Functie-omschrijving
Als projectleider IT met focus op bedrijfsprocessen zorg jij dat projecten die nodig zijn om vandaag én in de toekomst drinkwater te maken en te leveren gerealiseerd worden. Deze projecten zijn gericht op bedrijfsprocessen en zijn zowel mono- als multi-disciplinair en zijn ook team-overschrijdend. Jij voert de projectopdracht uit, zorgt voor een plan van aanpak, scope, planning, randvoorwaarden en risicoanalyse en bewaakt kosten, termijnen en resultaten. Je levert voortgangsrapportages op en stuurt aan en bij waar nodig. Jij werkt voor interne opdrachtgevers en stuurt functioneel projectteams aan met interne en externe professionals.
Verder ga je aan de slag met:
- het verbeteren van onze standaarden, methoden en processen;
- het leveren van informatie en advies t.b.v. business cases;
- het coördineren van werkzaamheden voor interne opdrachtgevers. Je onderhoudt veel contacten met bijvoorbeeld aannemers, adviseurs, eindgebruikers en overheidsinstanties.
Je hebt oog voor de omgeving waar jouw project zich in bevindt, met verschillende belangen en doelen die soms zeer uitdagend kunnen zijn. Je weet als geen ander dat jouw werk een belangrijke invloed heeft op hoe drinkwater wordt gemaakt en geleverd en voelt je verantwoordelijk voor dit maatschappelijke belang.
Ontwikkelingen binnen jouw vakgebied hebben jouw interesse; jij volgt deze actief en met een kritische blik. Relevante ontwikkelingen deel jij met jouw team en je doet verbetervoorstellen aan de Teammanager IT-ontwikkeling.
Team
Het team bestaat uit 4 projectleiders IT, 2 informatieanalisten, 9 applicatiebeheerders en 1 teammanager IT-ontwikkeling. Samen vormen zij een gedreven team dat zorgt dat IT zo effectief mogelijk bijdraagt aan onze bedrijfsdoelstellingen, zodat er elke dag weer water van onberispelijke kwaliteit bij onze klanten uit de kraan komt. Jij rapporteert aan de Teammanager IT-ontwikkeling.
Functie-eisen
Jij bent een ervaren, resultaatgerichte projectleider met gedegen kennis van IT. Denk daarbij aan Azure en andere clouddiensten. Ook termen zoals ITIL, BISL en DevOps maken deel uit van jouw vocabulaire. Jij wordt gezien als een stevige persoonlijkheid die op een prettige manier mensen (functioneel) aanstuurt en ervoor zorgt dat resultaten binnen gestelde termijnen worden gehaald. Jij bewaart binnen een dynamische omgeving het overzicht, anticipeert waar nodig en gaat probleemoplossend te werk. Voor de klant en opdrachtgever ben jij een betrouwbare sparringpartner. Jij kunt hoofd- en bijzaken scheiden en geeft onderbouwde adviezen en informatie.
Verder neem jij mee:
- een relevante opleiding op HBO niveau, in een technische en/of bedrijfskundige richting;
- HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Projectleider;
- affiniteit met en gedegen kennis van IT;
- het is een pré wanneer je kennis en ervaring hebt met Microsoft Dynamics 365 in brede zin;
- resultaatgerichtheid, samenwerking en verantwoordelijkheidsgevoel;
- een gestructureerde en heldere aanpak binnen de werkprocessen om te komen tot resultaten;
- fulltime beschikbaarheid (40 uur p.w.).
Informatie
Wat biedt Oasen jou?
- Een salaris tussen € 3.475,- (+ € 768,- FAB) en € 4.838,- (+ € 1.070,- FAB). In het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) is o.a. het vakantiegeld opgenomen;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken;
- volop opleidingsmogelijkheden;
- een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dagen per jaar (op basis van 40 uur), die je mag sparen of opnemen;
- employabilitybudget van € 1.000,- per drie jaar;
- vitaliteitsbudget van € 175,- per jaar;
- een middelloon pensioen bij ABP;
- collectieve korting op diverse verzekeringen;
- iedere dag vers fruit op kantoor;
- en niet geheel onbelangrijk: werken in een informele omgeving met leuke collega’s.
Voor overige arbeidsvoorwaarden, zie “Dit hebben wij je te bieden“.
Over de organisatie
Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast over deze rol? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer’ button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.
Wil je meer weten over deze functie en jouw kansen bij Oasen? Neem dan contact op met Toin Pijnenburg, Teammanager IT-ontwikkeling, 06 28 06 97 81.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kristel Zirkzee, HR Adviseur, 06 54 70 45 38.
Wij weten dat er veel partijen zijn die heel graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature. Wij stellen dit op prijs, maar we proberen het eerst zelf. Mochten wij er niet uitkomen dan nemen wij contact met jullie op.