Functie-omschrijving
Als Teamleider Werktuigbouwkunde ben je met je team van 10 collega’s verantwoordelijk voor alle werktuigbouwkundige onderhoudswerkzaamheden van twee afvalwaterzuiveringsinstallaties en 20 pompstations van Delfluent Services. Je maakt onderdeel uit van een team van 3 teamleiders die verantwoordelijk zijn voor de civiele- en algemene onderhoudswerken en elektrotechniek en instrumentatie. Je rapporteert aan de Manager Asset Management & Onderhoud.
Als Teamleider Werktuigbouwkunde heb je een flink aantal uitdagingen: je geeft sociaal- en taakgericht leiding aan het team van werktuigbouwkundige technici inclusief de werkvoorbereider. Het team voert het jaarplan van Asset Management uit onder jouw coördinatie. Als budgetverantwoordelijke rapporteer je en maak je analyses van bijvoorbeeld onderhoudsgegevens en gewerkte uren. Omdat het werk deels wordt uitbesteed, draag je zorg dat offertes worden goedgekeurd en hou je het administratieve proces in gang.
Tenslotte heb je verstand van het vakgebied, je kan met je team meedenken en hen adviseren als dat nodig is. Je stuurt op persoonlijk leiderschap en een optimale samenwerking. Omdat je in de keten werkt, heb je regelmatig afstemming met diverse andere afdelingen zoals Procesvoering.
Delfuent Services
Inzamelen en zuiveren van afvalwater, dat is wat we doen bij Delfluent Services. Dit doen we in de afvalwaterzuiveringsinstallaties (AWZI) Houtrust in Den Haag en Harnaschpolder in Den Hoorn, gemeente Midden-Delfland. In het kader van de Publiek Private Samenwerking tussen het Hoogheemraadschap van Delfland en Delfluent, is Delfluent Services verantwoordelijk voor de operationele activiteiten in het noordelijk gedeelte van de regio van het Hoogheemraadschap. Voor een periode van 30 jaar draagt zij zorg voor het beheer en onderhoud van de afvalwaterzuiveringsinstallaties en het bijbehorende transportsysteem met zo`n 20 pompstations.
Delfluent Services heeft één aandeelhouder: Evides Industriewater.
Met ongeveer vijfenzestig deskundige, betrokken en gemotiveerde medewerkers zuivert Delfluent Services het afvalwater van bijna anderhalf miljoen inwoners en zo’n veertigduizend bedrijven van de gemeenten Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Westland, Rijswijk, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Delft, Lansingerland, Rijnwoude, Zoetermeer en Wassenaar.
Wat jij gaat doen
- Je coacht, ontwikkelt en stuurt je team aan binnen de kaders van het HR-beleid.
- Je draagt bij aan het Assetmanagement Plan en de LTAP, en zorgt ervoor dat werkzaamheden zoveel mogelijk gepland worden uitgevoerd.
- Je hebt een coördinerende rol in het (structureel) oplossen van storingen.
- Je bewaakt en controleert de werkzaamheden door eigen medewerkers en (via toezichthouders van) derden en ziet toe op ARBO, milieu en veiligheid van jezelf, collega’s en derden.
- Je beoordeelt offertes, voert onderhandelingen en verstrekt de opdrachten aan leveranciers, zodat hier op gecontroleerd kan worden bij het beoordelen van meer- en minderwerk.
Functie-eisen
Heb jij…
- een technische hbo opleiding afgerond (HTS) op het gebied van werktuigbouwkunde, operationele techniek, of in een andere passende richting?
- tenminste drie jaar ervaring met leidinggeven?
- ruime ervaring met administratieve processen?
- VOL-VCA en een rijbewijs?
Ben jij…
- een doortastende leidinggevende, die de teamleden op waarde kan schatten en hen kan helpen naar een eventuele volgende stap?
- iemand die graag de samenwerking zoekt?
- analyserend, kritisch en kwaliteitsgericht?
- goed in het inspireren en motiveren van collega’s?
- iemand die overzicht houdt en gewend is met een team op afstand te werken?
- in staat om ervaren en minder ervaren collega’s te verbinden?
- iemand die een team kan aansturen op een duidelijke en inzichtelijke manier?
Dan is deze baan echt iets voor jou!
Informatie
Wat wij voor jou doen
- Je wordt ingedeeld in schaal 10 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 4.838,- bruto per maand.
- Daarnaast ontvang je maandelijks circa 20% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 968,- . Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou!
- We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
- We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
- We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
- Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
- Wij geloven in een divers samengesteld team; waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.
Over de organisatie
Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.
Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met:
Eva Jacobson
06 53 94 25 00
eva.jacobson@evides.nl