Functie-omschrijving
Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta is werken bij een organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Wij zijn een ambitieuze organisatie en willen de zorg voor veilig, schoon en voldoende water van de hoogste kwaliteit bieden. Ons werkgebied is divers en boeiend en strekt zich van Assen tot Deventer. Wij werken met ruim 650 medewerkers in een dynamische werkomgeving aan maatschappelijk relevante opgaven. Daarnaast werken wij mee aan diverse projecten in het buitenland. Spreekt dit aan, en ben je op zoek naar een leuke functie. Stap dan nu in de waterwereld!
Ben jij de techneut die veiligheid belangrijk vindt en zorg jij ervoor dat onze collega’s geen gevaar lopen binnen onze werkprocessen en installaties? Heb je oog voor praktische uitvoerbaarheid van eisen en verdiep jij je graag in de wet- en regelgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De afdeling Beheer Waterketen is voor het team Tactisch Assetmanagement op zoek naar enthousiaste:
Adviseur industriële veiligheid
Voor 32 – 36 uur per week, standplaats Zwolle
Functieomschrijving:
Jij bent een gedreven technisch adviseur die werkwijzen en uitgangspunten op het gebied van proces-, explosie-, machine- en arbeidsveiligheid voor bestaande en nieuwe installaties adviseert, maar ook implementeert. Jij weet potentiële gevaren in technische installaties en werkwijzen te herkennen en zoekt uit of alles aan de richtlijnen voldoet. Dat betekent dat jij iemand bent die zich altijd blijft verdiepen in de ontwikkelingen, eisen en wetgeving binnen jouw vakgebied. De techniek, het ontwerp en beveiligingen van onze werkprocessen staan centraal. Daarnaast leg je makkelijk contact met anderen en maak je ook gebruik van je netwerk. Binnen deze functie werk je samen met inhoudelijke collega’s op diverse vakgebieden, maar ook in samenwerkingsverbanden met andere waterschappen.
De uitdagingen in je werk zitten voor jou op de volgende vlakken:
- ATEX explosie veiligheid;
- HAZOP en SIL studies;
- Eisen op het gebied van gevaarlijke stoffen (PGS);
- Ontwikkelingen op waterstof gebied;
- PED richtlijnen;
- Risico inventarisaties;
- Begeleiding, advies en op orde houden van CE documentatie.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het Team Assetmanagement, bestaande uit 10 collega’s, bij de afdeling Waterketen. Dit team is verantwoordelijk voor de instandhouding van de rioolgemalen, persleidingen en zuiveringen. Het hoofdkantoor in Zwolle is je standplaats, wij werken hybride zodat je ook vanuit huis kunt werken en daarnaast zul je regelmatig op de diverse locaties aanwezig zijn. Ons team is informeel en gericht op samenwerking met ruimte voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.
Het team Assetmanagement valt onder de afdeling Beheer waterketen is verantwoordelijk voor zowel het beheer van de waterketen als het onderhoud aan de installaties. Kortom: we zorgen elke dag voor het zuiveren van afvalwater, verwerken zuiveringsslib en onderhouden zuiveringen, rioolgemalen en persleidingen.
Functie-eisen
Wat verwachten wij?
Je bent open, communicatief en inhoudelijk gedreven. Je legt gemakkelijk contact met anderen en weet werkprocessen en informatie te organiseren. Je bent leergierig en blijft je verdiepen in je vakgebied. Je bent communicatief vaardig en voert overleg met collega’s en derden. Affiniteit met techniek is een must.
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek;
- Je hebt minimaal 3 jaar passende werkervaring;
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, veiligheidsaspecten ten aanzien van EU-richtlijnen (zoals onder andere machinerichtlijn, ATEX, PED en PGS);
- Je beschikt over de volgende competenties: analytisch, verbindend, gericht op verbeteren.
- Je kunt schakelen tussen de verschillende niveaus in de organisatie;
- Je bent bereid om vakspecifieke opleidingen zoals bijvoorbeeld de opleiding ‘Uitgebreide techniek afvalwaterzuivering (UTAZ) te volgen.
Informatie
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een enthousiast en vakkundig team;
- Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.874,- en maximaal € 5.271,- (functieschaal 10) bruto per maand op basis van 36 uur;
- Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uit betalen of je kunt er extra verlofdagen van kopen;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal van € 850,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
- Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer (indien van toepassing);
- We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
- Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
- Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk basis budget (PBB) beschikbaar van € 6.000,- per 5 jaar;
- De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve ziektekostenverzekering.
Over de organisatie
Informatie en sollicitatie:
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lucien Teune, Teamleider Tactisch Assetmanagement via telefoonnummer 06- 29 42 95 96.
Wil je eerst graag onder het genot van een kop koffie inhoudelijk over de functie wilt praten dan kun je ook contact met hem opnemen.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Chantal Willighuis (Recruiter) via e-mail chantalwillighuis@wdodelta.nl
Ben jij enthousiaste geworden over deze vacature en het werken bij ons waterschap?
Solliciteer dan zo snel mogelijk via de link www.wdodelta.nl/vacatures en gebruik het sollicitatieformulier onderaan deze pagina en voeg motivatiebrief ene CV toe.
Voor deze vacature werken we niet met een sluitingsdatum. Indien we passende sollicitaties ontvangen plannen we een gesprek in.
Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern open gesteld.
Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.