Functie-omschrijving
Onderzoeker grondwaterkwaliteit
RIVM
Functieomschrijving
Een goede waterkwaliteit draagt bij aan een gezonde leefomgeving en natuur, en is de basis voor ons drinkwater. Wil jij bijdragen aan de kennis over (grond)waterkwaliteit voor goede besluitvorming? Dan is dit een interessante baan voor jou!
De afdeling
Bij het RIVM werken ruim 2200 collega’s elke dag samen aan de mogelijke zorgen van morgen. Het centrum Milieukwaliteit, wat valt binnen het domein Milieu en Veiligheid van het RIVM heeft tot doel om landelijke en regionale overheden te adviseren over een leefbare, schone en veilige omgeving. Dit doen we door inzicht in de milieukwaliteit te bieden en de factoren te beschrijven die deze kwaliteit bepalen. Dit doen we op onderwerpen die vaak midden in de maatschappelijke belangstelling staan, zoals geluid, stikstof, water-, bodem- en luchtkwaliteit. Ons werk doet er toe!
Op de afdeling Landbouw en Grondwater (LGW) werken 20 collega’s die verantwoordelijk zijn voor kennis op het gebied van water- en bodemkwaliteit. De focus ligt hierbij op het in beeld brengen van de effecten van menselijk handelen op deze kwaliteit. Denk daarbij aan het monitoren van en rapporteren over de waterkwaliteit ten behoeve van de Nitraatrichtlijn, Kaderrichtlijn Water, Nota Gewasbeschermingsmiddelen en Drinkwaternota. Onze producten ondersteunen beleidsmakers bij overheden én stakeholders. De afdeling is een professioneel team, wat zich typeert door diverse vakinhoudelijke expertise en respect voor ieders inbreng. Wegens pensionering van een van onze collega’s zijn we op zoek naar een ervaren kracht.
Doel van de functie
Als (senior) onderzoeker grondwaterkwaliteit zet je je voornamelijk in voor het project Landelijk Meetnet effecten Mestbeleid. In dit al meer dan 30 jaar lopende monitoringsproject brengen we in beeld wat dat effecten van de agrarische bedrijfsvoering zijn op de waterkwaliteit. Samen met RIVM-collega’s, en collega’s van andere kennisinstituten, ontwikkel je kennis en vertaal je dit in adviezen voor beleidsmakers op de ministeries en steeds vaker ook bij regionale overheden en andere belanghebbenden. Dit doen we onder andere door te participeren in internationale kennisnetwerken.
Werkzaamheden en taken
Jij wordt verantwoordelijk voor:
de inbreng van (geo)chemische en analytische kennis bij het statistisch analyseren van de meetresultaten;
het uitvoeren van verdiepend en vernieuwend wetenschappelijk onderzoek en het visualiseren, presenteren en rapporteren van beleidsadvies.
je hebt een rol in de samenwerking met de externe laboratoria, onder andere op het gebied van kwaliteitsborging van de analyseresultaten.
Dit doe je zelf, en ook stuur je teamleden op deze onderwerpen aan. Ook in andere monitoringsprojecten zoals het Landelijk Meetnet Grondwaterkwaliteit en het nog in ontwikkeling zijnde Landelijk Meetnet Opkomende Stoffen in de Bodem kan je vergelijkbare rollen vervullen.
Uniek aan deze baan
- Mede op basis van de informatie die jij maakt wordt het debat over de Nitraatrichtlijn (mestbeleid) en Kaderrichtlijn Water in de Tweede Kamer gevoerd én onderhandelt Nederland met de EU.
- Je krijgt in deze functie ruimte om beleidsrelevant onderzoek op het gebied van (grond)waterkwaliteit op te zetten.
- Jouw werk heeft impact op Nederland, werken bij het RIVM brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee.
De zorg voor morgen begint vandaag.
Functie-eisen
Dit neem je mee:
- Een relevante academische opleiding afgerond op het gebied van milieuwetenschappen, (geo)chemie, analytische chemisch, bodemkunde of vergelijkbaar. Een promotie is een pré;
- Kennis van de agrarische sector, landbouw- en waterkwaliteitsbeleid en het gedrag van stoffen in het milieu;
- Een achtergrond als chemicus en laboratorium-ervaring is een belangrijke toegevoegde waarde;
- Kennis en ruime ervaring met statistische analyses;
- Ervaring met het opstellen en planmatig uitvoeren van onderzoeksplannen;
- Je bent een gedegen onderzoeker en wilt alle maatschappelijke belangen in beeld brengen. Je bent je bewust dat je aan een maatschappelijk gevoelig dossier werkt;
- Je kunt goed in een team samenwerken waarbij je op goede wijze invulling geeft aan jouw taken en aan het teambelang en je bent goed in het onderhouden van contacten met interne en externe partners;
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
- Bij aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten en uitvoeren van vernieuwend wetenschappelijk onderzoek met een complex karakter in een beleidsgevoelig aandachtsgebied is inschaling in schaal 12 mogelijk.
Hier ligt je kracht:
- Analyseren
- Oordeelsvorming
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
Informatie
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11, schaal 12
Salarisomschrijving: Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Maandsalaris: Min €3.503 – Max. €6.045 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 12 maanden, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Over de organisatie
Wil jij hier aan meewerken in de functie van onderzoeker grondwaterkwaliteit? Solliciteer dan via het digitale sollicitatieformulier en richt je sollicitatie aan Jappe Beekman, Afdelingshoofd Landbouw en Grondwater (LGW). Heb je eerst nog vragen over deze vacature, dan kan je Jappe bereiken op 06-11 48 90 79.
Bijzonderheden
Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op het RIVM of via video-bellen.
De meeste medewerkers van het RIVM werken momenteel hybride.
Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:
- De selectie van cv’s zal plaatsvinden in week 42. Houd er in je agenda rekening mee dat de eerste gesprekken plaats zullen vinden op 31 oktober a.s.;
- Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek;
- Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
- Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
- Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Ben je al in dienst bij het Rijk?
Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren?
RIVM nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.