Functie-omschrijving
Senior technisch gebouwenbeheerder
Kom jij ons team gebouwenbeheer en inrichting versterken?
Wat ga je doen?
Als senior technisch gebouwenbeheerder maak jij onderdeel uit van het team gebouwenbeheer die verantwoordelijk is voor het technisch onderhoud van een flink aantal panden op het gebied van bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek en transport (B.W.E. en T).
Je voert zelfstandig specialistische en complexe taken uit op het gebied van technisch gebouwenbeheer. Je onderzoekt en analyseert met jouw kennis en ervaring vraagstukken en problemen en weet deze op te lossen met jouw resultaatgerichte en klantgerichte instelling. Ook voer jij de reguliere taken uit van een gebouwenbeheerder.
Bij de verdere inrichting van ons contract- en leveranciersmanagement willen we nog echt een slag maken door hier inhoud en sturing aan te geven. Je geeft hierbij als senior de nodige ondersteuning aan de technisch gebouwenbeheerders en ben jij hun inhoudelijke vraagbaak.
Met alle verschillende relevante partijen binnen de organisatie weet jij goed de contacten te onderhouden om te komen tot een optimale samenwerking. Hierbij weet je goed te schakelen met alle niveaus en de verbinding te maken. Maar ook zal je regelmatig gesprekken voeren met contractpartijen en andere externen. Maar ook voer je het contract- en accountbeheer van beheersovereenkomsten met de VvE’s en overeenkomsten aangaande het huurdersonderhoud (NOK).
Bij afwezigheid van de teammanager, waaronder jij direct valt, neem je zijn operationele taken waar.
Wie zijn wij?
Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering, welke nu nog bestaat uit de organisatieonderdelen BEC (Bedrijfsvoeringsexpertisecentrum), IDC (Intern Dienstencentrum) en I&A (Informatisering & Automatisering). Met ruim 1500 medewerkers adviseren en ondersteunen wij de gemeentelijke organisatie efficiënt en professioneel. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen bij de gemeente zijn werk goed kan doen, voor de stad en de inwoners van Den Haag. Daarbij is volop ruimte om te werken aan nieuwe, slimme oplossingen, innovatie en persoonlijke ontwikkeling. De dienst Bedrijfsvoering is volop in ontwikkeling en zal per uiterlijk 1 maart 2022 de volgende onderdelen omvatten: Personeel en Organisatie, Financiën, Inkoop, Communicatie, Informatisering en Automatisering en Juridische Zaken. Over Facilitaire Zaken en Huisvesting volgt nog definitieve besluitvorming.
Functie-eisen
Wat vragen wij?
Je bent communicatief en gericht op samenwerking en je staat stevig in je schoenen. Door jouw flexibiliteit en aanpassingsvermogen weet jij gefocust te blijven op wat belangrijk is en je prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je bereid om periodiek storing/calamiteiten diensten te draaien.
Daarnaast beschik je over:
- hbo werk en denkniveau aangevuld met technische opleidingen en cursussen
- minimaal 3 jaar ervaring in een overstijgende technische rol.
- kennis van contractmanagement en leveranciersmanagement
- ervaring met NEN2767 en het opstellen van meerjarige onderhoudsplannen (MJOP)
Informatie
Wat bieden wij?
- een salaris van maximaal € 4.562 bruto per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging.
- Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatieven. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur
- een 36-urige werkweek (4 x 9 is mogelijk) met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:
- opname in het ABP-pensioenfonds;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.
Over de organisatie
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rene Steijger. Hij is bereikbaar op telefoonnummer: 06-52524631
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Extra informatie
- Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden
- Per 1 april a.s. stijgen de lonen met 2.4% conform de Collectieve arbeidsovereenkomst (Cao) Gemeenten 2021-2022
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
- Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden.