Functie-omschrijving
Wil je jouw talent en ervaring als teammanager in de technologie inzetten om vorm te geven aan de drinkwaterkwaliteit in het Groene Hart?
Wat ga je doen?
Oasen levert altijd onberispelijk drinkwater aan ongeveer 800.000 klanten. Als het gaat om de kwaliteit van ons drinkwater, speel jij als teammanager technologie een belangrijke rol. Van het moment dat we het water oppompen langs de oevers van de Lek tot aan de levering aan onze klanten, zorgen wij ervoor dat de kwaliteit van ons drinkwater constant wordt gemonitord en geborgd. Hierbij passen we nieuwe en innovatieve processen en technieken toe om op een steeds betere, duurzamere en efficiëntere manier drinkwater te maken dat ook in de toekomst onberispelijk blijft. Als teammanager technologie draag jij samen met jouw team (intern en extern) bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van technologie, hydrologie, waterkwaliteitsbewaking en innovatie. Jij initieert en organiseert onderzoeksprojecten, adviseert over innovatie, weet de juiste prioriteiten te stellen en sturing te geven aan het team. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het jaarplan.
Jouw doel als teammanager is om de professionals uit je team een stap verder te helpen, zowel in hun werk als in hun persoonlijke ontwikkeling. Jij bent verantwoordelijk voor de werkzaamheden, doelstellingen, werkprocessen, middelen en medewerkers in jouw team. Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor het werk en hun eigen functioneren, en je stimuleert samenwerking tussen collega’s en teams. Tegelijkertijd geef jij duidelijke kaders mee en ga je een stevige discussie niet uit de weg. Kortom, jij bent de coachend leidinggevende die het beste uit de medewerkers en het team weet te halen.
Verder ga jij aan de slag met:
- het onderzoeken van de mogelijkheden voor en behoefte aan innovatie binnen de organisatieonderdelen waarbij je stuurt op aansluiting hiervan met de organisatiedoelstellingen;
- het beheer van het projectportfolio omtrent innovatie; hiervoor draag jij de verantwoordelijkheid. Je houdt overzicht op de voortgang en uitvoering van innovatieprojecten.
- het fungeren als sparringpartner voor adviseurs en specialisten voor inhoudelijke vraagstukken bij procesontwerp en business cases;
- de bewaking van de waterkwaliteit, het voldoen aan de wettelijke kwaliteitseisen en het contact hierover met de toezichthouder.
Team
Jouw team bestaat uit 11 medewerkers. Dit zijn hydrologisch adviseurs en – specialisten, technologisch adviseurs en – specialisten en een coördinator waterkwaliteit. Dit is een bestaand en goed ingewerkt team, dat gedreven is om er vanuit hun verschillende rollen voor te zorgen dat er elke dag opnieuw drinkwater van onberispelijke kwaliteit bij onze klanten uit de kraan komt. Als teammanager technologie rapporteer jij aan de sectormanager assetmanagement & technologie.
Waarom Oasen?
Iedereen in onze organisatie geeft vorm aan het beste drinkwater in de regio. Dit doen wij middels innovatie en technologieën en streven wij er naar dat dit zo duurzaam mogelijk wordt geproduceerd. Oasen staat op het punt van grote veranderingen en die mag en kan jij mede vormgeven. Vanwege onze bescheiden omvang, maak jij juist veel impact.
Wil je jezelf ontwikkelen of certificeringen behalen? Dat faciliteren wij graag! Bij Oasen krijg je alle kans om te groeien. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit en is een prettige werk-privébalans voor ons vanzelfsprekend. Bij Oasen zijn de lijnen kort en werk je in een open en informele cultuur met betrokken collega’s die trots zijn op wat we doen: al 140 jaar levert Oasen schoon drinkwater aan 800.000 mensen!
Functie-eisen
Wie ben je?
Jij bent een teammanager met mensenkennis, die energie krijgt van gezamenlijke resultaten en die graag werkt in een open sfeer, waarin feedback geen woord uit de theorie, maar uit de praktijk is. Je geeft je medewerkers ruimte en gunt ze een podium, waarbij je proactief zorgt voor duidelijke kaders en afstemming met de andere teammanagers. Zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en betrokkenheid zijn woorden die op jou van toepassing zijn. Daarnaast beschik je over de juiste vakkennis en een opleidingsachtergrond in de (water)technologie en/of hydrologie. Jij zet jouw kennis en ervaring graag in om de organisatie en medewerkers verder te ontwikkelen. Jij hebt passie voor jouw vakgebied en volgt actief en kritisch alle ontwikkelingen.
Verder neem jij mee:
- WO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in de richting van watermanagement, (drinkwater)procestechnologie of geohydrologie;
- minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld van de (geo)hydrologie, technologie of waterkwaliteit in de rol van (coachend) leidinggevende/teammanager;
- je hebt een visie en draagt deze uit;
- je hebt een visie waarmee je ook medewerkers stimuleert in hun ontwikkeling, kansen creëert en je coachende stijl van leidinggeven inhoud geeft.
Informatie
Wat biedt Oasen jou?
Zekerheid!
- Een uitdagende functie voor 40 uur per week;
- een salaris tussen € 5.281,- (+ € 1.168,- FAB) en € 7.367,- (+ € 1.629,- FAB) o.b.v. van een fulltime dienstverband. In het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) is o.a. het vakantiegeld opgenomen;
- een middelloon pensioen bij ABP;
- collectieve korting op diverse verzekeringen.
Vitaliteit!
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dagen per jaar (op basis van 40 uur), die je mag sparen of opnemen;
- vitaliteitsbudget van € 175,- per jaar;
- volop opleidingsmogelijkheden;
- employabilitybudget van € 1.000,- per drie jaar.
Vrijheid en verantwoordelijkheid!
- flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de tijd thuis te werken;
- eigen inbreng en verantwoordelijkheden.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, scroll naar onder en zie “Dit hebben wij je te bieden”.
Bij Oasen staan we open voor iedereen en onze vacatures ook! We zijn bereid om onze functies, waar mogelijk, aan jou aan te passen, zodat jij je talenten bij ons kan inzetten. Denk hierbij aan aanpassingen i.v.m. een urenbeperking, werkplekaanpassingen, (job)coaching e.d.
Over de organisatie
Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer’ button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.
Wil je meer weten over deze functie en het werken bij Oasen? Of heb je behoefte aan meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan telefonisch, via whatsapp of per mail contact op met Michelle Buik, Adviseur Werving, 06 27 00 46 00 of michelle.buik@oasen.nl.
Contactgegevens zijn bedoeld voor kandidaten die interesse hebben in Oasen, niet voor acquisitie door uitzend- en/of werving en selectie bureaus.