Functie-omschrijving
Ben jij een verbinder die uitstekend kan samenwerken op (boven)regionaal niveau? Heb jij ervaring als programmamanager, affiniteit met de waterketen en thema’s als klimaatadaptatie? Dan is de functie programmamanager Waterpanel Noord misschien wel iets voor jou.
Wie zijn Waterpanel-Noord (WPN)?
In Noord en Midden-Limburg werken 15 Limburgse gemeenten, Waterschap Limburg (WL), Waterschapsbedrijf Limburg (WBL) en Waterleiding Maatschappij Limburg (WML) samen aan doelmatig water(keten)beheer. Dit gebeurt onder de vlag van Waterpanel Noord (WPN). Waterpanel Noord bestaat uit een ambtelijk regioteam (Limburgse Peelen en Venlo-Venray, LPVV) en een bestuurlijk overleg (Waterpanel Noord). Onze samenwerking wordt aangestuurd door een bestuurlijk aanjaagteam.
De basis voor onze samenwerking vormt het convenant “Waterpanel Noord: samenwerken in de waterketen” uit 2015. De scoop van de samenwerking is sinds het Bestuursakkoord Water (BAW), waar het accent op de (afval)waterketen lag, verder verbreed met klimaatadaptatie, waterkwaliteit en de relatie van water en klimaat met ruimtelijke ordening.
Onze ambities zijn verankerd in het Waterketenplan 2021-2025. Hierin zijn ook de acties voor deze planperiode uitgewerkt. Onder de vlag van WPN hebben we al vele projecten opgepakt en mooie resultaten bereikt.
Limburgse samenwerking waterketen
De Limburgse waterketenpartners (Limburgse gemeenten, WL, WBL, WML en Provincie Limburg) zijn vertegenwoordigd in de Limburgse waterketen samenwerking, het ambtelijke regiotrekkers overleg Limburg (AROL) en het bestuurlijk regiotrekkers overleg Limburg (BROL). De doelstelling voor de samenwerking in de waterketen in Limburg is om op de lange termijn een duurzame waterketen tegen de laagst mogelijke maatschappelijke kosten te realiseren, de 4 K’s. Deze zijn:
- Kostenbesparing
- Kwaliteitsverhoging
- Kwetsbaarheidsvermindering
- Klantgerichtheid
Daarnaast geven we ook samen invulling aan nieuwe opgaven zoals klimaatadaptatie. De Limburgse visie op de samenwerking is vastgelegd in ”Waardevol groeien”. Deze visie vormt ook de basis voor het Waterketenplan 2021-2025. Meer informatie over o.a. de doelstellingen en organisatie van de samenwerking in de Limburgse waterketen is te vinden op www.waterinlimburg.nl.
Vacature Programmamanager WPN
Waterpanel Noord is op zoek naar een nieuwe programmamanager, dit vanwege pensionering van onze huidige programmanager. Hieronder hebben we de rollen, taken, competenties en aanvullende informatie uitgewerkt.
Jouw rollen en taken:
Je werkzaamheden als programmamanager zijn als volgt onder te verdelen:
- Het programmanagement van de regio LPVV.
- Secretaris van het aanjaagteam van Waterpanel Noord.
- Secretaris van het bestuurlijk overleg Waterpanel Noord.
- Ambtelijk vertegenwoordiger regio LPVV in het AROL- overleg, de ambtelijke klimaattafel en andere relevante ambtelijke werkgroepen.
Hieronder zijn deze rollen/taken verder geconcretiseerd:
- Je coördineert, faciliteert en ondersteunt de samenwerking in Waterpanel Noord. We verwachten hierbij een proactieve houding. Je bent verbindend, enthousiasmeert alle partners en bent zichtbaar; vooral ambtelijk maar zeker ook bestuurlijk. Je werkt hierbij nauw samen met onze communicatieadviseur voor zowel de interne als de externe communicatie van de samenwerking.
- Het (mede)opstellen en initiëren van strategische en beleidsmatige stukken voor Waterpanel Noord, zoals het convenant, het waterketenplan, de jaarlijkse meerjarenramingen, en de voortgangsrapportages e.d.
- Het aanjagen en bewaken van de uitvoering van het vigerende waterketenplan en de jaarlijkse meerjarenbegrotingen en het rapporteren en communiceren over de voortgang hiervan.
- Het voorzitten en organiseren van de regio-vergaderingen incl. verslaglegging. Desgewenst zijn er middelen beschikbaar voor administratieve ondersteuning.
- Het organiseren van bestuurlijke bijeenkomsten van het aanjaagteam en Waterpanel Noord incl. het voorbereiden van deze overleggen en de verslaglegging.
- Je ondersteunt, adviseert en faciliteert de voorzitter van Waterpanel Noord bij het uitoefenen van zijn rol als voorzitter.
- Je bent het eerste ambtelijk aanspreekpunt voor Waterpanel Noord, zowel voor de samenwerkingspartners zelf als voor externen.
- Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaal benutten van het METT platform (www.waterinlimburg.nl) ten behoeve van de onze samenwerking.
- Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het initiëren en bewaken van de voortgang. Waar nodig stuur je bij op onze projecten die opgenomen zijn in de meerjarenbegroting. Ook ben je verantwoordelijk voor de voortgangsrapportage van de projecten aan het aanjaagteam en aan Waterpanel Noord.
- Je volgt pro-actief alle relevante ontwikkelingen voor de samenwerking, zowel regionaal, provinciaal, landelijk als internationaal. Je adviseert ook of betreffende nieuwe ontwikkelingen om actie/reactie vanuit Waterpanel Noord vragen.
- Je draagt zorg voor het delen van kennis tussen de samenwerkingspartners (van elkaar leren, verbeteren kwaliteit dienstverlening, verminderen kwetsbaarheid).
Functie-eisen
Wie ben jij?
- Jij bent verbindend en enthousiasmerend: je bent in staat om alle betrokkenen te enthousiasmeren en thema’s te verbinden, door op een open wijze personen/partijen tot elkaar te brengen en te houden. Hierbij stel jij het gezamenlijke belang steeds centraal.
- Jij bent resultaat gericht en proactief: je bent proactief (je pakt de regie) en kunt ervoor zorgen dat de binnen de samenwerking gemaakte afspraken ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.
- Jij hebt relevante kennis en werkervaring op het gebied van de (afval)waterketen, klimaatadaptatie en (complexe) samenwerkingsvraagstukken.
- Jij bent ambtelijk sensitief: je bent goed op de hoogte van wat er speelt bij de ambtelijke leden van het regioteam, zorgt dat kansen worden benut en knelpunten worden opgelost.
- Jij bent bestuurlijk sensitief: je bent goed op de hoogte van wat er speelt, je bent in staat om bestuurders mee te nemen in de ontwikkelingen, te verbinden, hen voor de samenwerking te enthousiasmeren zodat zij hun rol binnen de samenwerking kunnen en willen nemen.
- Jij hebt analytisch vermogen: je ziet en benut kansen, signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en signalen en legt verbanden. Je spoort mogelijke oorzaken van problemen op en draagt bij aan het oplossen ervan. Je adviseert over het komen tot oplossingen en draagt hier vanuit jouw rol en verantwoordelijk ook aan bij.
- Je kunt afstand nemen van de dagelijkse praktijk en deze in een breder verband plaatsen. Je bent in staat je op de langere termijn te richten en dit om te zetten in concreet beleid en acties.
- Je hebt minimaal een HBO of WO opleiding afgerond. Bij voorkeur met een water(keten)achtergrond.
- Je hebt relevante werkervaring binnen het gevraagd waterketentaakveld.
- Je hebt ervaring met programmamanagement.
Competenties
- Verantwoordelijkheid
- Analytisch vermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
Informatie
Overige informatie
- De functie van programmamanager is in principe voor 5 jaar met een evaluatiemoment na het 1e half jaar. Op basis van een jaarlijkse evaluatie besluit Waterpanel Noord tot een jaarlijkse verlenging. Je functioneren wordt zowel door het regioteam, het aanjaagteam als Waterpanel Noord geëvalueerd.
- Functieschaal: afhankelijk van relevante werkervaring en van de organisatie waarvoor jij werkzaam bent maximaal schaal 12 volgens CAO gemeenten (€ 5.960,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
- De selectiecommissie bestaat uit een vertegenwoordiging van de samenwerkingspartners, zowel ambtelijk als bestuurlijk.
- Waterpanel Noord benoemt de kandidaat.
- Je opdrachtgever wordt de secretaris-directeur van de gemeente Peel en Maas (dan wel een andere partner) zijnde de organisatie die de voorzitter van Waterpanel Noord levert. Je wordt bij deze gemeente gedetacheerd dan wel ingehuurd.
- Je legt verantwoording af aan de voornoemde secretaris-directeur.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die in dienst is bij één van de waterketenpartners.
- De ontwikkelingen op het gebied van de bovenregionale (Limburgse) samenwerking kunnen van invloed zijn op het al dan niet jaarlijks verlengen van de functie.
Heb je nog vragen?
Met vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Tom Roels van gemeente Peel en Maas via tom.roels@peelenmaas.nl en/of 077-306 6666. Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Désirée Simons (0475-255353).
Over de organisatie
Reageren?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer online vóór 21 maart 2022. We nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via IGOM.
De 1e ronde gesprekken vinden plaats op 24 maart 2022 in de middag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.