Functie-omschrijving
Teamleider Wegen & Kanalen
32 – 36 uur | Zwolle
Assetmanagement en verkeersmanagement zijn jou niet onbekend en je bloeit op als je een sleutelpositie in de organisatie kan innemen. Ook nog een ervaren leidinggevende? Dan is de rol van teamleider bij onze afdeling Wegen & Kanalen wellicht iets voor jou!
Jouw uitdaging
Als teamleider Wegen & Kanalen geef je leiding aan het team Ontwikkeling en Expertise met onder meer beleidsontwikkelaars, experts en juridische medewerkers. Je stuurt op de resultaten van het team en bewaakt dat er conform de processen wordt gewerkt. Je ondersteunt de medewerkers in hun zelfstandigheid en professionaliteit en stimuleert hen in hun persoonlijke ontwikkeling.
Vanuit jouw rol als teamleider weet je organisatie- en afdelingsdoelstellingen te verbinden met het werkveld van je team. Je signaleert ontwikkelingen en kunt de impact daarvan op waarde schatten. Je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkelingen en de ontwikkeling van het assetmanagement. Daarbij zorg je voor verbinding tussen de disciplines binnen de afdeling, maar ook naar andere afdelingen binnen de organisatie en naar externe stakeholders. Ook onderhoud je op strategisch niveau contacten met relevante stakeholders in regionale en landelijke overleggen.
Je bent een teamleider die verbinding kan leggen tussen de verschillende disciplines rondom (vaar)wegbeheer en je bent gericht op de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.
Functie-eisen
Jouw profiel
Voor deze uitdagende functie vragen wij een resultaatgerichte en communicatieve persoonlijkheid. Je weet teamgevoel te creëren, bent proactief, bevlogen en ambitieus. Je hebt oog voor talenten van medewerkers en durft die te benutten. Je staat voor openheid, spreekt medewerkers aan op hun gedrag en prikkelt hen in kwaliteitsverbetering en optimalisatie van werkprocessen.
Daarnaast heb je een brede kijk op doelstellingen en transities en affiniteit met mobiliteit en de infrastructuur. Ook kun je uitstekend je eigen visie of de belangen van onze afdeling uitdragen. Je hebt een helicopterview, maar bent ook goed in staat om in te zoomen en inhoudelijk met collega’s te zorgen voor verbinding van strategie naar concrete toepassing.
Voor deze functie geldt dat je daarnaast moet beschikken over:
- minimaal een afgeronde hbo/wo-opleiding met werkervaring in relevante omgeving;
- aantoonbare ervaring met assetmanagement, (vaar)wegbeheer en de diverse ontwikkelingen in het werkveld van mobiliteit en infrastructuur;
- minimaal 5 jaar ervaring als teamleider;
- inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen.
Kwaliteiten die we in het kader van ons assetmanagement van je verwachten zijn oordeelsvorming, oog voor kosten/baten en conceptueel denken.
Informatie
Wij bieden
Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:
Daarnaast ben je iemand die:
- een salaris van minimaal € 4.838,84 en maximaal € 6.854,94 (schaal 13) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
- een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
- een Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
- een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
- we hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
Jouw plek binnen de organisatie
Als teamleider sta je aan het roer in het team Ontwikkeling en Expertise waar je samen met ruim 35 collega’s werkt aan het uitvoeren en verbeteren van de onderhoudsstrategie voor alle provinciale infrastructurele assets. In het team zitten verschillende assetmanagers zoals Harry, gegevenscoördinator, assetmanagement zoals Saskia, beleidsmedewerkers waaronder Robert, juristen en vergunningverleners zoals Chantal. Een divers team met veel kennis en expertise.
Het team Ontwikkeling en Expertise maakt onderdeel uit van de afdeling Wegen en Kanalen, één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling draagt bij aan een veilige en vlotte verkeersafwikkeling binnen de provincie. Dat begint bij een goede zorg voor de provinciale infrastructuur. Er wordt gezorgd voor een maximale levensduur van wegen, vaarwegen en objecten zoals bruggen en sluizen. Daarnaast is de eenheid verantwoordelijk voor bodem- en asbestsanering binnen risicovolle gebieden.
Over de organisatie
Interesse?
Het 1e gesprek vindt plaats op 23 februari (middag). Het 2e sollicitatiegesprek is op 28 februari (middag) en het arbeidsvoorwaardengesprek op 2 maart om 13.15 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Erik Jungerius – hoofd eenheid Wegen en Kanalen beantwoordt graag jouw vragen via 038 499 97 66 of e.jungerius@overijssel.nl.
Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Els Pekkeriet – adviseur arbeidsmarkt & recruitment via 06 11 23 75 32 of e.pekkeriet@overijssel.nl. Een berichtje sturen via sms of WhatsApp kan ook.
Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.
Solliciteren kan tot en met 19 februari 2023.
Provincie Overijssel maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.