Functie-omschrijving
In een tijdperk van verandering coördineer jij het onderzoek, monitoringsactiviteiten en de kennis(ontwikkeling) binnen het waterschap, en draag je bij aan databeheer en informatiemanagement. Samen met je team zorg je hierbij voor richting en strategie. Daarnaast breng je als coachend leidinggevende ook de nodige kwaliteiten mee.
Herken jij jezelf hierin en wil jij jouw talent inzetten voor ons werk? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!
Wij zoeken een:
Teamleider Kennis & Informatie
36 uur per week (Houten)
Wat jij gaat doen
Je bent een onmisbare schakel binnen onze organisatie. Want jij bent onze bevlogen collega die de specialistische kennis van het team verbindt met beleidsprogramma’s, (uitvoerings)projecten en beheertaken. Je gaat actief op zoek naar in – en externe samenwerkingsmogelijkheden en afstemming.
Als boegbeeld en aanspreekpunt van het team breng je vraag en aanbod van kennis binnen en buiten het waterschap in beeld en bij elkaar. Ook zorg je dat niet-aanwezige kennis wordt opgebouwd, (tijdelijk) wordt binnengehaald en geborgd. Denk daarbij aan onderwerpen als klimaatverandering, bodemdaling, hydrologie, waterkwaliteit, biodiversiteit en ecologie, en niet te vergeten digitale ontwikkelingen. Ook stimuleer je jouw collega’s om zich hierin te ontwikkelen. Ook stuur je op een toekomstgerichte ontwikkeling van onze monitorings- & informatiecyclus en ben je in staat om samen met het team te komen tot prioritering.
Je bent op hoofdlijnen inhoudelijk sparringpartner voor je teamleden. Je kijkt daarbij verder dan de dagelijkse praktijk, hebt oog voor het langetermijnbeleid en visie op de benodigde kennis- en informatie-ontwikkeling en draagt deze actief uit. Ook breng je lijn in de voor de uitvoering benodigde instrumenten.
Je voert gesprekken met je teamleden over hun persoonlijke ontwikkeling en functioneren. Je stuurt, betrokken en zakelijk, functioneel op het team én bent als collega binnen het managementteam van OSA medeverantwoordelijk voor de integrale sturing van OSA.
Dit alles doe je door:
- jouw kennis en ervaring in te zetten voor de verdere groei en ontwikkeling van het team, de individuele teamleden en het MT-OSA;
- de beschikbare capaciteit en kwaliteit binnen het team af te stemmen op de vragen vanuit de organisatie en ontwikkelingen buiten;
- de organisatie mee te nemen in de informatie- en kennisontwikkeling.
Wie zijn wij?
De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is 1 van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. HDSR bestaat uit een algemeen bestuur, een college van dijkgraaf en hoogheemraden en circa 500 medewerkers.
Het team Kennis & Informatie bestaat uit minimaal 30 professionals op het gebied van ecologie, waterkwaliteit en waterkwantiteit, monitoring en datamanagement en -beheer. Kennis & Informatie is een van de teams van de afdeling Ontwikkeling, Strategie en Advies (OSA). Kennis & Informatie is een samenvoeging van twee bestaande teams, die in de doorontwikkeling van OSA verder samen gaan optrekken. OSA maakt werk van de uitdagingen die ons waterschap te wachten staan en werkt deze uit in adviezen en plannen.
Functie-eisen
Wat maakt jou succesvol?
Je bent een prettige collega met minimaal een WO werk- en denkniveau, die graag vanuit een inhoudelijke drive samenwerking tot stand brengt. Je draagt op een positieve manier bij aan de groei en ontwikkeling van je teamleden en hebt oog voor de mens. Een achtergrond in hydrologie, ecologie, waterkwaliteit, databeheer of fysische geografie is een pré. De wereld van de digitalisering is voor jou geen onbekend terrein. Je brengt minimaal 5 jaar ervaring mee als professional waarin je ook meerdere jaren als coördinator of leidinggevende hebt gewerkt.
Verder heb jij voor het uitvoeren van deze rol:
- inhoudelijke senioriteit in een relevant vakgebied en een sterke affiniteit met data en/of digitalisering;
- uitstekende sociale vaardigheden;
- organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
- analytische kwaliteiten, ook gericht op processen en projectmatig werken.
Informatie
Waar kun je op rekenen?
- een informele, niet-hiërarchische werksfeer met aandacht voor elkaar, betrokken collega’s en passie bij het werken;
- flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken;
- een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief;
- afhankelijk van je ervaring een salaris tussen € 4.108,- en € 5.821,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en schaal 12 van de cao Werken voor waterschappen;
- individueel keuzebudget van 21% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten (bijvoorbeeld voor extra vrije dagen, maar ook kun je het laten uitbetalen);
- kansen om je binnen ons waterschap te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- gereserveerd;
- een afwisselende baan binnen een lerende organisatie.
Over de organisatie
Iets voor jou?
Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.
Voor meer informatie over deze dijk van een baan kun je contact opnemen met Robert Dortmans, Senior HR-adviseur, telefoonnummer 06–27 09 04 94 (m.u.v. 27 tot en met 31 december).
Reageren kan tot en met 16 januari 2022.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.