Strategisch Technisch manager programma Water in Balans

Functie-omschrijving

Strategisch Technisch manager programma Water in Balans

Geen last van koudwatervrees?

De klimaatverandering gaat snel. Limburg heeft dat afgelopen zomer hard gevoeld. De watercrisis heeft veel schade veroorzaakt. Niet alleen materieel, ook emotioneel. Met ons programma Water in Balans pakken we deze wateroverlast aan. Dat doen we samen met onze omgeving in diverse projecten, zowel in de verkenningsfase, planvormingsfase als in de uitvoering. We doen dit samen met onze omgeving in diverse participatieprojecten op allerlei niveaus (van inspraak tot co-creatie) en in diverse (duurzame) samenwerkingsvormen. Een Strategisch Technisch manager die oplossingen aandraagt voor onze wateroverlastknelpunten, vervult een belangrijke taak.

Waterschap Limburg

Waterschap Limburg is het jongste waterschap van Nederland, maar onze uitdagingen zijn groots! Dijkversterkingen, klimaatverandering, innovatie en duurzaamheid vormen de basis voor ons werk. Geen ander waterschap heeft een afwisselender gebied dan het onze: van zandgronden in het noorden tot het heuvelland in het zuiden. Van steden tot agrarische gronden en natuurgebieden.

Waar kom je te werken?

Binnen het programma Water in Balans van Waterschap Limburg werken zo’n 40 mensen in meerdere teams samen aan het terugdringen van wateroverlast als gevolg van klimaatverandering. Een uitdagende opgave en een heel actueel thema. We stimuleren om vernieuwing te zoeken in aanpak, participatie en uitvoering. Je staat er zeker niet alleen voor: het waterschap biedt een moderne werkomgeving met gepassioneerde en enthousiaste collega’s. Samen klaren we die klus!

Wat ga je doen?

De Strategisch Technisch manager beweegt zich gemakkelijk tussen de verschillende belangen binnen en buiten de organisatie. Om te kunnen sturen zet je je inhoudelijke kennis (watergebonden werkzaamheden, hydrologie etc.) in en vertaalt deze naar oplossingen voor de wateroverlastknelpunten in het programma. Daarbij ben je voor de overige technisch managers binnen het programma het eerste aanspreekpunt en sparringpartner. Je verliest de afstemming met de overige clusters binnen het waterschap niet uit het oog en je hebt zorg voor de haalbaarheid van de technische oplossingen. Ook draag je bij aan het opstellen van de technische klanteisen, waarbij je innovatie als een onderdeel van de doorontwikkeling van het programma ziet. Je haalt informatie op bij stakeholders, brengt deze in bij het programma en de projecten en draagt vervolgens zorg voor terugkoppeling en afhandeling bij de stakeholders. Je vertegenwoordigt Waterschap Limburg (in afstemming met de programmamanager Water in Balans) in diverse externe overlegstructuren en onderhoudt daartoe een intern en extern netwerk.

Tot de werkzaamheden behoren o.a.:

• Het vormgeven van technisch management binnen het programma;
• Het aansturen, organiseren en begeleiden/uitvoeren van het technisch management binnen het programma en het aansturen van de operationele technisch managers die in de projecten actief zijn;
• Het mede verder ontwikkelen van het technisch management (o.a. systems engineering binnen cluster Projecten en Inkoop én binnen WL breed);
• Het zelfstandig of in teamverband voorbereiden, deelnemen en/of voorzitten van overleg met belanghebbenden op programmaniveau;
• Het beantwoorden van vragen uit de omgeving op basis van de lijnen zoals uitgezet binnen het programma;
• Het periodiek rapporteren over de stand van zaken binnen technisch management op programmaniveau;
• Het ophalen, formuleren en bijhouden van de technische klanteisen;
• Het zorgdragen voor de afstemming met het cluster Areaalbeheer over de overdracht van gerealiseerde onderdelen van het watersysteem;
• Het in kaart brengen van innovatieve oplossingen.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een energieke technisch manager op senior niveau die stevig in zijn/haar schoenen staat en ervaring heeft met technisch management in een complexe omgeving. Iemand met een hands on instelling, die kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en die goed kan communiceren op bestuurlijk en ambtelijk niveau, met  inwoners, bedrijven en belangenorganisaties. Je vindt het een uitdaging om integraal en met de omgeving, de samenleving voor te bereiden op een extremer klimaat. Je bent in staat het programma en de projecten snel te doorgronden, en weet wat de doelen zijn en waar de uitdagingen liggen.

Verder is belangrijk dat…..

• Je minimaal een afgeronde HBO opleiding hebt;
• Je tenminste 5 jaar werkzaam bent op het gebied van technisch management;
• Je een uitstekende organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor timing van processen en activiteiten hebt;
• Kennis hebt van watergebonden werkzaamheden en hydrologie;
• Je kennis hebt van en ervaring hebt met systems engineering technieken;
• Je een natuurlijke netwerker en bruggenbouwer bent en in staat bent partijen met elkaar in contact te brengen en belangen te verbinden;
• Je proactief bent en in staat bent om verschillende inhoudelijke terreinen binnen het programmateam te betrekken en ervoor kan zorgen dat de output op tijd wordt geleverd;
• Je als persoon omgevingsbewust, een teamplayer, resultaatgericht, flexibel en zelfstandig bent.

Competenties

Informatie

Ons aanbod

• Een salaris tussen € 4.264,- en € 6.041,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12).
• Een functie van 32 uur per week binnen het cluster Projecten & Inkoop.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van jouw salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), vrij in te zetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof of uit te laten betalen.
• Een jaarcontract en bij goed functioneren de intentie tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Flexibele werktijden waardoor je zelf jouw tijd in kan delen.
• Een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Reiskosten en/of thuiswerkvergoeding.

Daarnaast bieden we een dynamische omgeving waarin we iedere dag samen werken aan droge voeten, veilige dijken, voldoende en schoon water. Jij draagt bij aan het mooier maken van de wereld. Kortom, een baan waar je trots op kunt zijn!

Over ons

Waterschap Limburg ontwikkelt zich langs een aantal watermerken, waaraan jij bijdraagt:

• We werken met de omgeving, voor de omgeving
• We trekken samen op met het bestuur
• We respecteren de kaders, en pakken de speelruimte
• We blijven in beweging
• We helpen onze collega
• We maken de wereld mooier

Wil je meer weten over werken bij Waterschap Limburg? Bekijk hier de livestream of bezoek www.waterschaplimburg.nl.

Over de organisatie

Geïnteresseerd?

Jouw gemotiveerde sollicitatie en CV ontvangen we graag vóór 20 juni 2022 via IGOM (www.igom.nl).

Voor inhoudelijk vragen over de functie kun je terecht bij Marco Luijten, Programmamanager Water in Balans (tel. +316-50214052). Procedurele vragen kun je stellen via HRM@waterschaplimburg.nl