Technisch manager

Functie-omschrijving

Het Hoogheemraadschap is een organisatie met circa 400 medewerkers die zeer betrokken zijn bij hun werk en bij het gebied waarvoor wij het water beheren. De afdeling Watersystemen beheert, ontwikkelt en houdt de waterstaatkundige infrastructuur in stand, om zo het oppervlaktewater op voldoende kwantitatief en kwalitatief niveau te brengen en te houden.

Wij zijn voor de afdeling Watersystemen, team Onderhoud Kunstwerken, op zoek naar een nieuwe collega in de functie van:

Technisch manager

36 uur | Rotterdam

De afdeling:

Als technisch manager kom je terecht in team onderhoud kunstwerken. Dit team streeft ernaar om alle kunstwerken die het hoogheemraadschap in het watersysteem in onderhoud heeft in goede technische staat te brengen en houden. Het team onderhoud kunstwerken bestaat samen met het team peilbeheer & onderhoud watergangen, team gebiedsadvies & ondersteuning en team beleid uit de afdeling Watersystemen.

Jouw uitdaging

Als technisch manager neem je deel in integrale projectteams en adviseer je over het ontwerp en de uitvoeringswijze van realisatie en onderhoud. Hierbij sluit je aan op de beleidskaders, waarbij je het beleid naar de uitvoering vertaalt en creëer je randvoorwaarden voor een goed beheer. Samen met de collega-adviseurs ben je verantwoordelijk voor het ontwerp van deze kunstwerken.

In de rol van technisch manager zorg je voor:

• Het behalen van de doelstellingen van het project.
• Het bereiken van afstemming met andere IPM-disciplines en het technisch management.
• Het bereiken van afstemming met interne stakeholders en het op schrift verwoorden van programma’s van eisen van renovaties of nieuw te realiseren kunstwerken.
• Het in samenspraak met collega adviseurs en specialisten beoordelen van ontwerpen van kunstwerken.
• Het aansturen van en het werken met ingenieursbureaus voor het uitvoeren van ontwerpen en planstudies (voor planstudies kan dit natuurlijk ook in samenwerking met collega’s).
• Het adviseren over technische vraagstukken door middel van het afwegen van varianten, inclusief het afwegen van de financiële impact tussen varianten gewogen over de levensduur van de assets (LCC benadering).
• Een nauwgezette kwaliteits- en voortgangsbewaking.
• Het leveren van een actieve bijdrage aan het verbeteren en optimaliseren van processen op het vakgebied.
• Het onderhouden van contacten met diverse externe partijen.

Ook ontwikkel, begeleid en implementeer je onderwerpen op het gebied van het kwaliteitssysteem van de afdeling en het asset management. Deelname aan projecten van ontwerp tot realisatie komt hierbij regelmatig voor. Samen met de collega’s optimaliseer je onze standaarden en bespreek je zaken als veranderingen, projecten en knelpunten. Als adviseur maak je afspraken over de uitvoering van het werk en draag je proactief bij aan de vertaling van beleid naar de uitvoering.

Functie-eisen

Wat maakt jou succesvol?

• Wij zoeken iemand die vanuit maatschappelijke betrokkenheid, kennis en kunde bijdraagt aan de realisatie van een robuust watersysteem van HHSK.
• Je hebt een relevante Hbo-opleiding (bij voorkeur HTS/HBO civiele techniek, werktuigbouwtechniek, elektrotechniek) en je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het realiseren en/of onderhouden van waterstaatswerken. Kennis van de onderhouds-principes van technische kunstwerken is een vereiste.
• Bij voorkeur heb je ervaring met IPM rollen.
• Je hebt ervaring met diverse geïntegreerde contractvormen zoals Design & Construct onder de UAV-gc en traditionelere contractvormen zoals RAW onder de UAV-2012.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als op schrift.
• Het is van essentieel belang dat je goed kunt samenwerken met de omgeving, in projectteams, met opdrachtgevers, opdrachtnemers en je collega’s.
• Je hebt oog voor kansen en mogelijkheden voor verbetering en neemt het initiatief in de realisatie daarvan.
• Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht ben je in staat om collega’s mee te krijgen in ontwikkelingen en stimuleer je anderen in het zoeken naar oplossingen voor knelpunten en problemen. Hierbij blijf je gericht op de omgeving, heb je oog voor belangen van het bestuur en weet je draagvlak en commitment voor jouw werkzaamheden te genereren.
• Ervaring met het ontwerpen van waterbouwkundige constructies zoals bijvoorbeeld gemalen is een pre.

Informatie

Wat bieden wij?

• Een uitdagende afwisselende baan in een leuk team met ruimte voor initiatief;
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband;
• Een dienstverband van 36 uur per week met flexibele werktijden;
• Een salaris van maximaal € 5.145,- bruto per maand (schaal 11) conform de cao Werken voor Waterschappen. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring. Voor het intern solliciteren op een hogere functie geldt een interne beleidslijn. Bekijk artikel 2.3 uit het personeelshandboek op intranet voor meer informatie;
• Bovenop het salaris ontvang je een maandelijks op te bouwen Individueel Keuze Budget (IKB) op basis van 21% van het salaris. Dit is vrij in te zetten voor het kopen van verlof of ter aanvulling op het salaris;
• Inhoudelijke uitdaging en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt hiervoor een Persoonlijk Basis Budget (PBB) voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Bekijk de cao Werken voor Waterschappen voor meer informatie hierover;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per werkdag en een eenmalig thuiswerkbudget van € 850,-;
• Een goede pensioen- en reiskosten regeling en een collectieve korting op je ziektekostenverzekering.

We zijn er van overtuigd dat jouw toegevoegde waarde het grootst is wanneer je met plezier naar je werk gaat. Inhoudelijke uitdaging en ruimte om jezelf te ontwikkelen vinden we daarom belangrijk. Wij bieden een leuke baan in een dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatief en samenwerking.

Ons kantoorgebouw is volledig ingericht is op ‘Het Nieuwe Werken’. Met het station Rotterdam Blaak op een steenworp afstand, is de locatie goed bereikbaar met openbaar vervoer. De organisatie heeft veel aandacht voor een goed evenwicht tussen werk en privé.

Informatie:

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Henk-Jan Vochteloo, teamleider, telefoonnummer 06 – 11 36 84 53. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Anida Jelkic, HR-adviseur 06 – 50 07 36 52.

Over de organisatie

Solliciteren:

Krijg jij energie van het lezen van deze vacaturetekst? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 15 februari door ons je cv en motivatiebrief toe te sturen via onderstaande sollicitatiebutton. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Het eerste gesprek vindt plaats op dinsdag 22 februari en het tweede gesprek op maandag 28 februari. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

In verband met de uitbraak van het coronavirus (COVID-19) volgen wij de adviezen van het RIVM en de Rijksoverheid. Ons werving & selectieproces vindt nu voornamelijk op afstand plaats. Sollicitatiegesprekken voeren we, in overleg met kandidaten, zoveel mogelijk online met behulp van beschikbare middelen.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Werven doen we graag zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: technisch manager, civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, HTS, Hbo, vacature Rotterdam, fulltime