Functie-omschrijving
Dijkbeheerder
‘s-Hertogenbosch, 36 uur per week
Wie zijn wij?
Wij zoeken een dijk van een dijkbeheerder.
Jouw bloed gaat sneller stromen als het water stijgt. Beheer en onderhoud (instandhouding) van onze keringen, oftewel de basis van onze waterveiligheid, is je op het lijf geschreven. Je bent een echte teamspeler en krijgt energie van contact en communicatie met mensen die op en rond de dijk wonen en werken. Is dit op jou van toepassing, dan ben jij de dijkbeheerder die we zoeken!
Waterschap Aa en Maas zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het oostelijk deel van Noord-Brabant. Een pittige opgave, want het klimaat verandert en dat vraagt om integrale, gebiedsgerichte oplossingen. Om de bewoners te beschermen tegen overstromingen, hebben we de instandhouding van onze regionale en primaire keringen goed op orde. Daarnaast zijn we bezig met grote waterveiligheidsprojecten, zoals Meanderende Maas en dijkversterking Cuijk-Ravenstein om aan de nieuwe landelijke veiligheidsnormen te voldoen. In totaal brengen en houden we 110 km primaire waterkeringen langs de Maas en 72 km regionale keringen op orde.
Wat ga je doen?
Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het beheer en het onderhoud van de primaire en regionale keringen van het waterschap. Als dijkbeheerder ken je de keringen op je duimpje en zie je erop toe dat de keringen er goed bij liggen. Dit doe je door mee te draaien in de reguliere inspecties en de najaarsinspecties. Je verzorgt de werkvoorbereiding voor herstelwerkzaamheden en stuurt de aannemers hiervoor aan. Het implementeren van ons beheer- en onderhoudsplan en het bomenbeheerplan voor keringen behoort tot de werkzaamheden en bijbehorende directievoering op het onderhoudsbestek. Je werkt hierbij in teamverband met meerdere dijkbeheerders en samen met de districten. Je hebt veel contact met mensen die op en rond de dijk wonen en werken, en kunt de belangen van pachters en aanwonenden op een juiste manier inschatten.
Je houdt toezicht en treedt handhavend op wanneer noodzakelijk. Dit in samenwerking met de afdeling Handhaving. Je spreekt hierbij mensen, bedrijven en organisaties op een heldere manier aan op de situatie en schrijft indien nodig handhavende brieven.
Met het toepassen van strafrechtelijke, bestuursrechtelijke of privaatrechtelijke acties heb je affiniteit. Daarnaast geef je technische adviezen voor minder complexe vergunningsaanvragen en controleer je verleende vergunningen. De Keur is hierbij de basis voor jouw kennis.
Je herkent wildschades aan de keringen tijdig en coördineert eventuele herstelacties. Dit betekent contact houden met externen zoals de FBE, WBE, ODBN, natuurorganisaties, bedrijven en particulieren. Daarbij houd je overzicht waar graafactiviteit is, hoe dit wordt hersteld en welke maatregelen mogelijk zijn. Hiervoor werk je samen met beleidsadviseurs en technische medewerkers.
Indien gewenst kom je in actie buiten reguliere tijden om, bijvoorbeeld in periodes van hoog water of voor dijkinspectie tijdens extreem droge periodes.
Kortom: een veelzijdige en verantwoordelijke functie met een accent op buitenwerk en samenwerken in een gemotiveerd team!
Functie-eisen
Wat breng je mee?
- Een mbo-/mbo+-werk- en -denkniveau. Bijvoorbeeld richting groene leefomgeving, watermanagement of cultuurtechniek/civiele techniek.
- Affiniteit met beheer en onderhoud in de GWW-sector.
- Bij voorkeur ervaring met beheer en onderhoud van keringen en inspecties hiervan. Indien deze ervaring ontbreekt volg je een opleiding basiskennis keringen en visuele inspectie waterkeringen. Deze opleiding heeft ook een opleidingsniveau mbo/mbo+.
- Bij voorkeur kennis van VTA (Visual Tree Assesment), als deze kennis ontbreekt volg je een praktijktraining.
- Projectmatig kunnen werken en denken is een vereiste. Je hebt hierbij affiniteit met werk voorbereiden, op de markt zetten en directievoering.
- Je bent resultaat- en ontwikkelingsgericht.
- Je bent communicatiefvaardig en flexibel.
- Je hebt ervaring met het gebruik van digitale apps en maakt nieuwe digitale ontwikkelingen je snel eigen.
Waterschap Aa en Maas wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor ons waterschap. Het goed beheersen van de Nederlandse taal is wel een vereiste.
Informatie
Wat bieden we jou?
We zijn niet voor niets uitgeroepen tot de Beste overheidsorganisatie van 2018. We geloven dat dit (mede) komt doordat we investeren in onze medewerkers. En dus ook in jou!
- Een leuk, betrokken en samenwerkingsgericht team met oog voor het inzetten van ieders competenties en talenten.
- Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt jouw jaarsalaris maximaal € 56.500, – bruto bij een werkweek van 36 uur (schaal 8). Dit bedrag is inclusief Individueel Keuze Budget (IKB).
- Het IKB is een toeslag van 21% (inclusief 8% vakantiegeld) op je bruto jaarsalaris om zelf te besteden. Zo kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen of dit bedrag laten uitbetalen.
- Daarnaast ontvang je een ruim opleidingsbudget (PBB) van € 6.000, – per vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
- Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Zo krijg je een tegemoetkoming voor de kosten van woon-werkverkeer en hebben we een solide pensioenregeling.
- Heb je een studieschuld? Dan lossen wij die voor een deel af! We doen dit jaarlijks in een periode van maximaal 5 jaar en dit kan oplopen tot zo’n € 15.000 bruto. Wij maken het geld rechtstreeks aan DUO over.
Over de organisatie
Meer weten of solliciteren?
Meer weten? Bel met Frans Jorna, Afdelingshoofd Waterveiligheid, telefoonnummer 06 – 46 24 19 87.
Ben je enthousiast? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv uiterlijk 1 maart a.s. aan het cluster. Dit kan via het sollicitatieformulier op onze website. De sollicitatiegesprekken zijn in week 10.
Word jij onze nieuwe collega? Dan moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan kunnen leveren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.