Functie-omschrijving
Wat ga je doen en waar draag je aan bij?
Als er íets belangrijk is in de wereld is het schoon drinkwater en droge voeten. Wat is er dan leuker dan daar je steentje aan bij te dragen en tegelijkertijd jezelf te ontwikkelen!
Dat kan bij Waternet, het enige bedrijf van Nederland dat zich richt op de hele watercyclus; van het opvangen en schoonmaken van rioolwater, het onderhouden van de grachten tot het zuiveren van jouw drinkwater.
De afdeling Beleid & Assets speelt vanuit het waterbeheer een proactieve rol bij ruimtelijk-economische ontwikkelingen binnen het beheergebied van Waternet en AGV. De uitdaging is om die nieuwe ontwikkelingen zo vorm te geven dat ze optimaal bijdragen aan het functioneren van de watercyclus. Jij helpt de afdeling koers te houden binnen deze complexe omgeving.
Als trainee Beleid en Assets ondersteun je de beleidsmedewerkers, je draagt bij aan het organiseren van processen en monitort deadlines. Je draagt bij aan het vertalen van strategische uitgangspunten en helpt ervoor te zorgen dat deze geconcretiseerd worden. Je ondersteunt de samenwerking van de beleidsadviseurs en assetmanagers met de strategische programma’s, public affairs en binnen het gebiedsgericht werken.
De inhoudelijke focus van je werkpakket varieert en zo is geen dag hetzelfde! Het ene moment houd jij je bezig met klimaatverandering (regenbestendig bouwen, borgen waterveiligheid, e.d.), het andere moment met de energietransitie. Ook het ophalen van de input bij regionale planvormen van de Omgevingswet behoort tot jouw takenpakket. Daarnaast voel jij je prettig bij het schrijven van heldere (bestuurlijke) aantekeningen.
Je voelt je als een vis in het water wanneer je een verbindende rol speelt in de organisatie en je wil je graag ontwikkelen binnen een lerende organisatie. Je zoekt daarnaast graag de samenwerking binnen Waternet en met onze partners op.
Welkom in het team
Je komt te werken in de afdeling Beleid & Assets en Bruggen & Sluizen. Binnen de afdeling zijn er twee teams Beleid & Assets, één voor het watersysteem en één voor de waterketen (afvalwater en drinkwater). De teams bestaan uit ongeveer 35 medewerkers. Je voert je werkzaamheden uit voor de beide teams, waarbij je thuisbasis in het team voor het watersysteem is. De teams bestaan, naast 2 medewerkers van de crisisorganisatie, ongeveer voor de helft uit beleidsadviseurs en voor de helft uit assetmanagers. De beleidsadviseurs vormen een hecht team dat veel samenwerkt in het interne netwerk van bestuur, directie, strategische programmamanagers en de assetmanagers.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde HBO of WO studie op het gebied van milieu, duurzaamheid, water of civiele techniek
- Je hebt minder dan twee jaar werkervaring in het vakgebied
- Je bent in staat de relevante kennis over het functioneren van de watercyclus, gebiedsgericht werken, omgevingsplannen en visies snel eigen te maken
- Ervaring met stakeholderbenadering, LEAN en/of AGILE werken is een pré
- Kennis van de omgevingswet en ervaring met gebiedsgericht werken is een pré
Natuurlijk vinden we ook het belangrijk wie je bent als persoon. We zijn op zoek naar een echte netwerker die goed uit zijn of haar woorden kan komen. Je bent scherp, analytisch, resultaatgericht en je kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus. Je bent niet bang om initiatief te nemen, je denkt out of the box en hebt een proactieve houding. Je bent leergierig en wil je blijven ontwikkelen. Je bent goed in staat drukte te managen door relaties te bouwen en te prioriteren. Je werkt vanuit het besef dat je een onderdeel bent van een grotere waardenketen (proces). Als laatste ben je duidelijk over wat je wel en niet kan en durf je nee te zeggen.
Voor vier dagen in de week ga je aan de slag bij Waternet, maar we zullen je niet in het diepe gooien, één dag in de week krijg je intensieve begeleiding zodat je na twee jaar klaargestoomd bent tot een echte specialist.
Informatie
Dit krijg je ervoor terug
Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een contract voor twee jaar bij Waternet voor 32 uur per week. In deze twee jaar ontvang je intensieve coaching en word je klaargestoomd tot echte professional. Hierna wordt gekeken of er voor jou een vaste plek binnen de organisatie is.
- Een bruto maand salaris van €2.500,-per maand
- Je start in oktober 2021 met het traineeship
- Op maandag t/m donderdag werk je bij Waternet. Op vrijdag zal je trainingen en coaching volgen bij het Nationaal Water Traineeship.
- Het Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) zal worden gebruikt voor opleidingen met betrekking tot het traineeship, deze worden door Waternet bepaald
- Maar liefst 20% van jouw maandsalaris ontvang je extra. Uit te betalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris
- Een pensioenfonds van het ABP
- Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding
Nationaal Water Traineeship
Het Nationaal Watertraineeship brengt jonge talenten vanuit alle disciplines over de volle breedte van de keten bij elkaar. Je ontvangt trainingen op het gebied van persoonlijke én professionele ontwikkeling, coaching, intervisie en gastcolleges van vele experts. Bovendien werk je aan multidisciplinaire projecten bij verschillende organisaties in de keten. Zo krijg je inzicht in en begrip voor alle verschillende perspectieven, en ontwikkel je een brede blik. Tijdens het traineeship leer je zowel de watersector als jezelf goed kennen. Daardoor beschik je na twee jaar over alle benodigde vaardigheden en inzichten om aan ‘het echte werk’ te beginnen.
Over de organisatie
Werken bij Waternet
Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie.
Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en doen een internetscreening. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Nieuwsgierig?
Wil je meer weten over de functie of heb je vragen over werken bij Waternet? Neem contact op met Lisa de Rond van recruitment. Lisa de Rond is bereikbaar op +31682110664 of lisa.de.rond@waternet.nl.