Functie-omschrijving
Waterschap Limburg
Nog maar enkele maanden geleden veranderden de Limburgse beken de Geul en de Roer in kolkende watermassa’s. Ook de Maas bereikte ongekende hoogtes. De dijken die de afgelopen twintig jaar zijn aangelegd en verbeterd, werden tot het uiterste getest. Met man en macht werkten de medewerkers van Waterschap Limburg, samen met andere partijen, om onze inwoners in deze extreme omstandigheden toch zoveel mogelijk veilig en droog te houden.
Nadat het hoogwater het land heeft verlaten, werkt het waterschap nu aan herstel, analyse en beleidsvorming. Door het hoogwater beschadigde dijken moeten zo snel mogelijk weer op sterkte worden gebracht. En de dijkversterkingsprojecten lopen onverminderd door. Intussen lijken de gevolgen van klimaatverandering sneller op ons af te komen dan ooit gedacht. Het waterschap werkt samen met andere overheden en kennisinstituten om inzicht te krijgen in actuele vraagstukken. Wat betekent dit hoogwater voor de toekomst? Moeten we onze uitgangspunten en modellen aanpassen? En past ons beleid nog wel bij wat de toekomst van ons vraagt? Een ding is zeker: waterveiligheid is actueler dan ooit.
Wil jij meewerken aan de waterveiligheid in Limburg? Heb je een achtergrond in civiele techniek, fysische geografie of watermanagement én affiniteit met het werken in een bestuurlijk speelveld?
Dan zoeken wij JOU!
Waterschap Limburg is het jongste waterschap van Nederland, maar onze uitdagingen zijn groots. Geen ander waterschap heeft een afwisselender gebied dan het onze: van zandgronden in het noorden tot het zuidelijke heuvelland. Van steden tot agrarische gronden en natuurgebieden.
Het waterschap zorgt in de gehele provincie Limburg voor veilige dijken, droge voeten schoon water en voldoende water. Dat doen we met ruim 300 enthousiaste medewerkers. Met en voor de omgeving.
Een (maan)dag van een adviseur waterveiligheid…
Je start de dag met een overleg met jouw collega’s waterveiligheid. Hier deel je de stand van zaken van projecten waar je bij betrokken bent en hoort nieuwe ontwikkelingen. Daarna vertegenwoordig je ons cluster in een overleg van een dijkversterkingsproject van het HWBP. Jij denkt en ontwerpt mee over beheerbaarheid en maatwerkoplossingen. In de middag werk je met collega’s aan een nieuw beleidsstuk.
Word jij onze nieuwe adviseur waterveiligheid?
Als adviseur waterveiligheid ben je binnen het cluster Kaders & Ontwikkeling het aanspreekpunt bij vragen over de waterkeringen in Limburg.
Je taken bestaan uit:
- Het adviseren over dijkversterkingsplannen van het waterschap; meedenken over de praktische toepassing van beleid in uitvoeringsprojecten; volgen van innovaties en deze vertalen naar kansen en aandachtspunten voor het waterschap;
- Draagt bij aan de ontwikkeling van waterschapsbeleid op het vakgebied;
- Het formuleren van adviezen voor het bestuur op het gebied van waterveiligheid;
- De vertaalslag maken vanuit geformuleerde doelen via plannen naar uitvoering, en hier samen met collega’s van andere clusters invulling aan geven.
- Daarnaast draag je bij aan de andere werkzaamheden van de themagroep, zoals:
- Het bijdragen aan kennis- en beleidsontwikkeling;
- Het adviseren over plannen van derden.
Jouw team
Je komt te werken in de themagroep Waterveiligheid van het Cluster Kaders & Ontwikkeling. Deze themagroep bestaat uit 7 collega adviseurs. Het gehele cluster Kaders & Ontwikkeling bestaat uit zo’n 40 collega’s.
Waterschap Limburg ontwikkelt zich langs een aantal watermerken, waaraan jij bijdraagt:
- We werken met de omgeving, voor de omgeving
- We trekken samen op met het bestuur
- We respecteren de kaders, en pakken de speelruimte
- We blijven in beweging
- We helpen onze collega
- We maken de wereld mooier
Functie-eisen
Belangrijk is dat je…
- Je gemakkelijk weet in te werken in dossiers, nieuwsgierig bent en het leuk vindt verschillende onderwerpen op te pakken, je bent dus breed inzetbaar!
- Een vlotte pen hebt en communicatief vaardig bent;
- Goed kunt samenwerken;
- Als persoon omgevingsbewust bent en gericht op samenwerking ook met andere organisaties en partijen waarbij jij het initiatief toont;
- Participeert in diverse overlegvormen en de belangen van het waterschap behartigt;
- Je thuis voelt bij zelfstandig werken en een flinke dosis overtuigingskracht bezit.
Verder heb je…
- Minimaal een relevante afgeronde HBO-opleiding richting techniek, civiel-, weg- en waterbouw of watermanagement;
- Ook als jouw profiel niet helemaal aansluit bij onze wensen, maar je bereid bent om die je eigen te maken, verzoeken we je nadrukkelijk toch te solliciteren op deze vacature.
Competenties
- Zelfstandigheid
- Mondelinge communicatie
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Initiatief
Informatie
Wat we bieden
Het waterschap biedt een interessante baan in een stimulerende omgeving. Dompel jezelf onder in de dynamische wereld van het waterschap, waarin we iedere dag samen werken aan droge voeten, veilige dijken, voldoende en schoon water. Opgaven waar we trots op zijn! In een baan bij Waterschap Limburg draag je bij aan het mooier maken van de wereld; een stukje zingeving dat je eigen leven ook zal verrijken.
Deze functie wordt structureel ingevuld, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid hebben wij de intentie om dit dienstverband voort te zetten voor onbepaalde tijd.
Het betreft een fulltime functie voor 36 uur per week. De functie is ingedeeld in schaal 10. De werkelijke inschaling vindt plaats op basis van de competenties van de kandidaat. Dit is, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal €3306,- en maximaal €4550,- bruto per maand.
Naast dit salaris heb je de beschikking over een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 20% van je salaris. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je kunt inzetten voor verschillende doelen. Daarnaast hebben wij prima andere arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonsgebonden basisbudget (PBB) dat je kunt inzetten voor je eigen ontwikkeling en vitaliteit.
Over de organisatie
Geïnteresseerd?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Margreet Smits, Clustermanager Kaders & Ontwikkeling, m.a.smits@waterschaplimburg.nl. Procedurele vragen kun je stellen via HRM@waterschaplimburg.nl. Je gemotiveerde sollicitatie en CV ontvangen we graag vóór 13 december via IGOM (www.IGOM.nl).
Kijk voor meer informatie ook op www.waterschaplimburg.nl.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.