Teamleider

Functie-omschrijving

Binnen Waterschap Rivierenland is teamleider een relevante baan. Waarom? Jij zorgt voor de juiste mensen op de juiste plek en voor de ontwikkeling van het team. De toegevoegde waarde ligt vooral in het kritisch meedenken, coachen, faciliteren en ondersteunen, maar ook ben jij degene die samenwerking en optimalisatie binnen het team stimuleert. Je zorgt voor teamgevoel tussen diverse vakgroepen en verbinding tussen ieders werkzaamheden, waardoor de gewenste resultaten zullen ontstaan. Je bent het boegbeeld dat het teambelang in de organisatie behartigt. Sta jij als teamleider stevig met de voeten op het droge?

Over jouw werk

In deze rol van teamleider ten behoeve van het team Tactisch Advies en wegbeheer vorm jij het gezicht van het team en geef jij sturing aan circa dertig collega’s die samenwerken binnen verschillende taakgroepen. Het is aan jou om collega’s te begeleiden, te coachen en te inspireren in hun ontwikkeling en jij faciliteert een veilig klimaat, waarin leren en reflecteren vanzelfsprekend is. Deskundigheid en klantgerichtheid vinden wij daarnaast heel belangrijk. We doen dit werk niet alleen, we werken nauw samen met collega’s uit de hele organisatie.

En verder:

• verbind jij collega’s met elkaar in bestaande processen en stuur je op de juiste manier van werken;
• zorg je voor een effectieve personeelsbezetting, taakverdeling, planning en manier van werken in je team;
• ben jij als opdrachtgever verantwoordelijk voor de te leveren kwaliteit, binnen de beschikbare tijd en budget, van processen binnen jouw team;
• draag je als lid van het managementteam (MT) van de afdeling Beheer en Onderhoud bij aan het behalen van de afdelingsbrede ambities en taken, zoals het beheer en onderhoud aan onze dijken, kades, poldersloten en polderwegen. Samen met de andere MT-leden zorg je dat het operationele werk goed uitgevoerd kan worden.

Over jouw team

Het beheer en onderhoud aan onze dijken, kades, sloten en polderwegen kan niet zonder deskundige advisering, voorbereiding en ondersteuning. Dit is de taak van jouw team. Het team is één van de zeven teams binnen de afdeling Beheer en Onderhoud, de afdeling telt ruim 140 collega’s. Samen met jouw collega-teamleiders en het afdelingshoofd vorm je het MT van de afdeling.

Jouw team, met als officiële naam Tactisch Advies en Wegbeheer, bestaat uit collega’s die in de taakgroepen watersysteem, keringen, wegen en de centrale crisiscoördinatie eenheid (3CE) samenwerken aan:

• tactische advisering voor de implementatie van beleid en ter ondersteuning van het dagelijks beheer en onderhoud aan onze dijken, kades, watergangen en (vaar)wegen, inclusief het peilbeheer;
• het beheer en onderhoud van de polderwegen in Zuid-Holland en Utrecht. Deze taakgroep kenmerkt zich met strategische, tactische én operationele werkzaamheden;
• de centrale crisiscoördinatie eenheid (3CE) die de voorbereiding op crisis verzorgt, oefeningen voorbereid, monitort welke incidenten er spelen en de (crisis)organisatie ondersteunt bij grote incidenten en crises.

Het team is betrokken en gemotiveerd om het werk elke dag weer beter te doen. Naast het werk zijn we oprecht geïnteresseerd in elkaar. Dat verhoogt de productiviteit en het werkgeluk. Kortom: een leuke, gevarieerde en betrokken groep om leiding aan te geven!

We blijven in ontwikkeling. Momenteel wordt de structuur van de afdeling Beheer en onderhoud onderzocht. Dit kan betekenen dat de samenstelling van het team binnen een jaar op onderdelen kan wijzigen. Daarbij verwoord jij de belangen van het team met de vier taakgroepen in de organisatieontwikkeling en neem je jouw team nauw mee in deze verandering.

Over ons: wij zijn water

In het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen wij – Waterschap Rivierenland – voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We zuiveren afvalwater, onderhouden sloten en vaarten, verstevigen dijken, leggen vispassages aan en beheren polderwegen. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor ‘onze inwoners’ op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Het waterschap staat ten dienste van de samenleving. We willen een afspiegeling zijn van deze samenleving. We willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons. Verschillen tussen mensen zien we als vanzelfsprekend. Voor ons is een professioneel waterschap een divers en inclusief waterschap. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer gelijk naar de functie van teamleider.

Functie-eisen

Over jou

Een coachende leidinggevende met een goed gevoel voor de belangen van de organisatie, van jouw team en het welbevinden van jouw medewerkers, dat typeert jou! Je hebt niet alleen oog voor zakelijk resultaat, maar ook aandacht voor de mens achter de collega. Met jouw helicopterview weet je het werk van jouw team goed te plaatsen in de context van het hele waterschap. Jij neemt jouw team mee in veranderingen en geeft leiding aan de implementatie van nieuwe werkwijzen, processen en programma’s. Met de juiste organisatorische en coördinerende vaardigheden weet jij de vele uiteenlopende kwesties en vraagstukken in het team te beleggen en met het team te verbinden. Jij vindt het leuk om samenwerkingsvraagstukken op te lossen, bent goed in voortgangsbewaking en toont hierbij besluitvaardigheid en overtuigingskracht. Jij bent veerkrachtig in het vervullen van verschillende rollen en in staat om te kunnen schakelen tussen de operationele, tactische en strategische werkzaamheden van het waterschap. Als stevige en fijne gesprekspartner leg je de verbinding tussen het werk van jouw team met de collega’s in het veld en op kantoor en externe partners.

Verder heb je in huis:

• Hbo+/wo-werk- en denkniveau.
• Werkervaring in een vergelijkbare, leidinggevende functie.
• Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de waterschapsorganisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen.
• Interesse en een goed inlevingsvermogen in het dagelijkse beheer en onderhoud aan poldersloten, vaarwegen, dijken, kades en polderwegen.
• Ervaring met het begeleiden van teams bij organisatorische veranderingen (pré).

Informatie

Ons aanbod

Een fulltime baan als teamleider voor 36 uur per week bij een dynamische organisatie. Verder bieden wij:

• een salaris tussen € 4.775,- en € 6.698,- bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring.
• een contract wat het beste past bij jouw én onze wensen.
• de mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
• reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding én een thuiswerkplekbudget van € 850,-.
• een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Het IKB kun je voor verschillende doelen inzetten, zoals verlof of uitbetaling.
• een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor duurzame inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit. Ben je onder de 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
• Een goede pensioenregeling.

Over de organisatie

Hoe kun je solliciteren?

Breng jij als teamleider bij Waterschap Rivierenland een schat aan ervaring en leiderschap met je mee, en ben jij vastbesloten om het team te inspireren, te motiveren en te leiden naar succesvolle resultaten?
Reageer dan uiterlijk maandag 1 april 2024 via de sollicitatieknop onder aan deze pagina.

Wil je eerst nog wat meer informatie over de functie dan nodigen we je graag uit om eerst een kopje koffie/thee te komen drinken? Neem dan contact op met Hans Merks, afdelingshoofd, via 06-20596094 of H.Merks@wsrl.nl.

Goed om te weten

• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure.

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.