Functie-omschrijving
Ben jij de teamleider die oog heeft voor de individuele medewerker en het geheel blijft overzien?
Wat ga je doen
Op inspirerende en coachende manier zorg jij dat ieder teamlid het beste uit zichzelf haalt. Je hebt oprechte aandacht voor de mens achter de medewerker waarmee je een vertrouwde werksfeer creëert. Als teamleider weet jij de belangen en resultaten van jouw team samen te brengen met die van het waterschap. Zo bouwen we aan een toekomstbestendig waterschap waar iedereen zich thuis voelt en de organisatiedoelen worden behaald.
- Je ziet waar gewonnen kan worden op persoonlijke en teamontwikkeling en stuurt op een sterke samenwerking binnen het team en andere afdelingen;
- je voert tijdig de ambitie-voortgang-en beoordelingsgesprekken, waarbij je de medewerkers stimuleert, uitdaagt en enthousiasmeert;
- je volgt samen met de personeelsadviseur kort- en lang ziekteverzuim proactief op;
- op basis van het afdelings- en door jou opgestelde teamjaarplan maak jij afspraken met je team over de gewenste doelen en resultaten;
- je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de (afdelings)begroting, managementrapportages en bewaakt je teambudget op basis van de PDCA cyclus;
- je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en afnemers, je informeert derden over ons beleid en projectuitvoering;
- met jouw afdelingshoofd bepreek je de teamresultaten, de voortgang van lopende projecten en jouw visie op het beleid;
- je volgt de maatschappelijke ontwikkelingen en betrekt je team bij mogelijke gevolgen;
- je werkt samen met collegae vanuit de ondersteunende diensten zoals P&O.
Wie zijn wij?
Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.
Word jij ook een waterschapper?
De afdeling Watersystemen neemt je mee in de wereld van blauwalg tot bacterie en van wateroverlast tot watertekort. Het doel van deze afdeling is het schoon en op peil houden van de wateren in onze omgeving, zodat inwoners, recreanten, bedrijven, natuur, landbouw en steden optimaal kunnen genieten op een manier die met iedereen rekening houdt. Dat vraagt om complexe afwegingen. Niet te droog en niet te nat, natuurlijk waar het kan, kunstmatig waar het moet: een delicaat evenwicht.
In de Werkgebieden Noord & Zuid, team Muskusrattenbestrijding & Beheer en het team Beleid & Ondersteuning werken ca. 100 collega’s. Samen met andere overheden en inwoners en belanghebbenden in de streek zorgen we voor een optimale balans in onze watersystemen.
Team
Je wordt teamleider voor één van de twee teams Beheer & Onderhoud, dit team bestaat uit verschillende werkgebieden in Zeeuws Vlaanderen en op Zuid Beveland. Het team bestaat uit 4 werkgebieden waarin 4 opzichters en verschillende kantonniers werkzaam zijn. Ook ben je leidinggevende van de tractorchauffeurs van het waterschap. Betrokken en kundige collega’s die ervoor zorgen dat het watersysteem onderhouden wordt en de werking zo goed mogelijk is.
Functie-eisen
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde Hbo opleiding, mocht je enkele jaren werkervaring als teamleider hebben dan is dit een pré;
- je hebt kennis van en grote interesse in het vakgebied waarvoor je solliciteert;
- je verdeelt je aandacht gemakkelijk over veel verschillende onderwerpen en verliest daarbij het grotere plaatje niet uit het oog;
- je voelt mensen goed aan en weet hoe je hun motivatie aanspreekt en activeert om zowel de persoonlijke als de organisatiedoelen te behalen;
- je weet een cultuur van vertrouwen en openheid te creëren waarmee je een hecht team met een hoge mate van verantwoordelijkheid ontwikkelt;
- je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Informatie
Wat krijg je ervoor terug?
- Een bruto maandsalaris in schaal 11: € 4.149 ,- tot max. € 5.742,-;
- je krijgt minimaal 20 vakantiedagen en flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal, want je kan werken tussen 07.00 en 19.00 uur;
- boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen;
- daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling;
- je hebt een 36-urige werkweek (fulltime);
- je krijgt een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
- wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar;
- vitaliteit is voor ons belangrijk. Wij vergoeden daarom deels je sportschoolabonnement;
- ook krijg je een laptop, iPad en iPhone.
Over de organisatie
Procedure
Bel ons gerust! Over de functie: Onno Kasse, afdelingshoofd, 06-21395453.
Over de sollicitatieprocedure: Ingrid van Bragt, recruiter, 06-23640680.
Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met 28 mei a.s. uploaden via de knop ‘Solliciteren’.
Een digitaal competentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.
De gesprekken vinden plaats op 16 juni 2023.
Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.
De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.