Functie-omschrijving
Technisch managers
‘s-Hertogenbosch, 36 uur per week
Wie zijn wij?
Met ruim 161.000 hectare beheergebied en 778.000 bewoners over 25 gemeenten heeft waterschap Aa en Maas een grote verantwoording richting mens en natuur in Oost-Brabant. In de afvalwaterstrategie zijn de ambities rondom het verwijderen van nutriënten en medicijnresten opgenomen die om nieuwe, innovatieve oplossingen vragen. Wij zijn op zoek naar een senior en een medior technisch manager. Als Technisch manager werk jij met energie en toewijding aan complexe plannen op het gebied van de waterketen. Zodat wij onze inwoners en de natuur een schone en gezonde toekomst kunnen bieden.
Waterschap Aa en Maas zorgt in het oosten van Brabant voor veilig, voldoende, schoon en natuurlijk water. We zijn een ambitieuze organisatie die het maatschappelijk belang optimaal dient. Dagelijks leveren we een hoog niveau van betrouwbaarheid en tegelijkertijd staan we, met het oog op de toekomst, steeds weer voor nieuwe uitdagingen.
Je bent onderdeel van de afdeling Ontwerp en Realisatie en adviseert en stimuleert technisch management ook bij projecten waar je niet bij betrokken bent. De sfeer binnen de afdeling en de projectteams is professioneel, open en onderling informeel. Wij geloven dat werkplezier een belangrijke basis is voor een succesvolle afdeling. En wij vinden het belangrijk dat je met een lach op je gezicht komt en gaat. Ook binnen de afdeling en de projecten is erg oog voor doorontwikkeling die past bij jouw talenten. Er heerst een grote betrokkenheid rondom de waterketen en alle ontwikkelingen die dat met zich meebrengt.
Wat ga je doen?
Waterschap Aa en Maas gaat een cluster van enkele complexe, grote projecten aansturen met een centraal IPM-gestuurd projectteam. (IPM betekent dat je een hecht team vormt met de projectmanager, de omgevingsmanager, de contractmanager, manager beheer en de manager project beheersing. Jullie luisteren goed naar elkaar, staan open voor andermans adviezen en kiezen één logische lijn die recht doet aan de opgave). Dit cluster bestaat onder andere uit Vergisting RWZI Den Bosch en Renovatie RWZI Land van Cuijk. We kiezen voor een cluster aanpak omdat we dan meerdere opgaven tegelijk aan kunnen, minder kwetsbaar zijn bij uitval van medewerkers en een groter lerend vermogen hebben.
De omvang en technische compliciteit van de projecten in het cluster vragen om een ervaren senior technisch manager en een medior technisch manager die in de loop van de jaren uit kan groeien tot een ervaren senior technisch manager. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het technisch management binnen het cluster van projecten. Waarbij een verdeling van taken en projecten op basis van ervaring plaatsvindt.
Jouw uitdaging als technisch manager? De diversiteit, complexiteit en samenhang van werkzaamheden. Jouw aansturing heeft door jouw overzicht en inzicht, invloed op het succes van de projecten. Jij bent verantwoordelijk voor de bewaking van de scope en technische realisatie van projecten en het formuleren van (functionele) specificaties richting marktpartijen, daarbij gebruikmakend van de systematiek van Systems Engineering. Je stuurt het technisch team in je projecten inhoudelijk aan en waarborgt de integraliteit tussen de verschillende vakdisciplines. Je bent een echte teamplayer, je kan ook zelfstandig werken maar weet wanneer je de overige IPM leden moet betrekken om raakvlakken tussen de verschillende rollen goed af te stemmen.
Verder geef je sturing aan de vertaling van technische aspecten als nieuwe veiligheidsnormen, innovaties en ontwerprichtlijnen naar kaders en uitgangspunten voor het project. Je werkt nauw samen met beheercollega’s en stemt zaken af met de manager beheer en de beheerorganisatie die na afronding soepel de inrichtingen moeten kunnen overnemen (bijv. documenten, data en kennis/opleidingen).
Je bent vertrouwd met BIM en weet hieruit ook de meerwaarde voor het project en de beheerorganisatie te halen. Dankzij jouw ervaring in technisch management, is het uitvoeren van al deze zaken een leuke maar vooral energieopwekkende job. De senior is verantwoordelijk voor de meest complexe projecten binnen het cluster. En van de senior technisch manager verwachten wij ook dat hij/zij plaatsvervanger van de projectmanager kan zijn, bijvoorbeeld bij ziekte of vakantie.
Wat bieden we jou?
We zijn niet voor niets uitgeroepen tot de Beste overheidsorganisatie van 2018. We geloven dat dit (mede) komt doordat we investeren in onze medewerkers. En dus ook in jou!
- Een leuk, betrokken en samenwerkingsgericht team met oog voor het inzetten van ieders competenties en talenten.
- Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt jouw jaarsalaris (voor beide technisch managers) maximaal € 77.500,- bruto bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 11 van de salarisschalen Waterschapspersoneel). Dit bedrag is inclusief Individueel Keuze Budget (IKB).
- Het IKB is een toeslag van 21% (inclusief 8% vakantiegeld) op je bruto jaarsalaris om zelf te besteden. Zo kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen of dit bedrag laten uitbetalen.
- Daarnaast ontvang je een ruim opleidingsbudget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
- Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Zo krijg je een tegemoetkoming voor de kosten van woon-werkverkeer, een thuiswerkvergoeding en hebben we een solide pensioenregeling.
Waterschap Aa en Maas wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor ons waterschap. Het goed beheersen van de Nederlandse taal is wel een vereiste.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Als binnen een project technische problemen ontstaan dan jeuken jouw handen om aan de slag te gaan. Je bent in staat om technisch complexe vraagstukken inzichtelijk te maken. Je bent gestructureerd, zelfstandig en flexibel om snel en adequaat met veranderingen om te gaan. Naast de verantwoordelijkheid voor alle functionele zaken heb je ook een sociale, verbindende rol binnen jouw club en de belanghebbende partijen. Je bent dus niet alleen een technisch manager die alles in beeld heeft, maar ook een betrokken collega, klankbord en vraagbaak.
Verder heb je:
- Hbo- of wo-niveau, technische opleiding (WTB of mechatronische achtergrond). Je technische kennis is van een hoog niveau zonder de praktische invulling uit het oog te verliezen. Ervaring met werken in de waterketen is een pre.
- Minimaal 10 jaar ervaring voor de senior en enkele jaren ervaring voor de medior als technisch manager en/of projectleider.
- Verder beschik je over de eigenschappen: besluitvaardigheid, goed kunnen sturen en delegeren, daadkracht, structuren, samenwerkingsgerichtheid en vindingrijkheid.
- Goede communicatieve vaardigheden. Je hebt goede rapportagevaardigheden, kan techneuten van verschillende disciplines goed laten samenwerken en presenteert met overtuiging voor een groep.
- Kennis van techniek van systems engineering is een pre.
Informatie
Solliciteren
Meer weten of solliciteren?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ivo Dellemann, afdelingshoofd Ontwerp en Realisatie, op 06-22 79 05 41. Solliciteren kan tot en met 2 oktober a.s. via het sollicitatieformulier op onze website.
Word jij onze nieuwe collega? Dan moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan kunnen leveren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.