Specialist Waterveiligheid

Functie-omschrijving

Om te zorgen voor droge voeten voor inwoners (en hun kinderen en kleinkinderen) zoeken we bij Waterschap Zuiderzeeland een (Aankomend) Specialist Waterveiligheid. In ons werkgebied wonen en werken we met ruim 400.000 mensen op de bodem van de vroegere Zuiderzee, gemiddeld 5 meter onder de zeespiegel. Dat is niet vanzelfsprekend. Bij Waterschap Zuiderzeeland zorgen we ervoor dat onze dijken – 251 kilometer in totaal – doen wat ze moeten doen: het water tegenhouden.

Waterschap Zuiderzeeland te Lelystad is op zoek naar een aankomend

Specialist Waterveiligheid

maximaal € 5092 bruto per maand bij 36 uur | 32-36 uur | 21% flexibel arbeidsvoorwaardenbudget | flexibele werktijden

Waar jij aan bijdraagt:

Als Specialist Waterveiligheid lever jij een belangrijke bijdrage aan het waarborgen van de waterveiligheid in Flevoland; immers zonder goede dijken bestaat er geen Flevoland. Binnen jouw functie werk je in de volle breedte aan de waterveiligheid in ons beheergebied. Dat betekent dat je Waterschap Zuiderzeeland helpt bij het in stand houden van de dijken. Jij weet daar veel van of bent bereid om je daarin te verdiepen! Je geeft technische adviezen als dijken onderdeel zijn binnen een ruimtelijk project of als er een vergunningsaanvraag binnenkomt.

Daarnaast werk je mee aan de beoordeling van onze dijktrajecten en vorm je daarmee de basis voor de uit te voeren dijkversterkingen. Je krijgt voldoende de tijd en de mogelijkheid om je verder te bekwamen in het gebruik van de beoordelings- en dijkontwerpregels. Daarbij kun je op voldoende steun rekenen van de andere dijkspecialisten binnen je team.

Ook denk je mee over het organiseren van de zorgplicht, de doorontwikkeling van beleid en het actualiseren van leggers. Bij ons zit je niet de hele dag achter je scherm computerberekeningen te maken. Natuurlijk heb je ook een mening over maatschappelijke thema’s als biodiversiteit, duurzame energie en de mogelijkheden van medegebruik van keringen. Want als waterschap worden we meer en meer gevraagd in dat soort thema’s een rol te vervullen.

Hier ga je werken:

Werk je bij Waterschap Zuiderzeeland, dan werk je op de bodem van de vroegere Zuiderzee. In een omgeving die voortdurend verandert – maatschappelijk, wettelijk én klimatologisch. Dat maakt jouw werk en dat van je collega’s verrassend veelzijdig en behoorlijk uitdagend.

Je gaat werken op de afdeling Ontwikkeling, Advies en Regie (OAR). Samen met zes enthousiaste collega’s werk je aan de waterveiligheid. Deze samenwerking stimuleert kennisoverdracht en zorgt voor nieuwe informatiestromen in de waterveiligheidsketen.

Functie-eisen

Jouw profiel:

• Je kunt goed samenwerken en je beseft dat samen optrekken een belangrijke voorwaarde is om doelstellingen te behalen.
• Jij gaat voor resultaat en weet anderen te enthousiasmeren om met je mee te doen.
• Je hebt een hbo- of wo-opleiding op het gebied van techniek of bèta, bijvoorbeeld civiele techniek, fysische geografie of iets vergelijkbaars.
• Je werkt nu al in de waterveiligheid en bent toe aan een nieuwe uitdaging of je hebt de ambitie om aan de slag te gaan in de waterveiligheid. In beide gevallen nodigen we je van harte uit met ons in gesprek te gaan. We hebben de ruimte om de inhoud van je werkzaamheden aan te laten sluiten bij je ervaring.
• Je bent een rekenwonder en zet alles opzij voor heldere en betrouwbare berekeningen. Maar je kunt je werk en adviezen ook helder toelichten.
• Jij houdt focus, maar kan als het moet ook snel schakelen en je werk in groter perspectief bekijken.
• Mensen zowel binnen als buiten Waterschap Zuiderzeeland weten wat ze aan je hebben, je bent duidelijk en verliest onze watertaken daarbij nooit uit het oog.
• Het maakt niet zoveel uit wie je voor je hebt, jij kunt op alle (politieke, bestuurlijke) niveaus kennis delen.

Informatie

Dit krijg je ervoor terug:

• Een flexibele baan met een hoop ruimte om daar zelf invulling aan te geven. Op basis van vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Want dat is hoe we werken.
• Je kunt rekenen op een goed salaris – afhankelijk van je ervaring maximaal
• € 5.092,- bruto per maand (schaal 10, peildatum 1-7-2023) of maximaal € 5.742,- bruto per maand (schaal 11, peildatum 1-7-2023) bij 36 uur – en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 21% van je jaarsalaris. Dat geld kun je vrij besteden, bijvoorbeeld aan extra verlofdagen of als aanvulling op je salaris.
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar. Als we het na dat jaar nog steeds kunnen vinden samen, dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd.
• Bij ons waterschap zijn we gewend (deels) plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar. We hebben – zeker nu we veel meer vanuit huis werken – oog voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek zijn (financiële) middelen beschikbaar.
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie staan bij ons centraal. Met aandacht voor een juiste balans tussen werken en leven. Je kunt rekenen op een persoonlijk budget voor opleiding en ontwikkeling.
• Als je niet thuiswerkt, dan ontmoeten we elkaar in ons waterschapshuis in Lelystad. Centraal gelegen en gemakkelijk te bereiken vanuit alle hoeken van het land.
• Omdat we duurzame mobiliteit stimuleren, vergoeden we de kosten als je reist met het openbaar vervoer (laagste tarief/tweede klasse). Kom je met eigen vervoer, dan is de reiskostenvergoeding € 0,21 per kilometer.

Wil je meer weten over de cao werken voor waterschappen, klik dan op bijgaande link;

https://vwvw.nl/

Over de organisatie

Enthousiast? Reageer!

Herken je jezelf in deze vacature? Dan maken we graag kennis! Laat via de solliciteerbutton je cv en motivatie achter. Dat kan tot en met zondag 5 november 2023. Liever eerst meer informatie over de functie en/of de procedure? Of een keertje vrijblijvend langskomen voor een kop koffie? Neem dan contact op met Jelly Borneman, teammanager via 06- 15 03 70 84. De sollicitatiegesprekken zijn op maandag 13 november 2023. We zijn benieuwd wat je allemaal in huis hebt. Een professioneel en objectief assessment kan daarom deel uitmaken van de procedure.

Wij Zuiderzeelanders zijn allemaal anders, we hebben een eigen talent en een unieke achtergrond. Maar er is één ding dat ons bindt en ons beweegt: water. We geloven bij Waterschap Zuiderzeeland dat de kracht van samen diversiteit is; dat we als organisatie vooruitkomen door samen te werken. We bieden iedereen gelijke kansen. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wie je liefhebt en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Of je nu al bij ons werkt en solliciteert of nadenkt over een baan bij ons waterschap, uitgangspunt is dat we gaan voor de juiste collega op de juiste plek. Bij Waterschap Zuiderzeeland ben je welkom. Iedereen is uitgenodigd om te solliciteren!

Wij werken niet met wervings- en selectiebureaus voor de invulling van deze vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!