Projectleider Waterveiligheid

Functie-omschrijving

Bij Waterschap Zuiderzeeland zoeken we een projectleider Waterveiligheid. In Flevoland heeft waterveiligheid een hoge prioriteit. We wonen namelijk met zo’n 400.000 mensen op de bodem van de vroegere Zuiderzee. Zonder dijken (250 kilometer in totaal) zou de provincie Flevoland niet bestaan. Waterschap Zuiderzeeland houdt de keringen in goede staat en zorgt ervoor dat ze voldoen aan de veiligheidsnormen. Zo zorgen we voor droge voeten en beschermen we bewoners, bedrijven en hun bezittingen tegen overstromingen.

Waterschap Zuiderzeeland te Lelystad is op zoek naar een

Projectleider Waterveiligheid

maximaal € 5340 bruto per maand bij 36 uur | 36 uur | 21% flexibel arbeidsvoorwaardenbudget | flexibele werktijden

Waar jij aan bijdraagt:

Een van de grootste onderwerpen binnen het programma Waterveiligheid was de eerste landelijk beoordelingsronde primaire keringen (2017-2023). Deze is in 2022 succesvol afgerond. Inmiddels zijn we al gestart met de voorbereiding van de tweede landelijke beoordelingsronde. Jij wordt onze trekker van dit langjarige project. Jouw belangrijkste taken:

• vanuit inhoud motiveren en enthousiasmeren van het beoordelingsteam dat bestaat uit waterveiligheidsspecialisten, dijkbeheerders, GIS specialist en financieel adviseur;
• zorgen voor overzicht, prioritering en afstemming;
• opstellen van een plan van aanpak voor het project.

Hoewel het project Beoordeling primaire keringen je hoofdtaak wordt, lever je ook aan andere zaken binnen het programma Waterveiligheid een bijdrage. Zo zijn er een paar regionale keringen in ons beheergebied die ook beoordeeld moet worden. Afhankelijk van je tijd en kennis kan deze klus ook worden uitbesteed. In dat geval vervul je de rol als opdrachtgever richting de markt. Daarnaast zullen er onverwachte vragen langskomen die we als team Waterveiligheid oppakken en onderling verdelen. Op basis van ieders rol en affiniteit. Deze samenwerking vinden we belangrijk.

Jouw belangrijkste taken:

• realiseren van beoordelingsrapportages conform de landelijke eisen;
• motiveren en enthousiasmeren van het beoordelingsteam;
• sturing op GROTIK-aspecten;
• leggen van verbindingen met de rest van de organisatie op basis van de beoordelingsresultaten;
• volgen (en waar nodig meesturen) van landelijke ontwikkelingen op het gebied van beoordelings- en ontwerpinstrumentarium (BOI).

Hier ga je werken:

Werk je bij Waterschap Zuiderzeeland, dan werk je op de bodem van de vroegere Zuiderzee. In een omgeving die voortdurend verandert – maatschappelijk, wettelijk én klimatologisch. Dat maakt jouw werk en dat van je collega’s verrassend veelzijdig en behoorlijk uitdagend. Je gaat werken bij de afdeling Ontwikkeling, Advies en Regie, in het programmateam Waterveiligheid. Een klein team – twee adviseurs en vijf specialisten – met gevoel voor gezamenlijke verantwoordelijkheid: samen werken jullie aan integrale beleidsproducten en leveren jullie een bijdrage aan complexe gebiedsprocessen. Je werkt intensief samen met veel collega’s binnen het waterschap.

Functie-eisen

Jouw profiel:

Jij bent een praktisch, organiserende en gedreven projectleider. Je gaat voor resultaat en bedenkt liefst vandaag nog een aanpak. Natuurlijk heb je kennis van waterveiligheid en bij voorkeur van het wettelijke beoordelingsinstrumentarium. Daarnaast beschik je over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• ervaring met projectsturing;
• bij voorkeur minimaal 5 jaar werkervaring met het thema waterveiligheid;
• goede communicatieve vaardigheden met leidinggevende capaciteiten, je legt makkelijk contact en weet mensen te verbinden.

Informatie

Dit krijg je ervoor terug:

• Een flexibele baan met een hoop ruimte om daar zelf invulling aan te geven. Op basis van vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Want dat is hoe we werken.
• Je kunt rekenen op een goed salaris – afhankelijk van je ervaring maximaal € 5.340,- bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur – en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 21% van je jaarsalaris. Dat geld kun je vrij besteden, bijvoorbeeld aan extra verlofdagen of als aanvulling op je salaris.
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar. Als we het na dat jaar nog steeds kunnen vinden samen, dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd.
• Bij ons waterschap zijn we gewend (deels) plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar. We hebben – zeker nu we veel meer vanuit huis werken – oog voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek zijn (financiële) middelen beschikbaar.
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie staan bij ons centraal. Met aandacht voor een juiste balans tussen werken en leven. Je kunt rekenen op een persoonlijk budget voor opleiding en ontwikkeling.
• Als je niet thuiswerkt, dan ontmoeten we elkaar in ons waterschapshuis in Lelystad. Centraal gelegen en gemakkelijk te bereiken vanuit alle hoeken van het land.
• Omdat we duurzame mobiliteit stimuleren, vergoeden we de kosten als je reist met het openbaar vervoer (laagste tarief/tweede klasse). Kom je met eigen vervoer, dan is de reiskostenvergoeding € 0,19 per kilometer.

Over de organisatie

Enthousiast? Reageer!

Herken je jezelf in deze vacature? Dan maken we graag kennis! Laat via de solliciteerbutton je cv en motivatie achter. Dat kan tot en met 4 september 2022.

Liever eerst meer informatie over de functie en/of de procedure? Of een keertje vrijblijvend langskomen voor een kop koffie?
Neem dan contact op met Martijn van den Berg, programmaleider Waterveiligheid, via 06-46 91 98 62 of Henk de Weerd, teammanager a.i. Ontwikkeling, Advies en Regie, via 06-46 91 99 16. De sollicitatiegesprekken zijn op 19 september 2022. Als er voor de sluitingsdatum een geschikte kandidaat is, dan wordt de vacature eerder gesloten. We zijn benieuwd wat je allemaal in huis hebt. Een professioneel en objectief assessment kan daarom deel uitmaken van de procedure.

Wij Zuiderzeelanders zijn allemaal anders, we hebben een eigen talent en een unieke achtergrond. Maar er is één ding dat ons bindt en ons beweegt: water. We geloven bij Waterschap Zuiderzeeland dat de kracht van samen diversiteit is; dat we als organisatie vooruitkomen door samen te werken. We bieden iedereen gelijke kansen. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wie je liefhebt en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Of je nu al bij ons werkt en solliciteert of nadenkt over een baan bij ons waterschap, uitgangspunt is dat we gaan voor de juiste collega op de juiste plek. Bij Waterschap Zuiderzeeland ben je welkom. Iedereen is uitgenodigd om te solliciteren!

Wij werken niet met wervings- en selectiebureaus voor de invulling van deze vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Trefwoorden: Projectleider, Projectmanager Waterveiligheid, Waterveiligheid, Water, Projectsturing, HBO, Overheid, Waterschap, Lelystad, Flevoland