Functie-omschrijving
Sta jij voor 342 gemeenten?
Durf jij het aan om de verantwoordelijkheid te nemen voor de belangen van 342 gemeenten? Heb jij het lef om zelfstandig aan de knoppen te draaien die het verschil maken in beleid en uitvoering van tienduizenden ambtenaren en bestuurders in Nederland? En ben je een echte aanpakker? Dan is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) op zoek naar jou voor de functie van:
Aanjager uitvoeringsprogramma Water en Bodem Sturend (36 uur)
Wat ga je doen?
Momenteel is de uitwerking van Water en Bodem Sturend (WBS) zeer actueel. Water en bodem sturend betekent dat het water- en bodemsysteem een sturende rol krijgt bij diverse opgaven zoals de woonopgave, ruimtelijke ordening en de vraag hoe om te gaan met grondwater. De gemeentelijke uitvoeringspraktijk is hierbij essentieel. De VNG bepleit een gericht uitvoeringsprogramma WBS en zet daarin een stap naar voren. Dat betekent onder meer het nemen van initiatief, het intensief samenwerken met gemeenten en het aanjagen van en inhoud geven aan bouwstenen voor een uitvoeringsprogramma.
Jij bent in staat:
- je sectorale kennis van water en bodem te benutten en die integraal te plaatsen in de context van de maatschappelijke opgaven waar gemeenten voor staan, zoals de klimaatopgave (energietransitie, klimaatadaptie, etc.);
- initiatief te nemen en intensief samen te werken met gemeenten;
- inhoud te geven aan bouwstenen voor een uitvoeringsprogramma rond water en bodem sturend en dit programma aan te jagen. Elementen als uitvoeringskracht van gemeenten, het expliciteren van het lokaal beleids- en uitvoeringstechnisch perspectief met gerichte dienstverlening (onder andere interactieve bijeenkomsten, kennis en expertise uitwisseling, webinars, handreikingen, ontwikkeling van methodologie en werkwijzen) vormen de bouwstenen voor de inzet water en bodem sturend;
- netwerken op te bouwen en te onderhouden waarbij kennisuitwisseling, dienstverlening en belangenbehartiging, gericht op (het verbeteren van) de uitvoeringspositie van gemeenten centraal staan;
- verbindingen te leggen tussen spelers in een breed netwerk van gemeenten, overheden, maatschappelijke partners en het bedrijfsleven;
- inbreng vanuit de netwerken op waarde te schatten en met relevante partijen te delen;
- uitvoeringsbelangen van gemeenten mee te laten wegen in beleidsvormingstrajecten en rondom de besluitvorming van wet- en regelgeving.
Je adviseert gemeenten hierop, verbindt partijen met elkaar zodat ze samen aan de slag kunnen om zo de gemeentelijke belangen te behartigen. Ons werk kent veel facetten waardoor je in staat moet zijn om weloverwogen keuzes te maken en tegelijkertijd ‘meerdere ballen in de lucht te houden’.
Jouw team?
Je maakt onderdeel uit van het team Fysieke Leefomgeving (circa 50 medewerkers). Dit leuke en ambitieuze team werkt in gezamenlijkheid aan de opgaven bouwen en wonen, vitaal platteland, omgevingskwaliteit, milieu, afval & circulaire economie, mobiliteit, ruimtelijke ordening, klimaatadaptatie & water en regionale economie. Ook werken we samen met de programma’s Omgevingswet en Energie.
Wie zijn wij en waar zijn wij trots op?
De vereniging heeft als doel de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we elke dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Functie-eisen
Wat neem je mee?
- Je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding.
- Je hebt 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol; ervaring bij gemeenten op het vlak van regionale gebiedsontwikkeling of met bovengenoemde thema’s is een pre.
- Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in genoemde dossiers en kan wat bij gemeenten leeft, vertalen naar een VNG-inzet.
- Je kan prioriteren op basis van gemeentelijke wensen en de VNG-agenda.
- Je houdt overzicht in complexe netwerken en een veelheid aan thema’s.
- Je hebt ervaring in de beweeglijke politiek-bestuurlijke omgeving, je kan makkelijk opereren en samenwerken in verschillende netwerken (departementen, belangenorganisaties, gemeenten), zowel ambtelijk als bestuurlijk.
- Je bent communicatief en representatief en je legt en onderhoudt gemakkelijk contacten en verbindingen met en tussen alle relevante interne en externe personen en partijen.
Informatie
Wat bieden wij?
- Je krijgt een contract tot en met eind 2023.
- Jouw salaris bedraagt maximaal € 6045,65 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (CAO-Rijk schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal.
- Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB). Dit budget bedraagt in totaal 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Je wordt ingedeeld in het generieke functieprofiel van Expertise en advies C. Deze functie behoort in het generieke functiegebouw tot de functiefamilie Expertise en advies.
- Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de rijksoverheid.
- Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie.
Wat biedt het werken bij de VNG jou?
We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen. Je geeft zelf sturing aan je eigen carrière. De VNG ondersteunt je daarin met de benodigde faciliteiten en stimuleert interne doorstroom. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.
Goed om te weten:
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Mavis Leter, senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie en Water. Mavis is bereikbaar via telefoonnummer 06 – 575 932 01.
Over de organisatie
Wil je solliciteren? Reageer dan uiterlijk 15 februari 2023 via deze link.
De eerste gesprekken vinden plaats op 17 februari of 22 februari 2023. Het is mogelijk dat een assessment onderdeel is van de procedure.
Voor meer informatie over het sollicitatieproces, kun je terecht bij Team HR van de VNG. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 070 – 373 8500, optie 3.
De VNG hecht waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van de VNG, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Kandidaten die hieraan bijdragen nodigen wij van harte uit om te solliciteren, ook als je niet 100% voldoet aan de gestelde criteria. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen wellicht behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.