Adviseur Sturing, beheersing en verantwoording

Functie-omschrijving

Adviseur Sturing, beheersing en verantwoording

Ben jij een innovatieve, enthousiaste en betrokken Adviseur Sturing, beheersing en verantwoording? Wil jij je schouders eronder zetten om control verder te professionaliseren en processen te structureren? Kan jij sturing geven aan nieuwe ontwikkelingen en ben je gestructureerd in je aanpak? Lijkt het jou leuk om in een mooie dynamische organisatie binnen de watersector te werken? Lees snel verder!

Waterschap Limburg is het jongste waterschap van Nederland, maar onze uitdagingen zijn groots! Dijkversterkingen, klimaatverandering, innovatie en duurzaamheid vormen de basis voor ons werk. Geen ander waterschap heeft een afwisselender gebied dan het onze: van zandgronden in het noorden tot het zuidelijke heuvelland. Van steden als Maastricht, Sittard, Roermond, Weert en Venlo tot agrarische gronden en natuurgebieden. Ga jij met ons de uitdaging aan om Limburg mooier en waterklaar te maken voor de toekomst?

Het cluster Programmering, Planning & Financiën (PPF) werkt aan het richten en op koers houden van de organisatie. PPF voert de regie in het vertalen van strategie naar uitvoering. Dit doen we vanuit de thema’s: Assetmanagement, Financiële strategie en beleid, Administratie en informatievoorziening alsook Sturing, beheersing en verantwoording. Hiermee leveren we een stevige bijdrage aan good governance van Waterschap Limburg.

Per 1 januari 2022 is het team Sturen Beheersen Verantwoorden (SBV) van start gegaan. Dit team kent een frontoffice, met daarin de business controllers, en een backoffice met thema specialisten.
Het mede vorm geven aan de verdere inrichting en werking van sturing, beheersing en verantwoording binnen waterschap Limburg is een belangrijke opgave voor dit team.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Sturing, beheersing en verantwoording ben je samen met een viertal collega’s verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de sturing, beheersing en verantwoording bij Waterschap Limburg. Naast de reguliere P&C-cyclus maken o.a. doelenmanagement, prioriteren & programmeren, capaciteitsmanagement, kwaliteitsmanagement en risicomanagement hiervan deel uit. Daarbij richten we ons op het versterken van samenhang en verbinding binnen deze thema’s. Uiteraard moet dit leiden tot tastbare resultaten binnen de organisatie. De noodzakelijke acties worden door jou tijdig, via de juiste kanalen en op de juiste toon uitgezet.

Je bent gericht op het optimaliseren van de samenwerking onderling binnen de backoffice, met de adviseurs business control én met de interne klanten.

Je bent deskundig op het gebied van Sturing, beheersing en verantwoording en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen daarin. Lastige vraagstukken op het terrein van Sturing, beheersing en verantwoording pak je zelfstandig op. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van één of meer deelthema’s.

Ook ben je regieverantwoordelijk voor de totstandkoming van ten minste één van de documenten, die deel uitmaken van de P&C-cyclus (begroting, voorjaars- en najaarsrapportage, jaarrekening). In relatie tot de P&C-cyclus zoek je actief de samenwerking met je collega’s van de Financiële administratie en informatievoorziening én de frontoffice.

Binnen het thema Sturing, beheersing en verantwoording lopen op dit moment meerdere verbeterprocessen. Ervaring in het richting geven aan verbeterprocessen is dan ook een pré.

Functie-eisen

Wat heb je in je mars?

Op de eerste plaats heb jij een brede focus. Jij weet hoe je vormgeeft aan Sturing, beheersing en verantwoording. Dit moet passen bij de huidige tijdsgeest en voldoen aan alle wettelijke eisen en verantwoordingsplichten. Je neemt hiertoe het initiatief en het voortouw. De organisatie kan er op rekenen dat jij Sturing, beheersing en verantwoording goed regelt. Je overlegt met de businesscontrollers en het management van de clusters en programma’s over de behoeften die zij hebben en houdt daarmee zoveel mogelijk rekening.

Je bent een teamspeler. Je combineert aandacht voor resultaat met oog voor houding en gedrag.

Je bent communicatief en transparant, bewaakt grenzen en afspraken en bent vasthoudend waar nodig, ook als het minder prettig is. Je stimuleert je collega’s, geeft het goede voorbeeld, stelt de juiste vragen en bent bovenal integer. Tenslotte heb je ervaring in soortgelijke functies.

Belangrijk is dat je

• Klantgericht bent en een ‘hands-on’ mentaliteit hebt;
• Ervaring hebt in het ontwikkelen van onderwerpen op het terrein van Sturing, beheersing en verantwoording, waarbij acceptatie en draagvlak van groot belang zijn;
• Integer en accuraat bent;
• Je bekend bent met complexe vraagstukken op het terrein van Sturing, beheersing en verantwoording;
• Kennis hebt van proces-ondersteunende software op het terrein van Sturing, beheersing en verantwoording;
• Oog hebt voor verbetering en vaardig bent in de inzet van digitale tools met het oog op de optimale inrichting van werkprocessen;
• Gevorderde kennis en ervaring hebt met Excel.

Verder heb je

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de financiële, bedrijfs- of economische richting;
• Eigenschappen die bijdragen aan een succesvolle invulling van deze functie: sterk analytisch vermogen, nauwkeurigheid, coachend vermogen, resultaatgericht met oog voor houding en gedrag.

Competenties

Informatie

Ons aanbod

• Een salaris tussen € 3.685,– en € 5.145,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van jouw salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), vrij in te zetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof of uit te laten betalen.
• Een jaarcontract en bij goed functioneren de intentie tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Flexibele werktijden waardoor je zelf jouw tijd in kan delen.
• Een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van €6.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Reiskosten en/of thuiswerkvergoeding.

Daarnaast bieden we een dynamische omgeving waarin we iedere dag samen werken aan droge voeten, veilige dijken, voldoende en schoon water. Jij draagt bij aan het mooier maken van de wereld. Kortom, een baan waar je trots op kunt zijn!

Over ons

Waterschap Limburg ontwikkelt zich langs een aantal watermerken, waaraan jij bijdraagt:

• We werken met de omgeving, voor de omgeving
• We trekken samen op met het bestuur
• We respecteren de kaders, en pakken de speelruimte
• We blijven in beweging
• We helpen onze collega
• We maken de wereld mooier

Wil je meer weten over werken bij Waterschap Limburg? Bekijk hier de livestream of bezoek www.waterschaplimburg.nl.

Over de organisatie

Geïnteresseerd?

Jouw gemotiveerde sollicitatie en CV ontvangen we graag vóór 1 mei 2022 via IGOM (www.igom.nl).

Voor inhoudelijk vragen over de functie kun je terecht bij Hans Hoeijmakers, Clustermanager Programmering, Planning & Financiën (tel. 06-52041152). Procedurele vragen kun je stellen via HRM@waterschaplimburg.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.