Functie-omschrijving
Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta is werken bij een organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Wij zijn een ambitieuze organisatie en willen de zorg voor veilig, schoon en voldoende water van de hoogste kwaliteit bieden. Ons werkgebied is divers en boeiend en strekt zich van Assen tot Deventer. Wij werken met ruim 600 medewerkers in een dynamische werkomgeving aan maatschappelijk relevante opgaven. Daarnaast werken wij mee aan diverse projecten in het buitenland. Spreekt dit aan, en ben je op zoek naar een leuke functie in de waterwereld. Stap in de waterwereld!
Heb jij ervaring in het beheren van assets in een dynamische omgeving, wil jij iedere dag opnieuw een topprestatie neerzetten met je collega’s, durf jij een standpunt in te nemen en houd jij ervan om te blijven kijken hoe jij samen met je team het werk beter, slimmer of leuker kan maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De afdeling Beheer watersysteem en dijken is verantwoordelijk voor het waterbeheer en de waterveiligheid binnen het waterschap. Hiervoor beheert en onderhoudt de afdeling watergangen, rivieren, meren, kanalen, kades en dijken. Medewerkers van de afdeling houden zich bezig met de dagelijkse zorg voor watergangen, waterkeringen en de bijbehorende technische installaties. De adviseurs en specialisten in de afdeling bedenken op de iets langere termijn wat er beheerd en onderhouden moet worden. Zij zorgen ook voor de juiste kaders/uitgangspunten. De diverse teams (o.a. onderhoudsteams, gebiedsbeheerders, peilbeheerders) zorgen binnen de kaders dat de prestaties worden geleverd.
De afdeling Beheer watersysteem en dijken is op zoek naar een enthousiaste:
Adviseur waterkeringenbeheer
36 uur per week, standplaats Zwolle
Functie omschrijving
Je bent mede verantwoordelijk voor het beheren van onze infrastructuur, in het bijzonder de waterkeringen. Je weet wat nodig is voor het goed beheren en onderhouden van de waterkeringen en je weet hier ook invulling aan te geven. Dit betekent dat je regie voert op de zorgplicht en ook assetmanagementprincipes weet toe te passen in de dagelijkse praktijk voor zowel primaire, regionale als overige keringen. Zo ben je o.a. verantwoordelijk voor het opstellen van een assetplan keringen en een meerjarig onderhouds- en investeringsprogramma. Je vertaalt beleid naar de praktijk en zorgt er mede voor dat de mensen in het veld over de juiste kaders en handvaten beschikken om hun werk effectief en efficiënt te doen. Je bent continu op zoek naar hoe werkprocessen beter kunnen lopen en komt met concrete verbetervoorstellen. Je bent een belangrijke speler in de afdeling, zowel binnen als buiten de afdeling. Je bent voor de afdeling ook een belangrijke schakel richting andere afdelingen. Je zorgt ervoor dat de belangen van Beheer goed worden meegewogen en geborgd in projecten en beleidsontwikkelingen. Dit betekent dat je weet wat belangrijk is, de juiste mensen bij elkaar weet te brengen en een helder standpunt kunt innemen. Je zoekt de verbinding van binnen naar buiten en andersom maar durft ook ergens voor te gaan staan, en je zet veranderingen in gang indien dit nodig is.
Naast het beheren van onze waterkeringen, kun je ook ingezet worden voor assets in het watersysteem.
Functie-eisen
Functie eisen
- Je beschikt over een relevante afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt ervaring en affiniteit met het werk buiten (civiele techniek).
- Je hebt een duidelijke visie op en ervaring met het beheren van assets.
- Je bent een energieke en krachtige collega die van aanpakken weet.
- Je bent communicatief vaardig, analytisch, omgevingssensitief en kan goed plannen en organiseren.
- Je bent een echte bruggenbouwer en weet mensen in beweging te krijgen, te enthousiasmeren en je hebt gevoel voor humor.
Informatie
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een enthousiast en vakkundig team;
- Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.048,- en maximaal € 5.602,- (functieschaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur;
- Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uit betalen of je kunt er extra verlofdagen van kopen;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
- Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,21 per kilometer (indien van toepassing);
- We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
- Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
- Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk basis budget (PBB) beschikbaar van € 6.000,- per 5 jaar;
- De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve ziektekostenverzekering.
Over de organisatie
Contact informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rixt Wierda (afdelingshoofd), via rixtwierda@wdodelta.nl of 06-21102206.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Chantal Willighuis (Recruiter) via e-mail chantalwillighuis@wdodelta.nl
Lijkt deze vacature iets voor jou? Solliciteer dan vóór 11 januari 2023 via de link www.wdodelta.nl/vacatures en gebruik het sollicitatieformulier onderaan deze pagina en voeg je sollicitatiebrief met CV toe.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 18 januari 2023 in de middag.
Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.