Functie-omschrijving
Data-analist Waterkwaliteit
Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)
Functieomschrijving
Welke opgaven liggen er voor thema’s als waterkwaliteit, mestbeleid, bestrijdingsmiddelen en stikstof? Bij ons kun je jouw data skills inzetten voor het ontwikkelen en toepassen van kennis over onze grond- en oppervlaktewateren. Dit in een team waar we hecht samenwerken, maar waar je ook veel samenwerkt met externe partners, waardoor je jouw kennis blijft ontwikkelen. Klinkt deze rol als iets voor jou? Lees verder!
Dit wordt jouw afdeling
Bij het RIVM werken we met ruim 2500 collega’s elke dag samen aan de zorg voor morgen. Je komt terecht in het Centrum Milieukwaliteit van het RIVM, bij de afdeling die zich richt op de water- en bodemkwaliteit. Met 20 collega’s brengen we in beeld wat de ontwikkeling van de bodem- en (grond)waterkwaliteit is en welke uitdagingen er zijn om de doelen van de verschillende nota’s en richtlijnen te halen. En we ontwikkelen nieuwe kennis voor toepassing in beleid. Denk hierbij aan de Kaderrichtlijn Water, Nitraatrichtlijn, gewasbeschermingsnota’s, Beleidsnota Drinkwater of het stikstofbeleid.
Dit ga jij doen
Als data-analist Waterkwaliteit werk je aan onze monitoringsprojecten en beleidsadvisering. Jouw focus ligt op data-analyse, interpretatie en rapportage van de water- en grondwaterkwaliteit. Voorbeelden van projecten waar je aan kunt werken zijn: de beoordeling van de grondwaterkwaliteit voor de Kaderrichtlijn Water, het Landelijk meetnet Grondwaterkwaliteit, het Landelijk Meetnet effecten Mestbeleid of het Meetnet opkomende stoffen in de bodem. In de meerderheid van deze projecten werken we met veel data en doen we statistische analyses.
Met jouw kennis en onderzoek, samen met collega’s en met partners van andere kennisinstellingen, creëer je kennis en adviezen voor ministeries, provincies en waterschappen, agrariërs, natuurbeschermers en andere belanghebbenden.
Jouw hoofdwerkzaamheden:
- Jij werkt mee aan projecten waarin bijvoorbeeld data-analyse en rapportage van waterkwaliteit wordt gedaan. Bijvoorbeeld voor het bepalen van achtergrondconcentraties en kwaliteitscriteria van grondwater om drempelwaarden vast te stellen en de trendanalyse van de kwaliteit van drinkwaterbronnen.
- Maar ook ben je bezig met het visualiseren, presenteren en rapporteren over deze data en het adviseren van regionale en nationale overheden bij specifieke vragen.
Uniek aan deze baan
Mede op basis van het resultaat van jouw werk worden beleidsnota’s en Kamerbrieven geschreven, waarover in de Tweede Kamer het debat wordt gevoerd. Dit betekent dat jouw werk impact heeft op de inrichting en het landgebruik van Nederland. Dit brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee, jouw werk doet er echt toe.
Ons team heeft een diverse achtergrond in hydrologie, ecologie, aardwetenschappen en bodem en een gedeelde passie voor het milieu. Bij ons is hybride werken ook het nieuwe normaal. We vinden het wel fijn om je de helft van de tijd op kantoor te zien voor de groepsbinding.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
We werken veel in teamverband, zowel met interne als met externe collega’s, daarom zoeken we iemand die prettig is om mee samen te werken. Je weet de balans te houden tussen jouw taken en het teambelang.
Je bent een gedegen milieuonderzoeker en je wilt de ontwikkelingen in de waterkwaliteit goed in beeld brengen. Vanwege het karakter van jouw werkzaamheden, verwachten we dat je goed bent in analyseren en het vervolgens vormen van een oordeel. Hiervoor is het nodig dat je accuraat werkt.
Wij werken aan actuele en maatschappelijk relevante vragen, met soms hoge politieke druk. Dat betekent dat je je er bewust van bent dat je aan een maatschappelijk gevoelig dossier werkt, dit vraagt stevigheid, flexibiliteit en uithoudingsvermogen.
Verder vragen wij:
- Een afgeronde relevante master op het gebied van bijvoorbeeld milieuwetenschappen of hydrologie of een bachelor met reeds relevante werkervaring;
- Je hebt kennis van het waterkwaliteits-, landbouw- en milieubeleid en het gedrag van stoffen in het milieu;
- Je hebt kennis en ervaring met grote datasets en statistische analyses. Wij werken zelf met R;
- Voor het goed kunnen interpreteren van de Europese regelgeving is het nodig dat je goede kennis van de Engelse taal hebt. Voor het lezen, schrijven en presenteren voor onze opdrachtgevers op de ministeries is echter ook een uitstekende kennis van de Nederlandse taal nodig.
Informatie
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 10
Maandsalaris: Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 12 maanden met uitzicht op contract voor onbepaalde duur bij goed functioneren
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Over de organisatie
Solliciteren?
Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Meer informatie
Heb je interesse in deze vacature, maar eerst nog wat vragen? Bel gerust met RIVM-afdelingshoofd Jappe Beekman (06-114 890 79) of onze recruiter Michelle van de Beurcht (06-460 75 150), zij beantwoorden je vragen graag.
Op dinsdag 6 februari om 20:00 uur organiseren we een online webinar, waar verschillende data experts van het RIVM vertellen over hoe zij de baan bij het RIVM beleven. Hier kun je live al je vragen stellen en krijg je gelijk een goede indruk van de werksfeer en uitdagingen. Aanmelden en meer informatie: http://bit.ly/47G9Pcl.
Bijzonderheden
Het sturen van een motivatiebrief is niet langer verplicht. We zullen er soms wel expliciet om vragen in de vacaturetekst. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv.
Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:
- Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek. Houd er in je agenda rekening mee dat de eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 29 februari a.s.
- Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
- Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.
Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werk kandidaat” of als “herplaatsing kandidaat”, stuur je dan ajb een kopie van je aanwijzingsbrief mee? Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld je dit dan in je brief?
Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
Goed om te weten:
- Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
- Wij volgen de Recruitercode – Code opgesteld door vakgenoten en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om. Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
- Deze vacature staat op werkenvoornederland.nl met sluitingsdatum 19 februari. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.