijen en belangen te verbinden. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, en je bent een teamplayer, resultaatgericht, flexibel en zelfstandig.
Informatie
Over de organisatie
Het Nationaal Watertraineeship
De samenleving staat voor complexe opgaven op het gebied van o.a. water, bodem en energie. Het oplossen van die vraagstukken vereist leiderschap, het vermogen om integraal samen te werken en verder te kijken dan je eigen belang, je organisatie en de sector. Daarom brengt ons traineeship jong talent vanuit alle disciplines over de volle breedte van de sector bij elkaar. Je ontvangt trainingen, coaching, intervisies, excursies en gastcolleges van vele experts. Bovendien werk je aan multidisciplinaire projecten bij verschillende organisaties in de sector. Zo krijg je inzicht in en begrip voor alle verschillende perspectieven, ontwikkel je een brede blik en bouw je een uniek netwerk op.
Het traineeship start in april of oktober en duurt twee jaar. Meer informatie over het Nationaal Watertraineeship is te vinden op onze website, www.nationaalwatertraineeship.nl. Heb je vragen, neem dan contact met ons op via 070-3 319 949.