Functie-omschrijving
Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta is werken bij een organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Wij zijn een ambitieuze organisatie en willen de zorg voor veilig, schoon en voldoende water van de hoogste kwaliteit bieden. Ons werkgebied is divers en boeiend en strekt zich uit van Assen tot Deventer. Wij werken met ruim 600 medewerkers in een dynamische werkomgeving aan maatschappelijk relevante opgaven. Daarnaast werken wij mee aan diverse projecten in het buitenland. Spreekt dit aan en ben je op zoek naar een leuke functie? Stap in de waterwereld!
De afdeling Onderzoek en Advies is hét adviesbureau en kenniscentrum van waterschap Drents Overijsselse Delta. Hier is de nieuwste kennis en ervaring aanwezig op het gebied van Waterveiligheid, Hydrologie, Ecologie, Waterkwaliteit, Waterketen en Duurzaamheid. De medewerkers van de afdeling adviseren de uitvoerende afdelingen, monitoren het behalen van de doelen van het waterschap en zorgen dat het waterschap doelen realiseert door het uitvoeren en begeleiden van onderzoek en innovatie.
Vanwege een toenemende omvang van ons werkpakket zijn wij op zoek naar een enthousiaste:
Specialist Waterveiligheid
28-36 uur per week, Zwolle
De vakgroep Waterveiligheid bestaat uit een hecht, deskundig en gedreven team van zeven collega’s. Werken in deze vakgroep is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Onze vakgroep staat nooit stil. De zorg voor waterveiligheid, de zorg dat ónze waterkeringen doen wat ze moeten doen, en daarmee het werken aan een veilige en duurzame leefomgeving, gaat continu door. Wij hechten aan een open en collegiale sfeer, een gezonde dosis humor en aan het nemen van verantwoordelijkheid. Wij stimuleren persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
Wij zijn trots op het in eigen huis afronden van de eerste Wettelijke Beoordelingsronde primaire waterkeringen in ons beheergebied, onze bijdrage in diverse technische en innovatieve onderzoeken en onze bijdrage bij grote dijkversterkingen. Ook de komende jaren blijven wij onze waterkeringen in eigen huis beoordelen. Daarnaast dragen wij bij aan vraagstukken vanuit het beheer en onderhoud van onze waterkeringen en bij vergunningverlening (Zorgplicht). Hierbij zorgen wij ervoor dat wij de vraagstukken integraal benaderen en oog hebben voor andere doelstellingen die we als waterschap nastreven, zoals duurzaamheid en klimaatbestendigheid.
Samenwerking en kennisontwikkeling binnen onze eigen organisatie en ook daarbuiten is van groot belang. Onze vakgroep heeft contacten met andere waterschappen en landelijke organisaties als Rijkswaterstaat, STOWA en het HWBP en is betrokken bij diverse landelijke innovatieve onderzoeksprojecten (zoals: Opbarsten bij Dijken). We hebben kwaliteit hoog in het vaandel, investeren in kennisontwikkeling en nemen actief deel aan landelijke kennisplatformen. Tot slot vinden wij het erg belangrijk om bij te dragen aan de ontwikkeling van jong talent, dit doet onze vakgroep door stagiaires en afstudeerders te begeleiden.
Wil jij met jouw technische kennis en (sociale) vaardigheden ook bijdragen aan dit soort werkzaamheden en een verschil maken in de maatschappij? Dan komen wij graag in gesprek met jou!
Functie-eisen
Wat verwachten wij?
- Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau en beschikt bij voorkeur over een afgeronde opleiding op het gebied van civiele techniek: geotechniek of waterbouw, of vergelijkbaar. Geïnteresseerden met een andere relevante studierichting worden ook uitgenodigd om te reageren.
- Je hebt kennis van en ervaring met (geotechnische) beoordeling en/of ontwerp van waterkeringen en bent in staat dit praktisch toe te passen.
- Je hebt ervaring met het bewerken en analyseren van beschikbare gegevens voor beoordeling en ontwerp en bent in staat eventueel ontbrekende gegevens tijdig te signaleren.
- Ervaring met het opstellen van monitorings- en inwinplannen en het begeleiden en interpreteren van diverse veld- en laboratoriumonderzoeken is een pré.
- Ervaring met toepassing van GIS (ArcGIS, QGIS), applicaties uit de D-serie, Plaxis, Python of FME is een pré.
- Je bent een enthousiast, proactief persoon, bent gedreven om je vakkennis te verbreden en te verdiepen en vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen.
- Je bent gewend om zelfstandig een bijdrage te leveren in een team, maar bent wel gericht op samenwerking en het behalen van (gezamenlijk) resultaat binnen en buiten het team.
- Je beheerst de Nederlandse taal en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent bereid om incidenteel buiten kantooruren inzet te leveren tijdens een calamiteit.
- Je hebt een goed gevoel voor humor en draagt bij aan de open werksfeer.
Informatie
Wat bieden wij?
- Je gaat werken binnen een team met bevlogen collega’s, die betrokken zijn bij hun werk en bij elkaar.
- Je krijgt een uitdagende en veelzijdige functie met veel ruimte voor ontwikkeling en loopbaankansen.
- Je hebt de mogelijkheid om vooraan te staan bij innovatieve onderzoeken en om eigen onderzoeken te initiëren.
- Je hebt de mogelijkheid om de rol van projectleider van een project als de beoordeling van onze waterkeringen op jou te nemen.
- Je krijgt het vertrouwen, de verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen.
- Je krijgt een salaris van minimaal € 3.736,- en maximaal € 5.742,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (het salaris ligt hiermee in een range tussen schaal 10 en 11) afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Naast je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget van ca. 21% van je brutosalaris, hierin is je vakantiegeld en eindejaartoeslag opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlofdagen van kopen.
- We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de intentie voor een contract voor onbepaalde tijd.
- Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar.
- Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie staan bij ons centraal. Je krijgt een persoonlijk budget voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling van € 6.000,- voor 5 jaar.
- Pensioenvoorzieningen bij het ABP en een collectieve ziektekostenverzekering.
Over de organisatie
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marieke Kaarsemaker, teamleider en adviseur Waterveiligheid, via het e-mailadres mariekekaarsemaker@wdodelta.nl.
Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je mailen naar Jasmijn van der Kolk, Recruiter, via jasmijnvanderkolk@wdodelta.nl.
Is dit de baan die je zoekt? Solliciteer dan via de link www.wdodelta.nl/vacatures en gebruik het sollicitatieformulier onderaan deze pagina en voeg je sollicitatiebrief met CV toe.
Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.