Functie-omschrijving
Het Watersnoodmuseum in Ouwerkerk, Zeeland, zoekt een
medewerker internationalisering
32 – 40 uur p/w
Het Watersnoodmuseum in Ouwerkerk is gevestigd in de vier Phoenix caissons die in 1953 zijn gebruikt voor de sluiting van het grootste en tevens laatste dijkgat van de watersnood van 1 februari 1953. In de caissons wordt sinds 2001 het verhaal verteld van de Watersnood. Hierop voortbouwend is er ruime aandacht voor de steeds duidelijker klimaatverandering, zeespiegelstijging en de bewustwording rondom deze thema’s.
Sinds 2016 is het Watersnoodmuseum erkend als Nationaal Kennis- en Herinneringscentrum Watersnood 1953 en vervult het meer en meer de rol als publieksvenster over vraagstukken rondom water en klimaat(verandering). In 2019 is het museum uitgebreid met het naastgelegen ‘Vijfde Caisson’, waarin de museumbrasserie met faciliteiten en zalen voor vergaderingen, bijeenkomsten en congressen (het kenniscentrum) zijn gevestigd.
De achtergrond
Het Watersnoodmuseum gaat de functie als publieksvenster verder internationaliseren. Enerzijds om de groeiende groep buitenlandse gasten beter te faciliteren maar vooral om als kenniscentrum inzake wereldwijde overstromingen, de vraagstukken over klimaat en zeespiegelstijging bij een breed publiek onder de aandacht te brengen.
Dit willen we doen door de kennis van maatschappelijke- en kennisinstellingen (oa. KNMI) in Nederland te ontsluiten door het aangaan van samenwerkingsverbanden. Best practises op te sporen en deze te vertalen naar museale toepassingen zowel in tentoonstellingen als in workshops en lezingen. De op te zetten Watersnoodacademie biedt een prima podium voor lezingen en debatten.
Ook het doen (of uitbesteden) van onderzoek naar de collectie van 1953 in relatie tot de internationale gemeenschap is onderdeel van de functie. Hoe verliep de hulpverlening vanuit het buitenland? En de liefdadigheid? Welke kennis is internationaal toegepast?
Ook willen we nauwere samenwerking zoeken met internationale maatschappelijke organisaties (vb. VN, Global Center on Adaptation), Delta’s wereldwijd (vb. Mekongdelta) en gebieden waar recente overstromingen hebben plaatsgevonden (vb Pakistan). Ook participeren we in het Geopark Schelde Delta en het netwerk van watermusea (Unesco Global Network) wat onze rol als publieksvenster benadrukt en versterkt.
Educatie voor buitenlandse scholieren en het betrekken van buitenlandse studenten bij onderzoek naar de collectie en debat over klimaat en zeespiegelstijging zijn van essentieel belang. Dat geldt uiteraard ook voor wetenschappers en kunstenaars.
De missie
Het museum wil uitgroeien naar een hybride model van fysiek museumbezoek, digitaal museumbezoek en bezoekers van bijeenkomsten en evenementen in en rond het museum. De inzet is jaarlijks structureel ten minste 100.000 bezoekers in het museum in Ouwerkerk te ontvangen en minstens een half miljoen mensen te bereiken via de verschillende (digitale) middelen, in binnen en buitenland. Dit vraagt naast spraakmakende tentoonstellingen, workshops en activiteiten mbt het kenniscentrum naast een goede marketing, communicatie en PR maar ook aansprekende campagnes en activiteiten in binnen- en buitenland. De komende jaren wil het museum zo de nationale èn internationale bekendheid vergroten.
De medewerker Internationalisering gaat deze ambities uitvoeren.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Jij bent iemand die weet wat nodig is om een breed nationaal en internationaal publiek te bereiken. Je weet op een innemende en diplomatieke manier samenwerking te bevorderen en deze ten goede te laten komen aan een breed museumpubliek.
Je hebt hier vanuit je HBO/Universitaire – opleiding (watermanagement/waterbouwkunde/ international businessmanagement) of achtergrond in de waterwereld of klimaat (aantoonbaar) ervaring mee.
Je ziet in gedachten al hoe je onze toekomstige bezoekers (individueel, in groepsverband of als organisatie) op een creatieve en innovatieve manier gaat stimuleren kennis te delen en een bezoek aan ons fysieke en/of digitale museum te brengen. Je weet tevens hoe je partijen en partners van het museum kunt stimuleren gebruik te maken van de faciliteiten binnen ons kenniscentrum. Je hebt een pre als je bekend bent met de museale sector, maar weet bovenal hoe je (groepen) mensen kunt interesseren en enthousiasmeren voor onze organisatie.
Je kunt goed werken in teamverband maar bent ook in staat zelfstandig zaken op te pakken en uit te voeren. Een goede kennis (in woord en geschrift) van in elk geval de Nederlandse en Engelse taal is daarbij vanzelfsprekend.
Informatie
Wat hebben wij te bieden?
Een uitdagende baan in een sterk groeiende organisatie. Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Een gezellig team met enthousiaste collega’s, bijgestaan door een grote groep gedreven vrijwilligers. Een tijdelijk jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Een breed scala aan werkzaamheden en projecten. Een markt conforme beloning.
Een nadere beschrijving van onze organisatie en deze functie is te vinden via: www.watersnoodmuseum.nl/vacatures. Meer informatie over deze functie is te verkrijgen via directie@watersnoodmuseum.nl. Siemco Louwerse, directeur van het Watersnoodmuseum kan je hier meer over vertellen. Zijn nummer is 06-32278103.
Over de organisatie
Weet je genoeg en wil je meteen solliciteren? Mail dan naar: directie@watersnoodmuseum.nl. Solliciteren kan tot en met maandag 8 mei 2023.