Functie-omschrijving
Ben jij een energieke, leergierige junior met maximaal een jaar werkervaring en heb je interesse in het werk van de waterschappen? Solliciteer dan als trainee bij de Unie van Waterschappen.
Jouw bijdrage
Je wordt onderdeel van het programma Waterbeleid binnen de Unie van Waterschappen. Dit team draagt bij aan een klimaat-robuuste leefomgeving met water als ordenend principe. Het programma waterbeleid richt zich op de beleidsontwikkeling en de besluitvorming voor de kerntaken van het waterschap; waterkwantiteit en waterveiligheid. Een nauwe samenwerking met de collega’s binnen het Uniebureau en met de collega’s bij de waterschappen via themagroepen, werkgroepen, commissies, bestuur en ledenvergadering binnen de vereniging is hiervoor essentieel.
DE UNIE VAN WATERSCHAPPEN
De Unie van Waterschappen is de koepelvereniging van de 21 Nederlandse waterschappen. Waterschappen zijn verantwoordelijk voor het beheer van waterkeringen, het regionale waterbeheer en het zuiveren van rioolwater. De Unie van Waterschappen vertegenwoordigt de waterschappen nationaal en internationaal en stimuleert kennisuitwisseling en samenwerking. Het is een kleine, informele organisatie van zo’n 80 mensen met een passie voor vernieuwen en verbeteren. De organisatie wordt aangestuurd door de algemeen directeur, vier programmaleiders en een hoofd bedrijfsvoering. Het werk van de Unie van Waterschappen is verdeeld over vijf programma’s/werkvelden:
- Waterbeleid;
- Innovatie, Duurzaamheid en Internationaal;
- Moderne Overheid;
- Vereniging, Communicatie & Bestuurlijk Juridische Zaken;
- Bedrijfsvoering.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Je werkt samen in het NPLG-team aan het onderwerp gebiedsgerichte en samenhangende aanpak landelijk gebied. Een rijke en veerkrachtige natuur, robuust watersysteem, vitaal platteland en ruimte voor een duurzame en sterke landbouw is het streven van het Nationaal Programma Landelijk Gebied (NPLG). Het NPLG biedt de kaders voor de regionale bijdrage aan de wettelijk verplichte doelen op het gebied van stikstof/natuur, waterkwaliteit en klimaat (CO2-uitstoot).
De provincies werken deze opgaven uit in provinciale programma’s (PPLG’s) aan de hand van de Handreiking Gebiedsprocessen. De gebiedsprogramma’s zijn in samenwerking met waterschappen, gemeenten, Rijk en gebiedspartners tot stand komen. Iedere provincie heeft dat op zijn eigen wijze ingevuld. Vrijwel alle waterschappen zijn bij het opstellen van gebiedsprogramma’s (PPLG’s) betrokken.
Je houdt je bezig houden met het leggen van de verbinding tussen plannen op rijksniveau en de regionale werkelijkheid bij de waterschappen. Dit doe je onder andere door het voorbereiden van netwerkbijeenkomsten en het schrijven van ledenbrieven. Je brengt in beeld op welke wijze waterschappen betrokken zijn bij de PPLG’s en vertaalt dit naar wat er nodig is. Ook maak je een inhoudelijke analyse in hoeverre de PPLG’s in lijn zijn met Kader Richtlijn Water (KRW) en zo mogelijk de Waterwet en de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (WaBo).
Profiel:
• Je hebt een afgeronde studie op hbo of academisch niveau;
• Je hebt maximaal 1 jaar werkervaring;
• Je hebt affiniteit met: het landelijke gebied, Kaderrichtlijn Waterwater, klimaat en/of bodem
• Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je beschikt over een kritisch en creatief denkvermogen;
• Je bent zelfstandig, flexibel, goed in schakelen en prioriteren;
• Je bent analytisch en je beschikt over (kwantitatieve) onderzoeksvaardigheden;
• Je kunt goed samenwerken en je legt gemakkelijk contact;
• Je bent politiek bestuurlijk sensitief;
• Je houdt ervan in een dynamische omgeving te werken;
• Je hebt interesse in het speelveld van de (Unie van) Waterschappen.
Informatie
Het programma van het Nationaal Watertraineeship
Het Nationaal Watertraineeship brengt jonge talenten vanuit alle disciplines over de volle breedte van de keten bij elkaar. Je ontvangt onder andere trainingen op het gebied van vakinhoudelijke, persoonlijke én professionele ontwikkeling. Denk aan coaching, intervisie en gastcolleges van vele experts. Bovendien werk je aan multidisciplinaire projecten bij vier verschillende organisaties in de sector. Zo krijg je inzicht in en begrip voor alle verschillende perspectieven, en ontwikkel je een breed netwerk. Tijdens het traineeship leer je zowel de watersector als jezelf goed kennen. Daardoor beschik je na twee jaar bij één werkgever over alle benodigde vaardigheden en inzichten om aan ‘het echte werk’ te beginnen. Jouw duurzame toekomst begint hier!
Over de organisatie
Wil jij meer weten over deze functie?
Neem contact op met Renee Vergouwe, Renee@nationaalwatertraineeship.nl of bel naar +31 6 396 92 538.
Solliciteren doe je doormiddel van het versturen van je CV, diploma, motivatie en een foto van jezelf naar info@nationaalwatertraineeship.nl