Functie-omschrijving
Heb jij passie voor schoon water en wil jij graag een belangrijke bijdrage leveren aan het verbeteren van onze waterkwaliteit? Ga jij graag deze uitdaging aan? Solliciteer dan direct op deze vacature!
De doelen voor de KRW moeten uiterlijk in 2027 zijn gerealiseerd en ondertussen dienen zich nieuwe problemen aan met zeer zorgwekkende stoffen die milieu en volksgezondheid bedreigen. Ook heeft de waterketen te maken met de effecten van klimaatverandering en zijn de rioolwaterzuiveringen in beeld als schakel in de circulaire economie. Je zult werken op het raakvlak van inhoud en beleidsontwikkelingen waarbij het de kunst is om de inhoudelijk vaak ingewikkelde problemen te vertalen naar beleidskeuzes ‘die er toe doen’, maar ook te volgen zijn voor ons bestuur en de samenleving en kunnen rekenen op voldoende draagvlak.
Direct solliciteren op deze functie
Werk met betekenis en verbinding
Jij adviseert over organisatie brede vraagstukken op het gebied van waterketen, watertechnologie en waterkwaliteit, hierbij hou je oog voor ontwikkelingen in de omgeving en in de organisatie. Je draagt bij aan het vertalen van de visie naar beleid en naar concrete aanpakken. De watervisie 2050, het ontwikkelperspectief waterketen 2050 van Vechtstromen en ons waterbeheerprogramma geven de koers aan en zijn samen met het bestuursakkoord je kompas. De afvalwaterketen is essentieel voor schoon water, maar biedt ook kansen voor watervoorziening in droge periodes, voor het winnen van energie en voor het hergebruik van grondstoffen.
Als senior adviseur waterketen leg je verbinding met de bestuurlijke thema’s klimaat, duurzaamheid en waterkwaliteit. Deze thema’s vertaal je, samen met ons innovatieprogramma en in samenwerking met interne en externe partners, naar concrete voorstellen voor een toekomstbestendige waterketen.
De werkzaamheden bestaan uit:
- Als eerste adviseur van de directie, portefeuillehouder en het dagelijks bestuur stel je beleidsadviezen op over de strategie en visie op zuiveren;
- Je ondersteunt de bestuurder in diverse externe overleggen en neemt zelf deel aan de relevante bijbehorende overleggen;
- Je bent namens team S&O het eerste aanspreekpunt voor de programmaleider Waterketen voor toekomstige investeringen in de waterketen. Je neemt deel aan het interne Strategische Adviserende Beleidsoverleg Waterketen en de programmatafel Waterketen;
- Je bent accounthouder van de verbonden partij Slibverwerkingsbedrijf Noord Brabant, neemt deel aan diverse overleggen en adviseert de bestuurder in zijn rol als aandeelhouder;
- Je levert input ten behoeve van de Planning & Control Cyclus;
- Je bent mede eigenaar en hoeder van de strategie en visie op zuiveren, en legt daarbij tevens de koppeling met het strategisch assetmanagement en de innovatieagenda voor de waterketen;
- Samen met je collega’s spring je in op uiteenlopende vraagstukken en opgaven in de waterketen. Op dit moment hebben wij een groot project in de watertechnologie vanuit het Nationaal Groeifonds;
- Je draagt graag actief bij aan de ontwikkeling van het team en de strategie van de organisatie.
Samen staan we sterk
Met onze zorg voor schoon, voldoende en veilig water willen we bijdragen aan een aantrekkelijke leefomgeving: dat is onze missie. Daarbij staan we voor grote uitdagingen door het veranderende klimaat, de eisen aan waterkwaliteit en ons streven naar duurzaamheid. We zijn expert in het zuiveren van rioolwater en het beheren en onderhouden van bijna 4000 kilometer aan rivieren, beken en sloten. Dit alles doen we met grote betrokkenheid bij en in verbinding met onze leefomgeving. Ruim 500 medewerkers steken elke dag hun handen uit de mouwen om te zorgen voor het water in Twente, het Vechtdal en Zuidoost Drenthe.
Als senior adviseur kom je te werken in het team Strategie en Omgeving. Je bent werkzaam vanuit onze werklocaties Almelo, Hardenberg, Sleen, Hengelo en Emmen. Bij Strategie en Omgeving werken circa dertig collega’s. Het team bestaat uit de onderdelen strategie, RO advies en het subsidiebureau. Jij komt te werken bij het onderdeel strategie. Strategie is van visievorming en agendering en maakt de vertaling naar beleid. Het onderdeel strategie bepaalt in nauwe samenwerking met het bestuur en directie de koers van Vechtstromen. Het team zorgt concreet dat maatschappelijke ontwikkelingen die het werk van het waterschap raken worden geduid en dat deze worden vertaald naar strategisch beleid.
Jouw toekomstige teamleider Jeannet van Arum: “Je collega’s in het team zijn betrokken en bevlogen. Samen richting geven aan de koers van de organisatie. We zijn op zoek naar een leuke collega die met zijn/haar affiniteit met dit vakgebied en ruime kennis het team aanvult.”
Functie-eisen
Dankzij jou
Eerlijk, nuchter, betrouwbaar en open. Dat kenmerkt onze mensen bij waterschap Vechtstromen. Zoals je kunt verwachten hebben we allemaal ‘iets’ met water. Bij jou is dat natuurlijk niet anders, want dat is één van de redenen waarom jij zo goed bij ons past. Daarnaast ben jij nieuwsgierig en proactief. Jij bent communicatief sterk, en ook organisatorisch inzicht is goed ontwikkeld. Je bent van nature een verbinder en gestructureerd in je werk.
Én heb je voor deze vacature:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, met een technische achtergrond zoals milieukunde, procestechnologie, chemische technologie of waterbeheer;
- Ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving, bij voorkeur op lokaal of regionaal niveau; • Ervaring met het verbinden van externe ontwikkelingen aan interne processen. Je hebt een beeld van relevante ontwikkelingen in de waterketen in binnen- en buitenland, zowel bij de overheid als bij het bedrijfsleven en de markt bij adviesbureaus.
- Kennis van de ontwikkelingen op gebied van watertechnologie
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- Affiniteit met de maatschappelijke opgaven van Vechtstromen.
Jouw toekomstige collega Jaap Nonnekens : “We zijn als waterschap hard op zoek naar nieuwe technieken, aanpakken en werkwijzen om slimmer om te gaan met ons afvalwater, waaronder de verwijdering van medicijnresten en afvalwaterhergebruik. Dat kunnen we als waterschap niet alleen’. Daarvoor werken we samen met allerlei kennisinstellingen en het bedrijfsleven. Dus naast jouw interne contacten heb je straks ook veel contact met externe partijen.”
Informatie
Je verdient het
Vertrouwen staat bij ons op 1. We willen graag een slagvaardige organisatie zijn, met wendbare medewerkers en geloven dat dit begint bij jou. Daarom bieden wij jou alle vrijheid en al het vertrouwen om de beste versie van jezelf te zijn. En dat is nog niet alles, want als (junior) senior adviseur bij waterschap Vechtstromen verdien je ook bij een 36-urige werkweek:
- een bruto maandsalaris tussen de € 4.299,- en € 5.940,-
- een keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantiegeld. Het keuzebudget kun je laten uitbetalen of je kunt het gebruiken voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlof of fiscaal vriendelijk gebruiken voor de kosten van vakbondscontributie;
- een aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
- een flexibel inzetbaar verlof van 151,2 uur;
- een persoonlijk budget van € 6.000 die je in een periode van vijf jaar kan besteden aan opleidingen, cursussen en activiteiten die interessant zijn voor jouw vakgebied, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
Over de organisatie
Nóg sterker met jou?
Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere organisatie te zijn. Waterschap Vechtstromen hecht groot belang aan inclusie en diversiteit. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Hebben we ook jouw interesse gewekt? Solliciteer dan meteen en uiterlijk vóór 15 april a.s. via de solliciteerbutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 23 april in de middag.
Toch eerst nog wat meer informatie? Inhoudelijk kan je hiervoor terecht bij Jeannette van Arum. Bel haar via 06-1859 3918. Of heb je juist vragen over de procedure? Dan kan je terecht bij Saskia Bongaerts. Haar mag je ook bellen via telefoonnummer 06-2908 2572.
* Voor deze vacature geldt een gelijktijdige in- en externe werving. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor op de externe kandidaat.