Functie-omschrijving
Teammanager Strategie & Omgeving
Almelo, 36 uur per week
Dankzij jou schoon, voldoende en veilig water.
Als teammanager leid je het team in het maken van de vertaalslag van de nieuwe omgevingseisen naar de interne organisatie en de ontwikkeling van het team, medewerkers en functies. Zo zorg jij op jouw manier voor schoon, veilig en genoeg water. Wil jij waarde creëren én toevoegen?
Solliciteer dan direct op de functie van teammanager Strategie & Omgeving bij waterschap Vechtstromen!
Waterschap Vechtstromen werkt aan droge voeten, voldoende en schoon water. Een missie die gelet op grote maatschappelijke opgaven als bijvoorbeeld klimaatverandering, de aanpak van de stikstofproblematiek en de woningbouwopgave steeds complexer wordt. Dit vraagt van het waterschap om steeds meer in samenwerking met andere overheden en maatschappelijke partners te opereren. Om op een goede wijze invulling te kunnen geven aan deze ontwikkeling heeft de organisatie twee opgaven gedefinieerd die ons moeten helpen om deze missie ook daadwerkelijk te realiseren en waarbij het team S&O een belangrijke rol heeft. In de eerste plaats is dat het vergroten van ons strategisch vermogen. Als waterschap kijken wij langjarig vooruit naar ontwikkelingen en weten die te vertalen naar keuzes voor ons waterschap. Daarvoor opereren we steeds meer in (inter)nationale en regionale netwerken en leggen we proactief verbindingen. Het stimuleren van innovatie binnen onze eigen organisatie en samen met onze partners is daarbij erg belangrijk. In de tweede plaats is het onze ambitie om onze realisatiekracht te vergroten door te zorgen dat we voor elkaar krijgen wat we afspreken. Heldere doelen en resultaten zijn hierbij essentieel, net als een duidelijke rolverdeling en sturing in de organisatie.
Het team S&O vervult een cruciale rol in de organisatie als het gaat om het vergroten van het strategisch vermogen. De medewerkers zijn daarbij sparringpartner van bestuur en directie. In 2021 is een ontwikkelplan voor het cluster strategie vastgesteld die deze ontwikkeling moet ondersteunen. Als nieuwe teammanager S&O stap je daarmee op een rijdende trein en zoeken we iemand die begrijpt welke beweging nodig is, en die hier samen met het team verder uitvoering aan wil geven.
De werkzaamheden van het team S&O zijn ondergebracht in 3 clusters:
- Omgeving; het onderhouden van relaties met gemeenten en het verzorgen van ruimtelijke planadvisering.
- Subsidies; voornamelijk het verwerven van regionale, nationale en Europese subsidies ten behoeve van de realisatie van de opgaven van het Waterschap.
- Strategie; het sturen op de prioritaire bestuurlijke thema’s uit het bestuursakkoord en de coördinatie van de realisatie van beleidsproducten door de organisatie. Alsmede public affairs, innovatiestimulering en internationale samenwerking.
Werk met betekenis en verbinding
Als teammanager leid je het team door middel van heldere en uitdagende resultaat- en ontwikkeldoelstellingen. Jij weet jouw team te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Zo zorg jij op jouw manier voor schoon, veilig en voldoende water.
- Als leidinggevende van het team S&O ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van het team. Je werkt nauw samen met collega teammanagers en met de programmaleiders op het gebied van prioritering, investeringen en projecten.
- Je inspireert jouw team door richting en sturing te geven aan het bereiken van resultaat- en ontwikkeldoelstellingen. Je stimuleert en motiveert medewerkers in hun eigen ontwikkeling en tot het behalen van maximale resultaten.
- Je hebt een duidelijke visie op de rol van Vechtstromen in zijn omgeving en weet deze standpunten en opvattingen helder en met gevoel voor een politiek-bestuurlijke omgeving uit te dragen. Hierbij houd je oog voor het in stand houden van de relaties.
- Je zet je ervaring met veranderprocessen succesvol in op bovengenoemde ontwikkeldoelen.
Samen staan we sterk
Met onze zorg voor schoon, voldoende en veilig water willen we bijdragen aan een aantrekkelijke leefomgeving: dat is onze missie. Daarbij staan we voor grote uitdagingen door het veranderde klimaat, de eisen aan waterkwaliteit en ons streven naar duurzaamheid. We zijn expert in het zuiveren van rioolwater en het beheren en onderhouden van bijna 4000 kilometer aan rivieren, beken en sloten. Dit alles doen we met grote betrokkenheid bij en in verbinding met onze leefomgeving. Ruim 500 medewerkers steken elke dag hun handen uit de mouwen om te zorgen voor het water in Twente, het Vechtdal en Zuidoost Drenthe.
Als Teammanager Strategie & Omgeving ben je werkzaam vanuit onze werklocaties Almelo, Hardenberg, Sleen, Hengelo en Emmen. Bij het team Strategie & Omgeving werken 27 collega’s. Het team bestaat uit zeer betrokken en bevlogen medewerkers. De teamleden dragen graag vanuit deskundigheid en ervaring hun visie uit.
Jouw toekomstige leidinggevende Mirjam Koekoek zegt hierover: “Een prachtige uitdaging voor een ervaren leidinggevende die ons waterschap verder kan brengen met het vergroten van het strategisch vermogen. Je verbindt strategische doelen met de dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat team- en persoonlijke ontwikkeling worden versterkt. Open, benaderbaar, mensgericht, maar ook kritisch en koersvast als dit nodig is. Jouw bestuurlijke sensitiviteit, die gericht is op samenwerking helpt ons als organisatie verder”.
Functie-eisen
Dankzij jou
Eerlijk, nuchter, betrouwbaar en open. Dat kenmerkt onze mensen bij waterschap Vechtstromen. Zoals je kunt verwachten hebben we allemaal ‘iets’ met water. Bij jou is dat natuurlijk niet anders, want dat is één van de redenen waarom jij zo goed bij ons past. Als we mensen in jouw omgeving vragen jou te omschrijven dan zeggen ze meteen dat jij een verbindend leider bent, die vanuit mensgerichtheid het team weet te inspireren.
Je bent daadkrachtig en besluitvaardig. Je bent in staat om het team vanuit verbindend leiderschap situationeel te coachen, stimuleren en motiveren op individuele ontwikkeling en hebt het vermogen een constructieve en kritische sparringpartner te zijn voor bestuur, directie, managers en adviseurs. Je brengt met jouw aanpak verbinding in jouw team tussen specialisten en generalisten. Bovendien wil je je voor langere tijd aan ons waterschap en aan deze functie verbinden. Daarnaast heb je:
- Academisch werk- en -denkniveau.
- Affiniteit met de aan te sturen disciplines, blijkend uit opleiding of ervaring en een duidelijke visie op het werk van het waterschap.
- Aantoonbare ervaring met het geven van leiding aan professionals.
- Aantoonbare ervaring met veranderopgaven en het ontwikkelen van teams naar een kwalitatief hoger plan op het gebied van strategie en beleid en je hebt daarin resultaten geboekt.
- De beschikking over een grote dosis bestuurlijke sensitiviteit, stressbestendigheid en zelfvertrouwen.
- Bij voorkeur ervaring binnen het publieke domein.
Jouw toekomstige collega’s Piet van Erp en Els Boerrigter zeggen hierover: “We zijn op zoek naar een energieke teammanager die zowel sociaal als inhoudelijk betrokken is bij het team. Is jouw managementstijl luisterend, meedenkend en coachend? En beschik je over een voldoende hoog abstractieniveau om een goede sparringpartner te kunnen zijn voor ervaren, taakvolwassen en zelfstandig opererende medewerkers? Dan hopen we dat jij onze manager wordt”.
Informatie
Je verdient het
Vertrouwen staat bij ons op 1. We willen graag een slagvaardige organisatie zijn, met wendbare medewerkers en geloven dat dit begint bij jou. Daarom bieden wij jou alle vrijheid en al het vertrouwen om de beste versie van jezelf te zijn. En dat is nog niet alles, want als Teammanager Strategie & Omgeving bij waterschap Vechtstromen verdien je ook bij een 36-urige werkweek:
- Een brutomaandsalaris tussen de € 4.108 en € 5.821.
- Een keuzebudget van rond de 21% van je brutojaarsalaris. Dit kan je vrij inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, extra vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en noem maar op. Hier zit ook 8% vakantiegeld bij in.
- De mogelijkheid om in overleg thuis en flexibel te werken.
- Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.
- Een flexibel inzetbaar verlof van 144 uur.
- Een persoonlijk budget om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen die interessant zijn voor jouw vakgebied, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
Over de organisatie
Nóg sterker met jou?
Om als waterschap bij te dragen aan een aantrekkelijke leefomgeving, staan we te springen om jouw kennis, expertise en persoonlijkheid. Wil jij het verschil maken? Solliciteer dan meteen en uiterlijk vóór woensdag 13 april 2022 via het sollicitatieformulier op onze website.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Toch eerst nog wat meer informatie? Inhoudelijk kan je hiervoor terecht bij Mirjam Koekoek, leidinggevende. Bel haar via 06-38310356. Of heb je juist vragen over de procedure? Dan kan je terecht bij Janneke Heukers, HR-adviseur. Je mag haar ook bellen via telefoonnummer 06-29552017. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.vechtstromen.nl/werkenbij/.
Voor deze vacature geldt een gelijktijdige in- en externe werving. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat vóór op de externe kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.