Functie-omschrijving
Beleidsmedewerker water (1,0 fte) bij Provincie Limburg
Als beleidsmedewerker water ben jij de hydroloog die bijdraagt aan de realisering van de provinciale waterdoelen. Je formuleert waterbeleid op het gebied van waterkwantiteit en kwaliteit en vertaalt opgaven naar concrete uitvoeringsmaatregelen. Je levert vanuit de waterexpertise bijdragen aan gebiedsontwikkelingen en begeleidt trajecten voor de aanpak van droogte en andere wateropgaven.
Je bent een enthousiaste verbinder die kan omgaan met belangentegenstellingen en goed verbindingen kan leggen met de partijen in het waterveld zoals het waterschap, de landbouw en de terrein beherende organisaties. Je hebt daarbij voldoende bagage, kennis en ervaring, om de provinciale rol in te vullen. Je hebt een brede hydrologische kennis, zowel op het gebied van grondwater als oppervlaktewater. Je hebt affiniteit met ecologie en natuur. Je hebt kennis van de Europese en landelijke opgaven als de Kaderrichtlijn water, Nitraatrichtlijn en Natura2000 doelstellingen.
Er liggen in de periode 2022-2027 de nodige uitdagingen met betrekking tot het ontwikkelen van uitvoeringsstrategieën om de KRW-doelen voor waterkwaliteit en kwantiteit te behalen. Je speelt daarin een grote rol. Je bent breed inzetbaar en in staat om strategisch maar ook meer tactisch en operationeel beleid vorm te geven en uit te voeren.
In deze functie ben je onderdeel van het cluster Natuur en Water
Dit cluster is verantwoordelijk voor het realiseren van de natuur- en wateropgaven in Limburg. Richtlijnen hiervoor zijn landelijk vastgelegd in het decentralisatieakkoord Nederland, het bestuursakkoord water, in het Natuurpact en in het Programma Natuur. Ook zijn Europese richtlijnen zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, Drinkwaterrichtlijn en de Kaderrichtlijn Water (KRW) aan de orde en de beleidsmatige invulling van de Wet natuurbescherming en de Waterwet.
‘Het cluster Natuur en Water werkt met passie aan de ontwikkeling van het provinciaal water- en natuurbeleid in Limburg’ aldus Cecile Salomons-Raven, clustermanager.
Dit doet een beleidsmedewerker water
Je draagt zorgt voor het voorbereiden van provinciale bestuurlijke en ambtelijke beslissingen.
Ook zorg je voor onderzoeksvoorstellen voor maatregelen voor hydrologische herstel van natuurgebieden en begeleidt deze onderzoeken als opdrachtgever. Je zorgt ervoor dat partners de benodigde maatregelen uitvoeren en organiseert hiervoor de inhoudelijke en financiële afspraken.
Intern stem je af met collega’s van Natuur, Plattelandsontwikkeling, Programma’s en projecten en Subsidies.
Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders
Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie, op economisch gebied, sociaal gebied en in de openbare ruimte. Dit doe je in een omgeving waarin je je met een schat aan cultureel erfgoed en toeristische trekpleister vrijwel op vakantie waant. Noord-Limburg heeft het natuurrijke Land van Peel en Maas en de vennen en stuifduinen in de Maasduinen. Midden-Limburg heeft het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland, de Maasplassen. En in Zuid-Limburg is er het groene Heuvelland.
De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.
Functie-eisen
Wij vragen:
- Academisch denk- en werkniveau;
- Afgeronde opleiding op het gebied van (eco)hydrologie;
- Ervaring met werken binnen, en coördineren van een beleidscyclus in een bestuurlijke omgeving;
- Kennis van het publieke domein;
- Affiniteit met beleidsontwikkelingen op landelijk en internationaal niveau;
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
- Flexibiliteit;
- Hydrologische kennis; kennis van grond- en oppervlaktewatersysteem is noodzakelijk;
- Affiniteit met ecologie en natuur is een pre;
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
- De vaardigheid om met verschillende belangen om te gaan en ook het hebben van oog voor de belangen en positie van het bestuur en de provinciale organisatie;
- Samenwerken vanuit een intrinsieke motivatie om met betrokken partijen het gezamenlijke belang te realiseren;
- In staat zijn om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar oplossingsrichtingen en beleidsadviezen voor bestuurders.
Informatie
Wij bieden jou:
- Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 3.935,54 en maximaal € 5.564,56 in schaal 11 (afhankelijk van elders opgedane relevante kennis, ervaring en vaardigheden);
- Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%).
Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof; - Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
- PBDI budget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Pensioensopbouw bij ABP.
Over de organisatie
Solliciteer naar de vacature beleidsmedewerker water
Wij zien jouw sollicitatie graag vóór 9 januari a.s. tegemoet.
Je kunt reageren via de button “Solliciteren”.
Of je kunt reageren door op bijgaande link te klikken https://www.solliciterenbijdeprovincielimburg.nl/aanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs/sollicitatie-met-commissie?VcSn=186
Wil je eerst meer weten over de vacature? Neem vrijblijvend contact op met Cecile Salomons-Raven, clustermanager van Natuur en Water, via telefoonnummer +31 (0)6 21 83 60 63 of Rien Huisman, coördinerende senior water van cluster Natuur en Water, via telefoonnummer +31 (0)6 21 58 49 80.
Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.
Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
In de laatste fase van de procedure zal een vertegenwoordiging van het cluster worden ingeschakeld.