Functie-omschrijving
Technisch praktijkbegeleider
32 – 40 uur | Velserbroek
Wil jij het stage- en leerwerkbedrijf binnen de sectoren Drinkwater Productie en Drinkwater Distributie verder uitbouwen, zodat we nog meer nieuw (jong) talent aan ons kunnen binden? Weet jij jouw technische kennis en didactische vaardigheden in te zetten om zo technisch talent optimaal te laten landen binnen onze organisatie? Informeer dan naar of solliciteer direct op deze functie als technisch praktijkbegeleider!
Wat ga je doen?
In deze nieuwe functie heb je de kans om samen met de coördinator praktijkleren & opleiden, het PWN stage- en leerwerkbedrijf verder uit te bouwen voor de technische mbo- en hbo-functies binnen onze organisatie. We weten dat de komende jaren er een uitstroom is van technische medewerkers wegens pensionering. Deze uitstroom willen we deels invullen met leerling medewerkers en stagiaires die doorstromen naar een functie.
In deze functie:
- Heb jij een duidelijke visie op wat nodig is om jonge technici een goede start te laten maken binnen ons bedrijf;
- Ben jij zelf nauw betrokken bij de onboarding van leerlingen, stagiairs en jonge technici;
- Begeleid jij hen tijdens hun inwerkperiode;
- Zorg jij (mede) voor inwerk- en opleidingsplannen;
- Geef jij medewerkers een goede onboarding en hebt jij hier een duidelijke visie op;
- Zoek je binnen de organisatie actief de samenwerking om onze ambities met technisch talent waar te maken.
Jouw werkdag:
Je start je dag met een kop koffie en een gesprek met een teammanager over hoe het gaat met de verschillende BBL-leerling monteurs die op dit moment in opleiding zijn. Na het gesprek ga je een afspraak maken met het opleidingsinstituut waar de leerlingen les hebben om de voortgang te bespreken. Daarna zoek je een praktijkbegeleider op bij de afdeling Procesvoering om de opdrachten door te nemen voor nieuwe stagiaires van de mbo Mytec-opleiding, zodat de opdrachten goed aansluiten bij het kwalificatiedossier. Hierna is het tijd voor de lunch en een gezellige wandeling met een aantal collega’s.
‘s Middags heb je een meeting met de coördinator praktijkleren & opleiden om te bespreken hoeveel ruimte er is voor nieuwe stagiairs en leerlingen, zodat zij de werving kan opstarten. En om te bespreken hoe jullie samen de zichtbaarheid van PWN als stage- en leerwerkbedrijf kunnen vergroten en welke rol jij daarin kan spelen richting de technische opleidingen. Aan het eind van de dag werk je dit uit tot een plan om het ook te gaan realiseren. Met een voldaan gevoel ga je weer naar huis om de volgende dag vanuit huis te beginnen met het uitwerken van je actiepunten.
Hoe ga jij het verschil maken?
Door een goede focus op samenwerken, intern en extern, oftewel door verbinding te maken met de verschillende stakeholders, ben je in staat om een grote bijdrage te leveren aan het zorgen dat het stage en leerwerkbedrijf een vaste waarde wordt voor de instroom en doorstroom van medewerkers. Je bent creatief, je ziet kansen en mogelijkheden en kunt deze omzetten in concrete plannen en weet hier collega’s voor te motiveren. Daarnaast ben je doelgericht en zorg je dat jouw tijd uitgaat naar de begeleiding daar waar het nodig is voor de organisatie en het juiste benodigde talent.
Functie-eisen
Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?
- Je hebt kennis van zowel het reguliere beroepsonderwijs (vmbo, mbo en hbo) als van de techniek;
- Je bent techneut in hart en nieren en hebt je gespecialiseerd in het overbrengen van technische kennis (didactische vaardigheden);
- Je hebt een technische hbo opleiding afgerond en ook ervaring opgedaan in de praktijk;
- Je weet mensen te motiveren en stimuleren en bent niet bang om duidelijke kaders te stellen als dit nodig is voor de ontwikkeling van zowel het talent als de organisatie;
- Je kunt leerdoelen vanuit de opleiding vertalen naar praktijkopdrachten en leermiddelen;
- Je hebt overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.
Informatie
Wat hebben wij jou te bieden?
PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Zoals water altijd de weg van de minste weerstand vindt, geven wij talenten alle ruimte om ook volledig tot zijn recht te komen. We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden met uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Jouw duurzame inzetbaarheid vinden wij belangrijk, dus je krijgt van ons naast opleiding en ontwikkeling ook een employability budget van €1.000,- in 3 jaar. Tevens vinden wij een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Zo ben je binnen PWN heel zelfstandig en bieden we je flexibele werkplekken en -tijden.
Je hebt recht op een Flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 22,11% per maand. Dit budget omvat onder andere je vakantiegeld, extra vakantiedagen en de eindejaarsuitkering. Het is dan ook mogelijk om met dit budget extra vakantiedagen te kopen, het maandelijks te laten uitkeren of deels op te sparen en in één keer te laten uitbetalen. Jij kiest zelf wat je belangrijk vindt.
Deze functie is ingedeeld in schaal 9 van de cao Waterbedrijven (zie voor meer informatie: https://www.wwb.nl/cao). Het maximale bruto jaarinkomen op basis van een 40-urige werkweek bedraagt € 62.979,- incl. FAB.
Bovenal zal je deel uitmaken van een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site: www.werkenbij.pwn.nl
Werken bij PWN
Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water.
Als technisch praktijkbegeleider werk je met verschillende stakeholders samen in de organisatie, zoals de praktijkbegeleiders die de dagelijkse begeleiding doen, de coördinator praktijkleren & opleiden en de teammanagers van de technische afdelingen. Het is een nieuwe functie binnen PWN en je hebt dus de ruimte om, samen met de genoemde collega’s, de functie stevig en duidelijk neer te zetten binnen PWN.
“Werken 2.0; werken waar het werkt!
Jouw werklocatie is Velserbroek, waar ons mooie hoofdkantoor gevestigd is en ook af en toe op onze buitenlocaties. Bij PWN kun je, als je functie het toelaat, daar werken waar je jouw werkzaamheden het best uit kunt voeren. Zo werkt een brainstormsessie met collega’s goed op kantoor en zijn focustaken wellicht beter thuis te doen. We werken niet met vaste thuiswerkdagen, maar werken op de plek die zich het beste leent voor onze werkzaamheden. Samen met je team(manager) bepaal je hoe je het beste in verbinding blijft met elkaar. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgen wij als jij dat wilt voor een bureau, bureaustoel, laptopstandaard, etc..
Over de organisatie
Wil je samen met ons alles uit het water halen?
Dan ontvangen wij heel graag jouw cv plus motivatie en horen we hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Solliciteer via de sollicitatiebutton en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities!
Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen aan Dennis Dezdar, teammanager Service, Onderhoud Leidingen / Intake & Planning via 06-55714930.
Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van het risiconiveau behorend bij de functie.