Functie-omschrijving
Projectleider cultuurtechnische projecten
Doetinchem, 36 uur per week
Krachtig en professioneel samenspel dankzij de Projectleider!
Over Waterschap Rijn en IJssel
Werken bij Waterschap Rijn en IJssel is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Wij zorgen voor veilig, schoon en voldoende water in Oost-Gelderland, het zuiden van Overijssel en het zuidoosten van de Veluwe. Wij werken ook hard om de gevolgen van het veranderende klimaat op te vangen. Dat doen we samen. Ook jij kunt bijdragen. Bekijk wat wij doen op www.wrij.nl/wat-wij-doen.
Waarom een Projectleider
Waterschap Rijn en IJssel is binnen haar beheersgebied onder andere verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen vanuit de KRW (Kaderrichtlijn Water). Het doel van de KRW is daarbij dat uiterlijk in 2027 al het water in Europa schoon en gezond is.
Hiervoor zijn in het Waterbeheerprogramma 2022 – 2027 doelstellingen vertaald naar beleid. Voor het slim realiseren van dit beleid moeten er een groot aantal projecten worden uitgevoerd. Door de toenemende stroom aan opdrachten vanuit met name het programma Watersysteem zijn wij op zoek naar een projectleider om ons daarin te ondersteunen.
De missie van de unit Projecten
De unit Projecten is binnen WRIJ verantwoordelijk voor alle realisatieprojecten van de programma’s Waterveiligheid, Watersysteem en Afvalwaterketen. Zij levert daarvoor projectleiders, IPM-teams, adviseurs en ondersteuners. Zij werkt omgevingsgericht, samen met en voor partners en hanteren daarvoor verschillende samenwerk- en contractvormen.
Jouw verantwoordelijkheden en projecten
Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van renovatie- en inrichtingsprojecten, veelal in het landelijk gebied. Projecten die onder jouw verantwoordelijkheid vallen zijn het fysiek op orde brengen van een deel van de kaden en hoge gronden in het beheergebied van het waterschap, het verminderen van de drainerende werking van een watergang om op deze manier gestelde natuurdoelstellingen te halen samen met diverse stakeholders en een project om samen met gebiedspartners de droogte aanpak in ons beheersgebied te bepalen.
Naast deze concrete projecten kun je eveneens denken aan inrichtingsprojecten met beekherstel, retentie en ecologische verbindingszones of vistrappen. Je coördineert en realiseert deze projecten van initiatief tot en met bouw. Voor jou is een project pas echt succesvol, als het extra maatschappelijke waarde oplevert en belanghebbenden tevreden zijn met het resultaat en het proces. Jij hebt daarbij alle risico’s en kansen vanuit het belangen van het project, het waterschap én de maatschappij afgewogen en daarbij actuele beleidsthema´s, zoals klimaat robuust en duurzaamheid meegewogen. Daarnaast bestaat de behoefte dat deze projecten op den duur in een portfolio worden geplaatst waarbij ook het beheer van de portfolio tot de taken behoord.
Om succesvol te zijn werken we samen met diverse stakeholders en marktpartijen. Daarnaast lever je vanuit je ervaring een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de unit in vak- en werkgroepen.
Jouw manier van samenwerken
Naast dat je sociaal vaardig bent en graag in teams werkt, vraagt deze functie ook een grote mate van zelfstandigheid en ben je in staat hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Ook verlies je daarbij de belangen van je omgeving niet uit het oog. De aansturing van een portfolio verlangt naast professionele projectsturing eveneens, kennis van inhoud en gevoel voor samenwerken met partners. Ervaring met het werken aan integrale opgaves en multidisciplinaire teams is daarom zeer welkom.
Jouw persoonlijkheid
Denken en handelen vanuit de inhoud en proces zit in je aard. Je denkt van buiten naar binnen en bent een verbinder. Je stijl van handelen wordt door anderen, als betrokken en opbouwend ervaren, je bent van nature nieuwsgierig en doelgericht. Je bent wendbaar, creatief en beschikt over een gezonde dosis zelfreflectie. Je vormt eerst een beeld door te luisteren en te vragen, voordat je oordeelt en beslist.
Functie-eisen
Werken bij de unit projecten vereist een planmatige werkhouding, geeft veel verantwoordelijkheid en is een prima speelveld om je persoonlijk te ontwikkelen.
Dit verwachten wij van een projectleider cultuurtechniek:
- Een proactieve, zelfsturende houding en een hoge mate van betrokkenheid en flexibiliteit.
- Deze positie vereist een hbo-werk- en -denkniveau.
- Een aantal jaren relevante werkervaring als projectleider in omgevingsgerichte/cultuurtechnische vraagstukken.
- Je bent in staat de uitvoering door aannemers aan te sturen.
- Tot slot moet je het leuk vinden om naast je project ook bij te dragen aan organisatorische procesverbeteringen.
Informatie
Arbeidsvoorwaarden
- Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.
- Een passend maandsalaris tussen € 4.149,- en € 5.742,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
- Een persoonlijk budget van € 6.000,- om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
- De mogelijkheid om flexibel te werken, waaronder thuiswerken.
- Een vergoeding van maximaal van € 850,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten. Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset om optimaal thuis te kunnen werken.
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag.
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer en dienstreizen.
Over de organisatie
Informatie en sollicitatie
Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken?
- Reageer dan vóór 21 augustus 2023 via het sollicitatieformulier op onze website, t.a.v. Taco Mulder, Manager Projecten.
- Voor meer informatie bel je met Mijke Bongers, telefoon 06 50671419.
- De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 1 september 2023.
Sollicitaties die op een andere manier binnenkomen nemen wij niet in behandeling. Werven van nieuwe medewerkers doen we graag zelf. Acquisitie stellen wij niet op prijs.