Functie-omschrijving
Opererend vanuit het Groene Hart zorgt Oasen dag en nacht voor onberispelijk drinkwater uit de kraan. Als bedrijf staan we aan het begin van een nieuw decennium. Er breekt een uitdagende tijd aan waarin we ons stromende bedrijf verder ontwikkelen naar een slagvaardige en procesgerichte organisatie. Het managementteam heeft daarin een sleutelrol. Om ons drinkwaterbedrijf verder te brengen zijn we op zoek naar een Sectormanager A&T die niet terugdeinst voor enige golfslag.
Functieomschrijving
Jouw hart gaat sneller kloppen van (toekomstige) uitdagingen waar we voor staan in de drinkwatersector. Oasen is volop bezig onze organisatie, mensen en technologie daar maximaal voor in te zetten. Als Sectormanager Assetmanagement & Technologie krijg je bij Oasen een unieke kans om mee te bouwen aan de drinkwaterorganisatie van morgen.
Fundament gelegd, nu verder bouwen
We hebben in 2021 een kanteling gemaakt naar een procesgerichte organisatie, waarin het drinkwaterproces centraal staat. De inrichting hiervan in de dagelijkse praktijk is nog in volle gang; verantwoordelijkheden op de juiste plek in de organisatie realiseren en samenwerking tussen sectoren stroomlijnen en stimuleren.
Jij levert, binnen de verantwoordelijkheden die je hebt, een fundamentele bijdrage aan de strategie van onze organisatie en de realisatie daarvan. Om dit tot een succes te maken zijn een positieve houding, samenwerkingsgerichtheid, eigenaarschap en resultaatgerichtheid nodig.
Eén van de vijf sectormanagers binnen het MT
Je vormt samen met de directeur en vier collega sectormanagers het managementteam. De manier waarop jij deze rol invult, heeft een fundamentele en sector overstijgende impact op de ontwikkeling en realisatie van onze strategie. Je hebt te maken met zowel interne als externe belangen die van invloed zijn op de positionering van de organisatie en kennen soms een hoog (financieel) afbreekrisico. Dat vraag van jou dat je in staat bent strategisch breed mee te denken met de koers van de organisatie.
Strategie & techniek
De sector Assetmanagement & Technologie bestaat uit zo’n 25 medewerkers, waaronder twee teammanagers. Deze sector draagt zorg voor:
- de winning van drinkwater, inclusief omgevingsmanagement, oog voor de omgeving en bewaking van bronnen;
- de zuivering van drinkwater, gebruikmakend van nieuwe en innovatieve processen en technieken;
- onderzoeksprojecten en ontwerp op het gebied van technologie en hydrologie;
- waterkwaliteitsbewaking;
- innovatie (bedrijfsbreed);
- strategische infrastructuurplanning en investeringsplannen gericht op kwaliteit, kwantiteit en continuïteit van de drinkwaterinfrastructuur en IT infrastructuur;
- opstellen en actualiseren masterplan;
- portfoliomanagement en programmamanagement;
- business cases;
- opdrachtgeverschap aan het cluster Realisatie & Onderhoud.
Functie-eisen
Verder neem je mee:
- academisch werk- en denkniveau en meer dan 5 jaar relevante managementervaring;
- veranderkundig inzicht, je weet wat er bij komt kijken om veranderingen te realiseren en je weet hierbij zowel intern als extern draagvlak te creëren;
- oog voor de organisatie en de omgeving waarin Oasen opereert;
- een visie en weet daarmee je medewerkers te inspireren om iedere dag weer het beste uit zichzelf te halen.
Informatie
Wat biedt Oasen jou?
- Een all-in bruto maandsalaris tussen € 8.173,- en € 11.634,- (40 uur per week). Dit is inclusief 22% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget waaronder vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
- flexibele werktijden;
- leaseregeling;
- volop opleidingsmogelijkheden;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dag per jaar (op basis van 40 uur), die je mag sparen of opnemen;
- employabilitybudget van € 1.000,- per drie jaar;
- vitaliteitsbudget van € 175,- per jaar;
- een middelloon pensioen bij ABP;
- collectieve korting op diverse verzekeringen;
- overige secundaire arbeidsvoorwaarden uit cao voor waterbedrijven.
Over de organisatie
Word jij onze nieuwe collega?
Durf jij de verantwoordelijkheid aan om ons stromende bedrijf verder te ontwikkelen?
Solliciteer dan voor 17 februari 2022 via de solliciteer button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Wil je eerst meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Walter van der Meer, Directeur, 06-53796265 .
Een pre-employmentscreening en een assessment maken onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.