Functie-omschrijving
Waterschap de Dommel is op zoek naar een
Wat ga je doen?
Samen met de andere strategisch adviseurs vorm je het strategisch hart van de organisatie. De strategen zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de strategie en de ontwikkeling van het waterschap op langere termijn. Transitiedenken staat centraal; hoe realiseren we de gewenste verandering binnen en buiten het waterschap in het belang van het toekomstige watersysteem? De waterdoelen Voldoende Water, Schoon Water en Droge voeten worden integraal afgewogen en vormen samen de watertransitie. Dit team heeft oog voor inhoud, proces en relaties bij strategische vraagstukken. In de praktijk werk je met een veelheid aan disciplines en collega’s vanuit de gehele organisatie.
Je adviseert en begeleidt ons bestuur, de directie en de organisatie over de te volgen strategische koers, de aanpak en het gewenste samenspel met partners met als doel de strategische doelen van het waterschap te realiseren. Je helpt hen met het uitwerken en implementeren van hun strategie, beleidsontwikkelingen, programma- en procesmanagement. Je inspireert de organisatie om op een andere manier te gaan denken en werken om de watertransitie voor elkaar te krijgen. Door jouw expertise, enthousiasme en ervaring weet je dat je hierbij verder moet kijken dan “de waterwereld” en verbind je onze adviezen met andere maatschappelijke, ruimtelijke en strategische opgaven. Dit maakt je een gerespecteerde sparringpartner voor het management.
Waar kom je te werken?
Wij zijn dé waterpartner in Midden-Brabant en zorgen voor droge voeten, voldoende water en schoon water. We dragen als waterschap actief bij aan een gezonde, mooie, veilige, natuurlijke en duurzame leefomgeving. Een leefomgeving waarin mensen graag wonen, werken en recreëren met goede condities voor ondernemers. Het waterbeheer en de fysieke leefomgeving moet de komende jaren gaan veranderen door maatschappelijke vraagstukken als klimaatverandering, de landbouwtransitie, het stikstofdossier, de woningbouwopgaven, de energietransitie en de watertransitie. Als strategisch adviseur draai jij mede aan de knoppen van deze watertransitie en werk je dicht op de bestuurlijke dynamiek.
Wij zoeken talenten die in dit veranderende speelveld mee bewegen- en groeien en in staat zijn onze organisatie te versterken. Ben jij strategisch, toon je initiatief, ben je ondernemend, flexibel en slagvaardig? Vind je het belangrijk om bij een organisatie te werken waar je, naast het werken aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken ook kan werken aan persoonlijke ontwikkeling, opleiding en teamontwikkeling? Bij een organisatie waar je veel vrijheid krijgt, flexibel kan werken, kan samenwerken met andere partners en waar vitaliteit gepromoot wordt? Dan is deze functie wellicht iets voor jou.
Functie-eisen
Dit ben jij
Jij bent aanjager, regisseur, omgevingsgericht, verbinder en strategische denkkracht achter de urgente opgaven. Jij positioneert het waterschap in het regionale en landelijke speelveld als waterautoriteit en bent een belangrijke schakel tussen beleid richting de uitvoering, met name bij de gebiedsgerichte aanpak. Je durft daarin bestaande belangen, programmering en processen binnen De Dommel en in de regio ter discussie te stellen in het belang van de watertransitie. Jij functioneert het best in een dynamische setting waarin niet alles duidelijk is en bent in staat zelfstandig en door middel van samenwerking de duidelijkheid te helpen definiëren. De functie vraagt een sterke analytische en strategische kant. Je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke gevoeligheid van onderwerpen en handelt hiernaar.
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau (bijv. bestuurskunde, milieuwetenschappen of technische wetenschap)
- Je hebt aantoonbare en ruime ervaring in een vergelijkbare rol, zoals verandermanagement, beleids- of strategieontwikkeling.
- Kennis en ervaring over de fysieke leefomgeving en het integraal waterbeheer van het waterschap is een pré.
- Je bent een regisseur met een can do mindset die anderen door middel van het hebben van een helicopterview op inhoud weet te overtuigen. Je gaat uitdaging in discussies niet uit de weg en bent resultaatgericht met oog voor het proces en de betrokkenheid van medewerkers. Kiest voor verbinding als het effectief is, maar durft ook alleen ‘de kop in de wind’ te steken als dat nodig is.
- Je bent een echte netwerker, met visie en blinkt uit in communicatieve, schrijf- en presentatievaardigheden.
- Je bent een mentor en vraagbaak voor collega’s.
Informatie
Dit bieden wij jou!
De Dommel is een flexibele werkgever waar je zelf aan het roer staat voor een goede balans tussen werk en privé. Hierbij horen uiteraard variabele werktijden. Persoonlijk leiderschap en ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit bij de Brabant Aquademie met een breed aanbod aan opleidingen hoort daarom ook bij de voorwaarden.
Daarnaast krijg je:
- Een salaris van minimaal €4264,- en maximaal van € 6041,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek.
- 144 verlofuren en een individueel keuzebudget (21% over het bruto salaris) waarmee je onder andere extra verlofdagen kunt kopen;
- Ondersteuning om thuis te werken (laptop, telefoon, vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek)
- Korting op de zorgverzekering voor jou en je gezin;
- Een goede pensioenregeling bij het ABP.
Over de organisatie
Enthousiast? Reageer!
Spreekt de vacature je aan en herken je je in het profiel? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 25 september 2022 je cv en motivatie via onze sollicitatiepagina. Voel je vrij om voor je motivatie een vorm te gebruiken die bij je past.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joost van der Cruijsen, Beleid en innovatie watersysteem 0411-618424. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Miriam van der Linden, Personeelsconsulent 0411-618598.
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 5 oktober in de middag.
Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.