Functie-omschrijving
Wat ga je doen?
Als HR-business partner bij Oasen ondersteun en adviseer jij het management bij uitvoering van het HR-beleid zodat de managers en medewerkers de teamplannen kunnen uitvoeren. Daarnaast draag je bij aan HR-projecten, zo ga je volgend jaar o.a. aan de slag met ons opleidingsbeleid zodat we medewerkers gericht ontwikkelen in kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de realisatie van onze strategie.
Verder ga je aan de slag met:
- Het gevraagd en ongevraagd leveren van een bijdrage aan het ontwikkelen van het HR-beleid op basis van het strategisch HRM-beleidsplan;
- Het ontwikkelen en beheren van HR-instrumenten en procedures;
- Het in beeld brengen van de personeelsbehoefte op korte en lange termijn en dit vertalen naar concrete acties;
- In- door- en uitstroom van medewerkers.
Team
Samen met 3 HR-business partners en 2 adviseurs werving en arbeidsmarktcommunicatie vormen wij team HR-advies. Wij hebben een proactieve, faciliterende en adviserende rol richting de organisatie en zijn verantwoordelijk voor alle HR-thema’s binnen Oasen.
Wie zijn wij?
Opererend vanuit het Groene Hart in Zuid-Holland zorgt Oasen dag en nacht voor onberispelijk drinkwater uit de kraan. Oasen zuivert en transporteert jaarlijks zo’n 49 miljard liter drinkwater. Als bedrijf staan we aan het begin van een nieuw decennium. Er breekt een uitdagende tijd aan waarin we ons stromende bedrijf verder ontwikkelen naar een slagvaardige en procesgerichte organisatie. Met zo’n 270 betrokken medewerkers bouwen wij verder aan de drinkwatervoorziening van de toekomst.
Functie-eisen
Wie ben je?
Jij bent een ervaren allround HR-business partner met een stevige persoonlijkheid en organisatiesensitiviteit. Een gezamenlijke visie ontwikkelen en om er vervolgens zelfstandig mee aan de slag te gaan past bij jouw manier van werken. Kortom, een collega die een mooie balans heeft tussen mens- en resultaatgerichtheid en ons team compleet maakt!
Informatie
Wat biedt Oasen jou?
- Een salaris tussen de € 3.926,- (+ € 868,- FAB) en € 5.469,- (+ € 1.209,- FAB). In het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) is o.a. het vakantiegeld opgenomen;
- een functie voor 24 uur per week;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
- volop opleidingsmogelijkheden;
- een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dagen per jaar (op basis van 40 uur), die je mag sparen of opnemen;
- employabilitybudget van € 1.000,- per drie jaar;
- vitaliteitsbudget van € 175,- per jaar;
- een middelloon pensioen bij ABP;
- collectieve korting op diverse verzekeringen;
- en niet geheel onbelangrijk: werken in een informele omgeving met leuke collega’s.
Voor overige arbeidsvoorwaarden, zie “Dit hebben wij je te bieden“.
Over de organisatie
Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast over deze rol bij Oasen? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer’ button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.
Wil je meer weten over deze functie en het werken bij Oasen? Neem dan telefonisch, via whatsapp of per mail contact op met Michelle Buik, Adviseur Werving, 06 27 00 46 00 of michelle.buik@oasen.nl.
Contactgegevens zijn bedoeld voor kandidaten die interesse hebben in Oasen, niet voor acquisitie door uitzend- en/of werving en selectie bureaus.