Functie-omschrijving
Assetbeheerder groen en water
Ben jij de persoon die het assetbeheer van alle groen- en watersystemen van de provincie figuurlijk op de kaart zet? Je weegt de risico’s af en verwoordt dit in praktische integrale beheer- en onderhoudsplannen.
Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder.
Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van het team Asset Beheer van de afdeling Beheer en Onderhoud en werkt nauw samen met je assetspecialist en de andere assets, teams en afdelingen. Daarnaast ben je geregeld in overleg met onze gemeentes, waterschappen en marktpartijen. Je werkt in een dynamische omgeving waarbij je gemakkelijk kunt schakelen en inspelen op nieuwe ontwikkelingen, zowel organisatorisch als binnen jouw vakgebied groen en water.
In jouw functie van assetbeheerder groen en water, zet jij assetbeheer van alle groen- en watersystemen, zoals bermen, bomen, faunavoorzieningen, oppervlaktewater en de hemelwatervoorzieningen in ons areaal, letterlijk en figuurlijk op de kaart. Dit doe je gezamenlijk met de huidige assetspecialisten groen en water, waarbij je een grote invloed hebt op de invulling van je assetbeheer.
- Door risico gestuurd te werken bepaal jij wat, waar, wanneer nodig is.
- Je bent omgeving en politiek bewust, je werkt tenslotte voor de burgers van Gelderland.
- Jij bewaakt de balans tussen proces en praktijk. Uiteraard houd je daarbij rekening met de kosten.
- Je weegt de risico’s af en verwoordt dit in praktische integrale beheer- en onderhoudsplannen.
- Je durft ruim vooruit te plannen en weet dit begrijpelijk op papier te zetten. De functionele en technische eisen die hiervoor nodig zijn laat je opstellen en toetsen.
Wie zijn wij?
De afdeling Beheer & Onderhoud zorgt ervoor dat de provinciale eigendommen optimaal kunnen worden benut met inzet van innovatieve ontwikkelingen en het realiseren van duurzame oplossingen. Het team Assetbeheer (AB) is verantwoordelijk voor de programmering van groot onderhoud en de uitvoering van dagelijks en klein onderhoud. In dit geval het onderdeel civiele kunstwerken. Jou team Groen/Water bestaat uit een assetbeheerder en drie specialisten, waarvan jij de beheerder bent. Het team is hecht en vertrouwd.
Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen.
Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.
Functie-eisen
Wie zoeken wij?
We zoeken een ervaren assetbeheerder die een steentje kan bijdragen om het groen en waterbeheer beter op de kaart te zetten. We zien graag dat de kandidaat het volgende kan bieden:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, op het gebied van groen en/of water.
- Goede en brede groen en water kennis.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in het groen en/of waterbeheer
- Je kent het natuurbeleid.
- Je bent sociaal en kunt goed samenwerken.
- Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke communicatie.
- Je hebt een ‘natuurlijk overwicht’.
- Je bent een goede planner, werkt systematisch en zorgvuldig en hanteert hoge kwaliteitseisen.
- Je bent goed in analyseren. Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens.
Informatie
Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van assetsbeheerder groen en water verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal € 3.598,96 en maximaal € 5.119,70 (salarisschaal 11) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.
De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Over de organisatie
Hoe solliciteer je?
Word jij enthousiast van deze vacature en wil je werken bij een professionele organisatie met de maatschappij als inspiratiebron? Stuur dan je motivatie en CV op. De vacature sluit op 3 juli 2022. De eerst sollicitatiegesprekken zullen in week 27 of 28 plaatsvinden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Gert-Willem Mengerink (teammanager AB) via telefoonnummer 06-52802282 of g.mengerink@gelderland.nl. We horen graag van je!
Inclusiviteit en diversiteit staan bij ons hoog in het vaandel, Wij staan voor een inclusieve organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd of sociaaleconomische achtergrond. Daarom nodig we iedereen uit om te solliciteren die zicht herkent in het bovenstaande vacatureprofiel. Ook zij die, soms tijdelijk, meer moeite hebben die kans te krijgen zoals jongeren en andere groepen met meer afstand tot de arbeidsmarkt.
Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website: https://www.gelderland.nl/Werken-bij-de-provincie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld