Functie-omschrijving
Jouw impact als consultant stedelijk water en riolering:
Terug naar het bedrijventerrein. Door jouw goede relaties met gemeenten kunnen we vroegtijdig voorspellen wat de impact is op onze gemalen en adviseren over de te lozen stoffen. Dit kan er bijvoorbeeld ook toe leiden dat we onze rioolwaterzuivering moeten uitbreiden. Je ziet het: jij bent belangrijk in goed relatieonderhoud. Ook als het gaat om te behalen energie- en duurzaamheidsambities pik jij kansen op om hierin samen met gemeenten en de provincie op te trekken, bijvoorbeeld over het opwekken van duurzame energie. Daarnaast ben je betrokken bij interessante projecten zoals Poseidon: een zelflerend besturingssysteem waarmee we het hele gebied door middel van AI kunnen aansturen. Zo kunnen we de aanvoer van afvalwater via de riolering en het proces op de rioolwaterzuiveringsinstallatie optimaliseren.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Adviseren over en ondersteunen bij de exploitatie van de rioolwaterzuiveringen, waarbij de focus ligt op het optimaliseren van de riolering, het stedelijk watersysteem en het transport van het te zuiveren afvalwater.
- Deelnemen aan de watersamenwerking met de Peelgemeenten, Brabant Water en het waterschap.
- Samenwerkingskansen in de buitenwereld verkennen: landelijk, in afvalwaterteams met gemeenten, provincie en kennisinstituten.
- Optimalisatiekansen voor de waterketen signaleren op het gebied van meten en monitoren, data-analyse en integrale modellering van riolering, het watersysteem en rioolwateraanvoer.
- Nieuwe projecten initiëren zoals innovatieve renovaties en nieuwbouw van ons transportstelsel.
Dit vindt collega Paul het leukst:
“Je kunt echt een maatschappelijke bijdrage leveren. Door diverse samenwerkingen zorg jij dat systemen optimaal functioneren en de kosten voor inwoners van ons gebied zo laag mogelijk blijven. Dat je dit succes samen met gemeenten en bedrijven kunt vieren en met hen een belangrijke vertrouwensband opbouwt, maakt dit een hele bijzondere én onmisbare functie binnen waterschap Aa en Maas.” Paul, afdelingshoofd Advies Zuiveren.
Niet alleen Paul is blij met zijn baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap in 2021 in het medewerkerstevredenheidsonderzoek met een 8 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!
Functie-eisen
Jij voelt je bij ons thuis als je …
- Hbo- of wo-niveau hebt, bijvoorbeeld omdat je een HTS-opleiding of opleiding in civiele techniek of vergelijkbaar hebt gevolgd.
- Ervaring hebt in samenwerken met partijen met verschillende belangen.
- Kennis hebt op het grensvlak van riolering en watersysteem, ruimtelijke ordening en waterkwaliteit of hydrologie.
- Vaardig bent in het schrijven van voorstellen en plannen en het presenteren hiervan aan het management en bestuur.
- Mensen weet te verbinden en te overtuigen, mede dankzij jouw goede communicatieve vaardigheden en lef.
- Affiniteit hebt met automatisering.
- Bereid bent om te reizen voor je werk, onder meer naar onze rioolwaterzuivering in Aarle-Rixtel en de verschillende Peelgemeenten.
Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Informatie
Een nieuw bedrijventerrein in een van ‘jouw’ Peelgemeenten. Hoewel dat pas over een jaar of tien wordt gebouwd, bel jij al met de gemeente. Want als consultant stedelijk water en riolering wil je precies weten wat voor en hoeveel afvalwater er op ons afkomt om te zuiveren.
Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas.
- Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en bespreekt iedere drie weken met je leidinggevende hoe jij je wilt ontwikkelen.
- Vernieuwen vinden we belangrijk, daarom krijg je alle ruimte om nieuwe ontwikkelingen te onderzoeken en toe te passen.
- Betekenisvol werk: door samen te werken met gemeenten en bedrijven zorg je dat systemen optimaal werken en de kosten voor inwoners van de Peelgemeenten voor veilig, schoon en voldoende water zo laag mogelijk zijn.
Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. Niet voor niets wonnen we eerder al een FUTURPROOF-award en werden we uitgeroepen tot beste overheidsorganisatie van Nederland. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! Solliciteer en word waterschapper.
- Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 29 mei 2023 via het sollicitatieformulier op onze website.
- Binnen een week krijg je een reactie
- Is er een match? Dan volgt een kennismakingsgesprek met het afdelingshoofd
- Om een indruk te krijgen van het werk, is het mogelijk om een dag mee te draaien met het team
- De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek
- Welkom aan boord!
Nog een beetje koudwatervrees? Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel dan gerust met Paul, afdelingshoofd Advies Zuiveren, via 06 – 50 20 64 68. Of mail hem via pbos@aaenmaas.nl. Je kunt ook eerst op de koffie of thee komen voordat je solliciteert. Ook dit kun je regelen met Paul.
Wat bieden we jou?
Kom aan boord en krijg…
- Een bruto jaarsalaris van maximaal € 73.500,- (schaal 10 waterschappen) op basis van een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om onder de juiste voorwaarden te starten in of door te groeien naar schaal 11 (maximaal € 83.000,-). Deze salarisbedragen zijn inclusief een Individueel Keuze Budget.
- Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen.
- Een contract voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao-waterschappen.
- Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
- Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen.
- Hulp bij jouw volgende carrièrestap.
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden: www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden.
Laten we samen jouw talenten ontdekken. Wij geven je de ruimte en het gereedschap om je verder te ontwikkelen. Niet alleen individueel, maar ook in groepsverband met wel 3 verschillende ontwikkelprogramma’s. En via onze Brabant Aquademie kun je verschillende trainingen, workshops en opleidingen volgen.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Over de organisatie
Van innoveren worden we blij. Vraag maar aan je 28 collega’s. Je krijgt alle ruimte om achter interessante ontwikkelingen aan te gaan die je op het spoor bent. Kun je de innovatie toepassen? Dan maken wij plaats zodat jij de spotlight kunt nemen. Binnen het team heb je een ‘subteam’ met vier mede-consultants en een specialist databeheer; een hechte club met wie je regelmatig dilemma’s bespreekt en die erg betrokken is. Zo hebben al je collega’s geholpen bij het opstellen van deze vacature.