Gebiedsbeheerder

Functie-omschrijving

Waterschap Vechtstromen heeft een vacature voor een Gebiedsbeheerder
36 uur

Dankzij jou schoon, voldoende en veilig water

Jij bent de spin in het web in het “echte waterschapswerk”, waarbij jij de verantwoordelijkheid draagt voor een zo optimaal mogelijk waterbeheer. Zo zorg jij op jouw manier voor schoon, voldoende en veilig water. Maak jij het verschil? Solliciteer dan direct op de functie van gebiedsbeheerder bij waterschap Vechtstromen!

Werk met betekenis en verbinding

• Samen met je collega’s weet jij het dagelijks beheer en onderhoud van het watersysteem binnen ons gebied in goede banen te leiden. Binnen jouw gebied ben je integraal verantwoordelijk voor de te behalen resultaten, de bedrijfsvoering van het werk en voor het omgevingsmanagement. Deze verbinding zie je terug in jouw werk waarbij je:
• verantwoordelijk bent voor algehele regie van het beheerwerk, peilbeheer en de directievoering bestekken in het gebied en functioneel leiding geeft aan de medewerkers binnen het gebiedsteam;
• de teamleider ondersteunt in de HR-rol en een bijdrage levert aan de teamontwikkeling, maar ook de collega’s weet te coachen op inhoud, kennisoverdracht en teambuilding binnen het gebiedsteam;
• de relaties beheert met samenwerkingspartners en ingelanden wanneer het gaat om het operationeel waterbeheer van het betreffende deelgebied;
• een actieve rol hebt bij de inbreng van gebiedskennis bij (her)inrichtingsprocessen en beleidsontwikkelingen;
• initiatiefnemer bent van verbeteracties voor het watersysteem in het kader van
• “beheer op orde”;
• verantwoordelijk bent voor de werkprocessen en aansturing in het eigen gebied in afstemming met collega gebiedsbeheerders en met de coördinator watersysteem voor de coördinatie en organisatie over de gebiedsteams heen;
• een centrale positie vervult binnen de calamiteitenorganisatie (coördinatie en eerste aanspreekpunt veiligheidsregio’s), waarbij je tevens eenmaal per zes weken mee draait in de storingswachtdienstorganisatie als Hoofd Veld;

Samen staan we sterk

Met onze zorg voor schoon, voldoende en veilig water willen we bijdragen aan een aantrekkelijke leefomgeving: dat is onze missie. Daarbij staan we voor grote uitdagingen door het veranderde klimaat, de eisen aan waterkwaliteit en ons streven naar duurzaamheid. We zijn expert in het zuiveren van rioolwater en het beheren en onderhouden van bijna 4000 kilometer aan rivieren, beken en sloten. Dit alles doen we met grote betrokkenheid bij en in verbinding met onze leefomgeving. Ruim 500 medewerkers steken elke dag hun handen uit de mouwen om te zorgen voor het water in Twente, het Vechtdal en Zuidoost Drenthe.

Als gebiedsbeheerder kom je te werken in het team Watersysteem. Je bent werkzaam vanuit onze werklocaties Almelo, Hardenberg, Sleen, Hengelo, Vriezenveen en Emmen. Het watersysteembeheer binnen Vechtstromen is onderverdeeld in 7 beheergebieden, waarbij elk gebied een gebiedsbeheerder kent, 3 senior medewerkers en een servicemedewerker/medewerker 1e-lijns onderhoud. Je kunt worden ingezet in het hele beheergebied, waarbij je start op de werklocatie in Sleen. Bij ons team Watersysteem werken circa 60 collega’s. Wat het zo uniek maakt om in dit team te werken?

Jouw toekomstige leidinggevende Berry ter Horst zegt hierover: “Vanuit een positieve blik, gezond verstand en humor is het prachtig werk om sturing te geven aan jouw gebiedsteam. Je haalt energie uit het bedenken van oplossingen voor een succesvolle verbinding tussen beheer, onderhoud, expertise, projecten en onze omgeving.”

Functie-eisen

Dankzij jou

Eerlijkheid, nuchterheid, betrouwbaarheid en openheid. Dat kenmerkt onze mensen bij waterschap Vechtstromen. Zoals je kunt verwachten hebben we allemaal ‘iets’ met water. Bij jou is dat natuurlijk niet anders, want dat is één van de redenen waarom jij zo goed bij ons past. Daarnaast ben jij in staat om op een positieve manier impact te genereren, weet je op een positieve manier je collega’s te stimuleren en beschik je over een doe-mentaliteit. Én heb je voor deze vacature:

• een afgeronde HBO-opleiding land- en watermanagement of vergelijkbaar;
• ruime ervaring in de wereld van watermanagement;
• ervaring als functioneel leidinggevende, waarbij je vertrouwd bent met de bijbehorende bedrijfsvoeringsaspecten, zoals budgetbeheer;
• goede communicatieve vaardigheden met een open, klantgerichte en samenwerkingsgerichte werkhouding en kun je teamleden enthousiasmeren in het ontwikkelen van digitale vaardigheden, onder andere met apps.

“Ben je sociaal vaardig en heb je affiniteit met landbouw, stedelijk water, natuur en onze cultuur? En kan je deze belangen goed behartigen? Ben jij de persoon die een goede bijdrage kan geven aan beheer op orde en is het werken binnen een team van pragmatische buitenmensen een sterke kant van jou dan ben jij de juiste persoon voor deze uitdagende en afwisselende baan.” – Johnny Klaassen, toekomstige collega.

Informatie

Je verdient het

Vertrouwen staat bij ons op 1. We willen graag een slagvaardige organisatie zijn, met wendbare medewerkers en geloven dat dit begint bij jou. Daarom bieden wij jou alle vrijheid en al het vertrouwen om de beste versie van jezelf te zijn. En dat is nog niet alles, want als gebiedsbeheerder bij waterschap Vechtstromen verdien je ook bij een 36-urige werkweek:

• een brutomaandsalaris tussen de € 3.306 en € 4.550;
• een keuzebudget van rond de 21% van je bruto jaarsalaris. Dit kan je vrij inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, extra vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en noem maar op. Hier zit ook 8% vakantiegeld bij in;
• de mogelijkheid om in overleg thuis en flexibel te werken;
• een aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
• een flexibel inzetbaar verlof van 144 uur;
• een persoonlijk budget om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen die interessant zijn voor jouw vakgebied, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.

Over de organisatie

Nóg sterker met jou?

Om als waterschap bij te dragen aan een aantrekkelijke leefomgeving, staan we te springen om jouw kennis, expertise en persoonlijkheid. Wil jij het verschil maken? Solliciteer dan meteen en uiterlijk vóór 3 september via de solliciteerbutton. De gesprekken vinden plaats op maandag 13 september 2021. Voor het gesprek vragen we je in max. 5 minuten jezelf te pitchen aan de hand van een voorwerp en jouw visie te geven over de uitvoering van de functie.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Toch eerst nog wat meer informatie? Inhoudelijk kan je hiervoor tot 2 augustus én na 30 augustus terecht bij Berry ter Horst, teamleider Watersysteem, via (088) 220 3175. Tussen 9 tot 30 augustus kun je contact opnemen met Martijn Heuvelmans, via (088) 220 3149.

Of heb je juist vragen over de procedure? Dan kan je tot 23 augustus terecht bij Anne Holtmaat, junior HR adviseur, via (06) 29 560 748 en na 22 augustus bij Karen Halmingh, HRM adviseur. Haar mag je bellen via telefoonnummer (088) 220 3550.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.