Functie-omschrijving
Wij zoeken een manager rayonbeheer voor 36 uur per week.
Waar kom je te werken?
De vakgroep rayonbeheer is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het peilbeheer in Friesland. Daarnaast houdt de vakgroep zich o.a. bezig met het toezicht op de assets van Wetterskip Fryslân, en het toezicht op verstrekte vergunningen. Voor veel vragen van onze ingelanden zijn de medewerkers van rayonbeheer het eerste aanspreekpunt en het gezicht van Wetterskip Fryslân. Bij het beheren van de watersystemen hebben we als Wetterskip Fryslân te maken met verschillende functies en belangen in de gebieden (wonen, landbouw en natuur). De vakgroep rayonbeheer is nauw betrokken bij deze afstemming, en de continue balans tussen de verschillende belangen.
Als boegbeeld van de vakgroep rayonbeheer (regio Noord), houd jij je bezig met HR-gerelateerde en inhoudelijke zaken. Je denkt bijvoorbeeld mee over welke kennis en competenties nodig zijn in de ontwikkeling van het opgavegericht werken. Je geeft op inspirerende wijze leiding aan zo’n 24 rayonbeheerders, coacht en begeleidt ze in competentieontwikkeling en vakbekwaamheid. Je werkt nauw samen met je collega manager rayonbeheer (regio Zuid) en andere ketenpartners.
Wat ga jij doen?
Jij…
- bouwt een toekomstbestendige vakgroep die klaar is voor de ontwikkelingen die op ons afkomen (NPLG, FPLG, BOVI, WABOS).
- adviseert gevraagd en ongevraagd de opgavemanager over ontwikkelingen in het vakgebied en de eventuele consequenties voor de opgaven.
- initieert en bevordert de interne en externe samenwerking en zorgt voor een relevant netwerk.
- draagt bij aan de doelstellingen en resultaten van de opgaven door het inzetten van de juiste mensen en middelen.
- volgt beleidsontwikkelingen en geeft input, werkt mee aan het opstellen van implementatieplannen van nieuw beleid en het implementeren hiervan in je eigen vakgroep.
- bent budgetverantwoordelijk en zorgt voor het opstellen en evalueren van rapportages, begrotingen en jaarplannen.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Jij…
- hebt hbo+ werk- en denkniveau en affiniteit met civiele techniek en/of waterbeheer.
- weet hoe je mensen kunt begeleiden in hun ontwikkeling – zowel vakinhoudelijk als qua competenties.
- bent proactief, gaat positief kritisch het gesprek aan en zoekt daarbij naar oplossingen.
- bent een stevige sparringpartner en in staat nieuwe materie snel eigen te maken.
- denkt in kansen en mogelijkheden.
- bent voor je vakgroep verantwoordelijk voor het doorvoeren van de thema’s informatiebeveiliging, privacy, integriteit, arbo en veiligheid en SPP.
- bent bereid om een rol te vervullen in de crisisorganisatie.
Informatie
Als Wetterskipper krijg je
- vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen.
- verrassend veel loopbaankansen in een organisatie met duizend-en-één expertises.
- een unieke werkomgeving en bevlogen collega’s, die betrokken zijn bij hun werk én bij elkaar.
Wat bieden we jou?
- een bruto maandsalaris van minimaal € 4.149,- en maximaal € 5.742,- (schaal 11 cao werken voor waterschappen, bij een volledige werkweek van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
- een dienstverband van een jaar. Bij goed functioneren is het mogelijk dat na dat eerste jaar een contract voor onbepaalde tijd volgt.
- een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bedraagt 21 procent van het brutosalaris en kun je laten uitbetalen of er extra verlof voor kopen.
- een eigen opleidingsbudget van € 6.000,-. Dit budget is voor een periode van vijf jaar. Persoonlijke ambitie en ontwikkeling vinden wij namelijk erg belangrijk.
- uitstekende mogelijkheden voor een goede balans tussen werk en privé. Naast variabele werktijden kun je ook thuiswerken. We faciliteren dit met een thuiswerkbudget van € 850,- waarmee je thuis je werkplek arboproof kunt inrichten. Om op elke plek je werk goed te kunnen doen krijg je een laptop en een telefoon.
- een reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,21 per kilometer wanneer je op je standplaats werkt of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag wanneer je thuiswerkt.
- een pensioen bij het ABP. Daarnaast kun je met korting een aanvullende zorgverzekering of een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten.
Over de organisatie
Wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Nanda Mulder, opgavemanager boezem en deelsystemen, telefoon 06-5515 6399 of Hindrik Bijma, manager rayonbeheer regio zuid, telefoon 06-822 81099
Is dit jouw volgende baan?
Dan horen we graag van jou!
Je kunt uiterlijk tot en met zondag 1 oktober solliciteren.
De sollicitatiegesprekken houden we op maandagmiddag 9 oktober
Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.