Teammanager Watertoezicht

Functie-omschrijving

Bij Waterschap Zuiderzeeland zoeken we een teammanager Watertoezicht. Waterveiligheid, voldoende water en schoon water zijn de drie kerntaken van ons waterschap. Met watertoezicht zien we er op toe dat werkzaamheden bij oppervlaktewater (zoals sloten) en dijken volgens de regels worden gedaan. We zoeken een nieuwe manager die de collega’s in het team helpt waar ze goed in zijn: informeren, houden van toezicht en adviseren van inwoners, bedrijven en andere overheden over de waterregels.

Waterschap Zuiderzeeland te Lelystad is op zoek naar een

Teammanager Watertoezicht

Lelystad | maximaal € 5145 bruto per maand bij 36 uur | 36 uur | 21% flexibel arbeidsvoorwaardenbudget | flexibele werktijden

Waar jij aan bijdraagt:

Als teammanager Watertoezicht werk jij in de volle breedte aan waterveiligheid en waterkwaliteit, toezicht en handhaving op naleving van de wet- en regelgeving (en afgegeven vergunningen) en heffingen in ons beheergebied. Je geeft sturing aan het team, begeleidt en coacht medewerkers. Je vertaalt de waterschapsbrede opgaven naar de dagelijkse praktijk. Je geeft medewerkers verantwoordelijkheden en stuurt op hoofdlijnen. Daarnaast participeer jij in, of leid jij landelijke en regionale werkgroepen binnen het vakgebied. Daar waar nodig vertegenwoordig jij het waterschap en zet je je in voor interne en externe samenwerking. Hierbij kun je denken aan het landelijk overleg vergunningverlening en handhaving (LOVH), VTH kwaliteitscriteria en de belastingorganisatie (GBLT). Jouw belangrijkste taken:

• op een persoonlijke wijze aansturen, faciliteren, motiveren én coachen van de medewerkers uit jouw team; jij bent HR-verantwoordelijk;
• signaleren naar en adviseren van afdelingsmanager en collega-teammanagers binnen de afdeling Waterbeheer; jij bent een sparringpartner bij afdelingsbrede uitdagingen;
• opstellen van het jaarlijkse uitvoeringsprogramma VTH (en planning) en zorgen voor het behalen van de vastgestelde doelen van het team;
• ondersteunen bij de implementatie van ontwikkelingen in het team op het gebied van VTH, heffingen en digitalisering, zoals de Omgevingswet en de Waterschapsverordening;
• investeren in en bijzondere aandacht hebben voor de samenwerking met het team Waterprocedures (vergunningverlening);
• aanleveren van (financiële) gegevens voor voortgangs- en bestuursrapportages aan de afdelingsmanager Waterbeheer;
• leidinggeven en ondersteunen van collega’s bij calamiteiten (vanuit je rol als teammanager Watertoezicht of je rol binnen de calamiteitenorganisatie).

Hier ga je werken:

Werk je bij Waterschap Zuiderzeeland, dan werk je op de bodem van de vroegere Zuiderzee. In een omgeving die voortdurend verandert – maatschappelijk, wettelijk én klimatologisch. Dat maakt jouw werk en dat van je collega’s verrassend veelzijdig en behoorlijk uitdagend. Je gaat werken bij de afdeling Waterbeheer (WBH), samen met de afdelingsmanager Waterbeheer en de teammanagers Muskusrattenbeheer en Watergangen & Keringen. De afdeling Waterbeheer zorgt er met actief en passief beheer voor dat het watersysteem in Flevoland op orde is. Verdeeld over vier teams werken ruim zestig collega’s daar elke dag aan mee. Elk team heeft zijn eigen specialisme. Jouw team (Watertoezicht) bestaat uit 12 medewerkers in verschillende werkgebieden, zoals: (in)directe lozingen, grondwater, agrarische emissies, heffingen en discrepantie. Het team bestaat uit een projectmanager, adviseur agrarische emissies, heffingstechnologen, toezichthouders (van medewerkers tot senioren), waarvan vier buitengewoon opsporingsambtenaar (Boa’s).

Functie-eisen

Jouw profiel:

Je bent een open en toegankelijke professional, met oog voor wat er leeft op de werkvloer. Je koppelt de doelstellingen van de afdeling en het team aan een heldere planning en vormgeving van werkzaamheden. Je bent gericht op samenwerken en je weet op een enthousiaste en betrokken manier resultaat te bereiken. Mensen zowel binnen als buiten Zuiderzeeland – op alle (politiek bestuurlijke) niveaus – weten wat ze aan je hebben. Je bent duidelijk en verliest onze watertaken daarbij nooit uit het oog. Communicatief ben je vaardig en beseft dat naast hard werken ook een goede werksfeer heel belangrijk is. Je beschikt daarnaast over:

• een voor de functie relevante hbo- of wo-opleiding;
• ervaring op het gebied van VTH/toezicht en handhaving;
• bij voorkeur ervaring met leidinggeven;
• ervaring met het werken in een (politiek) bestuurlijke omgeving.

Informatie

Dit krijg je ervoor terug:

• Een flexibele baan met een hoop ruimte om daar zelf invulling aan te geven. Op basis van vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Want dat is hoe we werken.
• Je kunt rekenen op een goed salaris – afhankelijk van je ervaring maximaal € 5.145,- per maand (schaal 11) bij 36 uur – en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 21% van je jaarsalaris. Dat geld kun je vrij besteden, bijvoorbeeld aan extra verlofdagen of als aanvulling op je salaris.
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar. Als we het na dat jaar nog steeds kunnen vinden samen, dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd.
• Bij ons waterschap zijn we gewend (deels) plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar. We hebben – zeker nu we veel meer vanuit huis werken – oog voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek zijn (financiële) middelen beschikbaar.
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie staan bij ons centraal. Met aandacht voor een juiste balans tussen werken en leven. Je kunt rekenen op een persoonlijk budget voor opleiding en ontwikkeling.
• Als je niet thuiswerkt, dan ontmoeten we elkaar in het waterschapshuis in Lelystad. Centraal gelegen en gemakkelijk te bereiken vanuit alle hoeken van het land.
• Omdat we duurzame mobiliteit stimuleren, vergoeden we de kosten als je reist met het openbaar vervoer (laagste tarief/tweede klasse). Kom je met eigen vervoer, dan is de reiskostenvergoeding 0,19 cent per kilometer.

Over de organisatie

Enthousiast? Reageer!

Herken je jezelf in deze vacature? Dan maken we graag kennis! Laat via de solliciteerbutton je cv en motivatie achter. Dat kan tot en met 12 mei 2022.

Liever eerst meer informatie over de functie en/of de procedure? Of een keertje vrijblijvend langskomen voor een kop koffie?
Neem dan contact op met Jelle Bosma, afdelingsmanager Waterbeheer, via 06-12123569. De sollicitatiegesprekken zijn op 19 mei 2022. We zijn benieuwd wat je allemaal in huis hebt. Een professioneel en objectief assessment kan daarom deel uitmaken van de procedure

Wij Zuiderzeelanders zijn allemaal anders, we hebben een eigen talent en een unieke achtergrond. Maar er is één ding dat ons bindt en ons beweegt: water. We geloven bij Waterschap Zuiderzeeland dat de kracht van samen diversiteit is; dat we als organisatie vooruitkomen door samen te werken. We bieden iedereen gelijke kansen. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wie je liefhebt en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Of je nu al bij ons werkt en solliciteert of nadenkt over een baan bij ons waterschap, uitgangspunt is dat we gaan voor de juiste collega op de juiste plek. Bij Waterschap Zuiderzeeland ben je welkom. Iedereen is uitgenodigd om te solliciteren!

Wij werken niet met wervings- en selectiebureaus voor de invulling van deze vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Trefwoorden: Teammanager Watertoezicht, Teamleider Watertoezicht, Watertoezicht, Teammanager, Manager, VTH/Toezicht, Handhaving, Politiek-bestuurlijk, HBO, WO, Overheid, Waterschap, Lelystad, Flevoland