Functie-omschrijving
Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta is werken bij een organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Wij zijn een ambitieuze organisatie en willen de zorg voor veilig, schoon en voldoende water van de hoogste kwaliteit bieden. Ons werkgebied is divers en boeiend en strekt zich van Assen tot Deventer. Wij werken met ruim 600 medewerkers in een dynamische werkomgeving aan maatschappelijk relevante opgaven. Daarnaast werken wij mee aan diverse projecten in het buitenland. Spreekt dit aan, en ben je op zoek naar een leuke functie in de waterwereld. Stap in de waterwereld!
Heb jij passie voor water, dan zijn wij opzoek naar jouw!
Water aan- en afvoeren wordt in het beheergebied van WDODelta geregeld door het team peilbeheer.
Het peilbeheer is onderdeel van het waterbeheer in samenhang met de andere teams die in de afdeling Beheer watersysteem en dijken actief zijn. Denk aan onderhoud, assetbeheer, plannen en omgeving en muskusratten bestrijding.
Om het operationele beheer te ondersteunen en buiten en binnen goed met elkaar te laten samenwerken zijn we op zoek naar een enthousiaste:
Tactisch peilbeheerder
voor 36 uur per week, standplaats Zwolle
Ben jij diegene die ons team komt versterken?
Inhoudelijk moet je denken aan de volgende uitdaging:
Samen met je team regel je de waterstanden in het beheer gebied van ons waterschap. Hiervoor maak je gebruik van beleidsnota en het handboek peilbeheer. Je draagt met je teamleden de verantwoordelijkheid voor de uitvoer van het peilbeheer.
Jouw meer specifieke taak binnen het team is:
- Data analyse: het werk buiten levert een schat aan data over het waterbeheer op welke worden vertaald naar adviezen. Deze adviezen worden gebruikt om het watersysteem te optimaliseren, de omgeving te informeren of vormen een belangrijke input voor in- en externe projecten op het gebied van waterbeheer.
- Evaluatie: de inhoudelijke kant van het peilbeheer onderbouwen om jaarlijks de prestatie van het peilbeheer te kunnen aangeven
- Verbinding: je functie is de brug tussen het operationele peilbeheer en de processen op kantoor. Denk aan hydrologie, beleid en strategie. Je staat met beide benen buiten in het waterbeheer en kunt daardoor de operatie goed duiden aan de processen die die input nodig hebben.
Functie-eisen
Wat wij vragen:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau, aan te tonen door het behaalde diploma of opgedane kennis en werkervaring;
- Je hebt een afgeronde opleiding Land- en Watermanagement, Civiele Techniek of gelijkwaardig;
- Werkervaring in het peilbeheer is een pré;
- Je kunt goed werken met arcGIS;
- Je kunt goed samenwerken in teamverband maar je kunt ook alleen werkzaamheden uitvoeren;
- Je bent resultaatgericht, verbindend en hebt het vermogen om eigenaarschap te tonen;
- Je hebt ervaring in het werken met het MS-office pakket;
- Je bent in het bezit van een B rijbewijs;
- Je bent beschikbaar om wachtdienst te draaien.
Informatie
Wat wij bieden:
- Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een gedreven en vakkundig team;
- Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.078,- en maximaal € 4.176,- (functieschaal 9) bruto per maand op basis van 36 uur;
- Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uit betalen of je kunt er extra verlofdagen van kopen;
- We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
- Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,19 per kilometer (indien van toepassing);
- Op dit moment wordt er veel thuis gewerkt, hiervoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
- Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
- Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk basis budget (PBB) beschikbaar van € 6.000,- per 5 jaar;
- De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve ziektekostenverzekering.
Over de organisatie
Informatie en sollicitatie:
Voor meer informatie over de functie, onze beleidsnota peilbeheer of het handboek peilbeheer kun je contact opnemen met Albert Drewes, Teamleider Peilbeheer via telefoonnummer 06-31027001 of via mail albertdrewes@wdodelta.nl.
Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Chantal Willighuis (Recruiter), via het e-mailadres chantalwillighuis@wdodelta.nl.
Als jij enthousiaste geworden over deze vacature en het werken bij ons waterschap?
Solliciteer dan vóór 7 november 2022 via de link www.wdodelta.nl/vacatures en gebruik het sollicitatieformulier onderaan deze pagina en voeg motivatiebrief ene CV toe.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 14 november in de middag.
Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.